Olen saannut työkkäristä useita työhönosoituksia määräaikaisiin 6kk hommiin.Olen kyllä painottanut että haen vakinaista eli toistaiseksi olevaa työtä,mutta eihän noista pätkätöistäkään saa kieltäytyä kuulemma.Täytyy pätkätyönantajalle painottaa työhaastattelussa ,että olen kyllä ensisijaisesti hakenut vakipaikkaa ja jos minut valitaan minulla täytyy olla mahdollisuus lähteä heti vakipaikan saatuani.Ainut mahdollisuus tähän on pyytää 4kk koe-aikaa ja sen jälkeen 2viikon irtisanomisaikaa,en kylläkään tiedä miten pätkätyönantaja suhtautuu näihin pyyntöihin.Itse tiedustelin tätä asiaa liittoni edunvalvonnasta ja näin minulle neuvottiin.On todella törkeää ,jos vakituinen työ jäisi toisarvoiseen asemaan enkä pystyisi irtautumaan pätkätyöstä.Törkeää olisi myös se että työkkäri antaisi karenssia ,jos pätkätyönantaja ei minua ottaisi koeajan takia.
Määräaikainen
työpaikka
1139
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
...Täytyy pätkätyönantajalle painottaa työhaastattelussa ,että olen kyllä ensisijaisesti hakenut vakipaikkaa ja jos minut valitaan minulla täytyy olla mahdollisuus lähteä heti vakipaikan saatuani.Ainut mahdollisuus tähän on pyytää 4kk koe-aikaa ja sen jälkeen 2viikon irtisanomisaikaa,en kylläkään tiedä miten pätkätyönantaja suhtautuu näihin pyyntöihin...
Jos kyse työkkärin tukipaikoista, niin niistä saa lähteä ilman irtisanomisaikaa, jos toisen työn saa. Toinen juttu on sitten, jos kyse on aidosta työsuhteesta, vaan eihän työkkäri niitä taida juuri välittää.
Jos esität työsuhteen ehtoja työnantajalle, niin siinä saattaa käydä, että karenssiautomaatti paukkuu, sillä jos työantaja ilmoittaa työkkäriin, ettei ottanut sinua siksi, että esität mainitsemiasi asioita, työkkärillä on sellainen mainio karenssiperuste kuin 'omalla menettelyllään aiheuttanut sen, ettei työsuhdetta syntynyt'.
...Itse tiedustelin tätä asiaa liittoni edunvalvonnasta ja näin minulle neuvottiin...
Liitossa ei taideta oikein tietää työkkärin tavoista. Tietysti työkkäreitäkin on moneen junaan, vaan useimmissa edellä esittämäni toteutuisi.
...Törkeää olisi myös se että työkkäri antaisi karenssia ,jos pätkätyönantaja ei minua ottaisi koeajan takia...
Törkeästi työkkäri ihan liian usein toimii...