Terve kaikille!
Eli asianlaita on se että olin tehnyt työvuoron työkaverin pyynnöstä muutama viikko sitten, koska oli lähdössä lomalle.
Esimiehelle asiasta ei ollut mitään haittaa. Ennen kuin sain tilinauhan, ja sieltä puuttui kokonaan maksu siltä päivältä.
No siitä syntyi iso riita, kun esimies ja sihteeri väittiät kovasti vastaan että työkaverini pitäisi maksaa mulle palkka siitä päivästä, koska hän on kuukausipalkalla ja minä tuntipalkalla. Ja että hän oli pyytänyt minua eikä yhtiö.
Eli mikä on asianlaita onko oikein heidän tehdä niin..
Koska mielestäni työkaverini ei ole minun työantajani, eikä hänellä pitäisi olla minkäänäköistä vastuuta rupea mulle palkkaa maksamaan! Ja sitä paitsi eiks se oo pimeetrahaa!?
Laitonta vai ei!????
Kiitos etukäteen!
Eli asianlaita on se että olin tehnyt työvuoron työkaverin pyynnöstä muutama viikko sitten, koska oli lähdössä lomalle.
Esimiehelle asiasta ei ollut mitään haittaa. Ennen kuin sain tilinauhan, ja sieltä puuttui kokonaan maksu siltä päivältä.
No siitä syntyi iso riita, kun esimies ja sihteeri väittiät kovasti vastaan että työkaverini pitäisi maksaa mulle palkka siitä päivästä, koska hän on kuukausipalkalla ja minä tuntipalkalla. Ja että hän oli pyytänyt minua eikä yhtiö.
Eli mikä on asianlaita onko oikein heidän tehdä niin..
Koska mielestäni työkaverini ei ole minun työantajani, eikä hänellä pitäisi olla minkäänäköistä vastuuta rupea mulle palkkaa maksamaan! Ja sitä paitsi eiks se oo pimeetrahaa!?
Laitonta vai ei!????
Kiitos etukäteen!
Vastaukset 5
Vanhimmat
itse olen joskus aikoinaan oikeassa palkkatyössä ollessani tehnyt myös toisten työvuoroja. Ja takaisinmaksu on hoidettu niin. Että se toinen on tehnyt vastaavasti minulle jonkun vuoron yleensä sen minkä itse olen halunnut.
Ja näin ollen tilit on menneet tasan. Eikä työnantajakaan asiaa vastustanut. Eli me myimme toisillemme vapaa-aikaa 1:1 suhteella. Työnantaja taas maksoi palkan normaalisti.
Joten ehdota työkaverillesi, että tekee joku kerta sinulle tuon työvuorontakaisin ja sinä saat lomaa. Ja olette sujut.
Jos frendisi ei anna sinulle € tai tee työvuoroa ns.takaisin voit merkata vaivannäkösi miinukselle.
Jos pomo on vaihdon hyväksynyt, on hänen se pitänyt myös vuorolistaan kirjata ja siten palkanmaksuun ilmoittaa.
Jos pomosi on toistaitoinen idiootti, kuin miltä kuulostaa, olet kusessa.
Voit vain toivoa, että työkaverisi suostuu joko maksamaan päivän käteisenä tai tekemään sinulle jonkun vuoron sisään.
Käytännössä tuollaiset ovat tapahtuneet suorana vuoronvaihtona ja vuorolistaan kirjattuna muutoksena, jolloin lätinöitä ei pääse syntymään.
Kysäisepä tuota työsuojelupiiristä: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/
Minun aikaisemmissa työpaikoissani tuo olisi hoidettu niin, että kaverillesi olisi myönnetty palkaton vapaa ja työtunnit maksettu sinulle. En ole kyllä työskennellyt pikkuyrityksissä ja nehän voivat toimia aika villistikin.
Tuossa sinunkaltaisessasi tapauksessa ongelma on se, että esim. eläkepalkka yms. menevät kaverisi piikkiin. Päivän jutulla ei tietysti ole merkitystä, vaan jos olisi ollut pidempi aika...
täällä keskustellaan työttömyydestä.