Niin, jos ottaa palkkatuetun työn vastaan, onko se harjoittelijan palkka sitten työssä ja voivat teetättää mitä hyvänsä, vaikka työkokemusta olisi useiden vuosin ajalta??
palkkatuki
valaisua
7435
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Työpaikka, josta sulle maksetaan palkkaa on työpaikka eikä mikään harjoittelupaikka. Jos työnantaja hakee palkkatukea että saa rahaa sun palkanmaksuun, niin ei se tee työsopimuksesta mitään harjoittelusopimusta.
Se mitä työtä alat tekemään, riippuu täysin siitä millaisen työsopimuksen itse allekirjoitat ja mitä sovit työstäsi palkkaa saavaksi. Ei kait tuollaisia asioita kukaan osaa netistä tuntemattomalle ihmiselle vastata!
Itse sulla on vastuu omista asioistasi. Ja itsehän sä sen työsopparin luet läpi ennekuin allekirjoitat.
Varmaan kuulut oman alasi ammattiliittoon, jossa neuvovat jäseniään aina siitä, millaisen kokemuslisän kuuluu saada työkokemuksen perusteella?
Jos et kuulu, niin kait sä osaat työsuoleupiiristä varmistaa sun palkkauksen oikeellisuuden? Jos et osaa, niin se on sitten voi voi ja oma häpiä.
Tessin mukainen palkka pitäisi olla. Nuo palkkatuetut työthän eivät ole ihan kokoaikaisia, vaan muistaakseni työaika on 85 %, mitä siis palkkakin.
Voivat teettää mitä tahansa rehellistä työtä.
Kyllähän kaikki työ on rehellistä, mikä ei pimeätä, mutta olisi kyllä hyvä, jos työkokemus ja ikä otettaisiin huomioon, mitä teetetään.
työttömyyskorvauksilla. Palkan pitäsi olla kannustava ja korvausta suurempi, mutta palkkatuki palkka ei ole.
Sinä voit joutua siivoamaan firmassa, keittämään kahvia, käymään kaupassa, tiskaamaan, viemään roskia ja tyhjentämään roskiksia ym. Kaikki roskahommat, joita muut työntekijät eivät viitsi tehdä.
Eikä se katso ikää, oletpa vaikka 18 v tai 50:n roskahommat ovat juuri sinua, palkkatukityöläistä varten.
Yhdessä firmassa ammattitaitoinen 52 vuotias kirjanpitäjä, oli palkkatukityössä ja oli firman juoskutyttö! Kaikki juoksevat asiat toimitti ja keitti kahvia, tiskasi ja vei roskia ym. Se on nöyryyttävin työmuoto mitä voi olla.
Riippuu henkilöstä, kuka suostuu ja kuka ei.
Juuri, niin kuin sanoit, että joutuu nämä epämiellyttävät hommat tekemään, näitä minulle juuri työhaastattelussa vihjailtiin.
Toisin sanoen, meitä käytetään siinä hyväksi ihmisarvoa polkien. Tuleeko siitä karenssi, jos kieltäytyy, sopimusta ei ole vielä tehty, mutta haastattelussa on käyty. Ikää reilusti yli viisikymmentä.
Ikävä kyllä, kahden kuukauden karenssi vähintään pukkaa, jos kieltäydyt. Karenssilla selviät, jos ei ole aiempia karensseja, jos saat päivärahaa, tai jos olet saanut alle 500 pvää työmarkkinatukea.
Jos aiempia karensseja on, niin sitten saattaa pukata 3 kk:n rangaistustyössäoloehto karenssin sijaan.
Jos olet pudonnut päivärahalta ja saanut 180 pvää työmarkkinatukea, tai olet saanut yli 500 pvää työmarkkinatukea, niin tulossa on karenssin sijaan 5 kk:n rangaistustyössäoloehto.
Näin systeemi pitää työttömät nöyrinä.
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000029069650#22000000029069650
Työsopimus solmitaan kahden osapuolen välille ja työnantaja tarjoaa ne työtehtävät, voivat tietysti myös olla ko. työnhakijan koulutusta, ammattitaitoa ja työkokemusta vaativia. Eikä työsopimusta ole mikään pakko solmia. Voihan myös hakeutua muihin töihin, koulutukseen, kurssille, työosuuskunnan hommiin, YK-joukkoihin, elinkeinon harjoittajaksi kalastajaksi tai vaikka starttirahalla yrittäjäksi ym.
Täytyy myös muistaa, että työnhakijana on työmarkkinoille käytettävissä.