Kysymys

velvoittaa minua osallistumaan vapaa-ajallani koulutuksiin ym. "rientoihin" maksamatta siitä palkkaa? Käsittääkseni ei..entäpä jos minulle luvataan korvata se vapaapvänä, niin eikö se pitäisi olla merkitty työvuorolistaan ennen ko. koulutusta eikä lupailla sitä sitten joskus tulevaisuudessa.

Koska työsopimuksessani on määritelty viikkotuntimäärä ja kuukausituntimäärä, tällöinhän jos osallistun vapaapäivänäni näihin "rientoihin" niin kysehän on selkeästi ylityöstä mistä ei makseta palkkaa...
1333
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

määritellän noin tarkasti?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


voiko työnantaja kirjoitti:

velvoittaa minua osallistumaan vapaa-ajallani koulutuksiin ym. "rientoihin" maksamatta siitä palkkaa? Käsittääkseni ei..entäpä jos minulle luvataan korvata se vapaapvänä, niin eikö se pitäisi olla merkitty työvuorolistaan ennen ko. koulutusta eikä lupailla sitä sitten joskus tulevaisuudessa.

Koska työsopimuksessani on määritelty viikkotuntimäärä ja kuukausituntimäärä, tällöinhän jos osallistun vapaapäivänäni näihin "rientoihin" niin kysehän on selkeästi ylityöstä mistä ei makseta palkkaa...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu