velvoittaa minua osallistumaan vapaa-ajallani koulutuksiin ym. "rientoihin" maksamatta siitä palkkaa? Käsittääkseni ei..entäpä jos minulle luvataan korvata se vapaapvänä, niin eikö se pitäisi olla merkitty työvuorolistaan ennen ko. koulutusta eikä lupailla sitä sitten joskus tulevaisuudessa.
Koska työsopimuksessani on määritelty viikkotuntimäärä ja kuukausituntimäärä, tällöinhän jos osallistun vapaapäivänäni näihin "rientoihin" niin kysehän on selkeästi ylityöstä mistä ei makseta palkkaa...
Koska työsopimuksessani on määritelty viikkotuntimäärä ja kuukausituntimäärä, tällöinhän jos osallistun vapaapäivänäni näihin "rientoihin" niin kysehän on selkeästi ylityöstä mistä ei makseta palkkaa...
Vastaukset 1
Vanhimmat
määritellän noin tarkasti?