Itse en ole koskaan ollut töissä paikassa, jossa on kiusaamista.
Missä aloilla tälläistä tapahtuu? Onko enemmän naisten kuin miesten ongelma?
Kertokaa kokemuksia!
Missä aloilla tälläistä tapahtuu? Onko enemmän naisten kuin miesten ongelma?
Kertokaa kokemuksia!
Vastaukset 8
Vanhimmat
Elintarvikeala.
Monessa leipomossa Haistattelua ja seksuaalista ahdistelua,mykkäkoulua,eristämistä sun muuta.
Olen kokenut ja olen kuullut muidenkin kokeneen...
Liha-alan ryhmäurakat lihanleikkaamoissa ovat suoraan lehmän takapuolesta. Sama palkka tekipä töitä vähän, tai paljon. Ryhmässä kyllä siipiveikkoja riittää! Mennään sieltä mistä aita on matalin.
Siksi työ omaa pottiin ja tahtiin. Silloin ei tule epäselvyyksiä työn laadusta, eikä saadusta palkasta. Lusmut voivat vaikka seistä päällään niin halutessaan.
Tuo olisi oikeudenmukaisempi urakkamuoto kuin ryhmäurakka, mutta miksi sitä ei laiteta toimeksi?
Minulle kävi kerran näin, että tilitoimistoalalla kiusattiin. Koska olen lapseton ja perheetön, jouduin aina tekemään ylitöitä "kun eihän minulla ollut kiire kotiin", sain kaikki kiireelliset deadline-asiakkaat, joissa aikataulut oli pomojen laatimat, todellisuutta ja mahdollisuuksia suoriutua normaalityöajan puitteissa ei otettu huomioon. Minut leimattiin vastarannan kiiskeksi, jos uskalsin jostain jotain sanoa. Pomona oli taloon vastikää palkattu toimitusjohtaja, joka ei tehnyt itse kertakaikkiaa yhtään mitään, ei ottanut edes asiakkaita vastaan. Hänen tultua taloon katosi monta kymmentä prosenttia asiakkaista hänen asenteensa johdosta, joka oli "lähtekööt, kyllä niitä asiakkaita riittää". Loppujen lopuksi hän käänsi asian niin, että me olimme huonoja asiakaspalvelijoita, jonka takia asiakkaat lähtivät, vaikka hän itse suututti niin asiakkaat kuin tilintarkastajat. Hän esitti rekrytointikilpailuja, jotka hän itse voitti, muiden ehdotukset kaadettiin heti kelpaamattomina. Hän esitti aloitekilpailuja, joita ei voittanut kukaan tai sitten hänen lellikkinsä, muiden ehdotukset aina kumottiin, etenkin jos joku oli esittänyt jotain fiksumpaa kuin mitä hän itse oli keksinyt. Kun aloite oli kumottu ja kuopattu, hän vähän ajan kuluttua esitti saman aloitteen omana ideanaan. Hän sai valheilla savustettua ulos firmasta monta monta työntekijää, joista ei pitänyt. Kun oli tarpeeksi saanut kupattua osinkoina firmasta ulos, hän lähti toiseen tilitoimistoon myyden osakkeensa ja jättäen firman lähes tyhjiin imetyksi.
Siivousala on aika hyvin edustettuna kun puhutaan työpaikkakiusaamisesta.
mm. koulumaailmassa, seurakunnissa ja valtion viroissa.
Hoitoala on yksi sellainen ala jossa työpaikkakiusaamista isommassakin mittakaavassa ilmenee.
Jos kiusaajana on vielä esimiestaho, niin kiusattu ei pääse kiusaamisesta eroon edes työkohdetta tai osastoa vaihtamalla. Esimiehet ovat niin hyvin verkostoituneita hoitoalalla, tuntevat hyvin mm. työhönottajat jne...
Tiedän monta tapausta seurakunnan lapsityössä ainakin Tampereella. Siellä kiusataan surutta epäkohtia julki tuoneita työntekijöitä. Kaiken huipuksi sanotaan että epäkohdat pitää saada tuoda esille esimiestaholta.
Kun sitten joku uskaltaa niin jopa tuli vaikeat työolot sen jälkeen.
Tarkoittaako tämä sitä että seurakunta on oikea kiusaamispesäke.