Mitenkä

Aloitin tammikuussa työt kaupungilla. Olen palkkatuella 6 kuukautta. Nyt iski flunssa... meidän periaatteella töistä saa olla 3 päivää pois esimiehen luvalla (meikeläiselle hän antoi kyllä vain 2 päivää).

Meneekö noista päivistä ja mahdollisista lisäsairaslomapäivistä osa palkasta vai kokonaan vai ei mitään?

Sinänsä mielenkiintoista on se, että työnantajani on sairaala mutta sillä ei ole näköjään mitään velvollisuutta työterveyshuoltoon tällaiselle 6 kk työllistetylle. Eli oman lääkärin kautta täytyy mennä hoitamaan asiat...

Miten muuten on, esimieheni pyysi lääkärintodistusta mutta lääkäri oli haluton kirjoittamaan todistusta ja sanoi että sairaanhoitaja kirjoittaa sen... tuleekohan sanomista? =)
0179
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


on? kirjoitti:

Aloitin tammikuussa työt kaupungilla. Olen palkkatuella 6 kuukautta. Nyt iski flunssa... meidän periaatteella töistä saa olla 3 päivää pois esimiehen luvalla (meikeläiselle hän antoi kyllä vain 2 päivää).

Meneekö noista päivistä ja mahdollisista lisäsairaslomapäivistä osa palkasta vai kokonaan vai ei mitään?

Sinänsä mielenkiintoista on se, että työnantajani on sairaala mutta sillä ei ole näköjään mitään velvollisuutta työterveyshuoltoon tällaiselle 6 kk työllistetylle. Eli oman lääkärin kautta täytyy mennä hoitamaan asiat...

Miten muuten on, esimieheni pyysi lääkärintodistusta mutta lääkäri oli haluton kirjoittamaan todistusta ja sanoi että sairaanhoitaja kirjoittaa sen... tuleekohan sanomista? =)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu