Terve kaikille!
Eli asianlaita on se että olin tehnyt työvuoron työkaverin pyynnöstä muutama viikko sitten, koska oli lähdössä lomalle.
Esimiehelle asiasta ei ollut mitään haittaa. Ennen kuin sain tilinauhan, ja sieltä puuttui kokonaan maksu siltä päivältä.
No siitä syntyi iso riita, kun esimies ja sihteeri väittiät kovasti vastaan että työkaverini pitäisi maksaa mulle palkka siitä päivästä, koska hän on kuukausipalkalla ja minä tuntipalkalla. Ja että hän oli pyytänyt minua eikä yhtiö.
Eli mikä on asianlaita onko oikein heidän tehdä niin..
Koska mielestäni työkaverini ei ole minun työantajani, eikä hänellä pitäisi olla minkäänäköistä vastuuta rupea mulle palkkaa maksamaan! Ja sitä paitsi eiks se oo pimeetrahaa!?
Laitonta vai ei!????
Kiitos etukäteen!
Eli asianlaita on se että olin tehnyt työvuoron työkaverin pyynnöstä muutama viikko sitten, koska oli lähdössä lomalle.
Esimiehelle asiasta ei ollut mitään haittaa. Ennen kuin sain tilinauhan, ja sieltä puuttui kokonaan maksu siltä päivältä.
No siitä syntyi iso riita, kun esimies ja sihteeri väittiät kovasti vastaan että työkaverini pitäisi maksaa mulle palkka siitä päivästä, koska hän on kuukausipalkalla ja minä tuntipalkalla. Ja että hän oli pyytänyt minua eikä yhtiö.
Eli mikä on asianlaita onko oikein heidän tehdä niin..
Koska mielestäni työkaverini ei ole minun työantajani, eikä hänellä pitäisi olla minkäänäköistä vastuuta rupea mulle palkkaa maksamaan! Ja sitä paitsi eiks se oo pimeetrahaa!?
Laitonta vai ei!????
Kiitos etukäteen!
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kyllä sinulle pitäisi olla selvää kuka tässä tapauksessa teki palveluksen kenelle ja kuka vastuussa. Ei tietenkään yhtiö sinulle maksaa kun eivät sinua pyytäneet. Työkaverisi kuuluisi tehdä ylimääräisen työvuoron puolestasi, tai halutessaaan maksaa sinulle siitä. Tälläsissä tapauksissa ei kannataisi ruveta mölyämään niistä pimeistä rahoista.
Näin se omallakin työmaalla tapahtuu.
Työntekijät sopivat keskenään vuoronvaihtoja, ja koske ne tehdään takaisin. Vaihdot kirjataan erilliseen "vuoronvaihtokirjaan", jotta tiedetään ketä on tulossa töihin milloinkin. Vaihtojen määrää ei ole mitenkään rajoitettu, vaan jos vain vaihtajia riittää niin voi olla pois vaikka vikkoja yhtäjaksoisesti. Kaiken tämän ajan se "lomailija" saa palkan niistä toisen tekemistä vuoroista.
on kylläkin se, jonka olisi pitänyt korvata sinulle tehdyn työvuoron! Hänhän on saanut normaalin kk-palkan vaikkei ole tehnyt ko. vuoroa ollenkaan. Toisin olisi, jos hän olisi pitänyt palkattoman vapaan ja sinä olisit tehnyt sen vuoron sitten ihan työvuorolistan mukaan-silloin firma olisi maksanut normaalisti sinulle sen päivän palkan. JOS jatkossa teet toisen ihmisen vuoron, ilman että hän vastaavasti tekee jonkun päivän sinulle, pyydä työkaverilta heti korvaus tehdystä vuorosta.
Jos firma on hyväksynyt vuoromuutoksen, firma maksaa. Tällöin sille kuukausipalkkaiselle on tullut luultavasti työajan alitus, mikä tehdään joko takaisin myöhemmin tai vähennetään palkasta (riippuen TES). Jos taas olette omin päin vain vaihdelleet vuoroja kysymätt firmalta, olet tehnyt vuoron lahjaksi firmalle ja silti kaverillesi on tullut työajan alitus.
Työvuoron vaihdossa, jota EI ole tehty työnantajan aloitteesta vaan kyseessä on työntekijöiden keskinäinen sopimus ja henkilökohtaiset tarpeet, ei synny korvausvelvollisuutta työnantajalle. On omaa tyhmyyttäsi kun et sopinut asiasta kaverisi kanssa. Käytännössä kaverisi kuuluisi sinulle maksaa ihan oikeudenmukaisuuden nimissä, mutta minkäänlainen TES ei siihen pakota.
jaa... laita työkaveri tekee sinun vuorosi takas sulle ja vietä lomaa edes yksi päivä...
Kiitos kaikille avusta!
Mutta asianlaita on se että esimies oli mukana siinä vaihdossa, ja hän sanoi ettei se haittaa ollenkaa että kuhan joku tulee töihin. Ja vuorot oli vaihdettu myös työvuorolistaan! Ja myöhemmin hups keikkaa ei se näin mennykkään. Yritä sitten ymmärtää...
Et pyydä ystävääsi tekemään sinulle vuoroa vastineeksi, niinhän se normaalisti toimii, tehdään toisen vuoro kun toiselle ei käy ja hän tekee vastapalveluksen. Helppoa.
Olen ollut vahtimestarina hussilla ja niin me tehtiin, näin saatiin pidempiä vapaita, kun osa haluaa tehdä pelkää aamua ja osa yötä jne. Tein usein ilta - yö peräkkäin jolloin sain pidemmmän vapaan. Niiltä vuoroilta en vain sanut lisiä koska vuoro on kaverin. Mutta ei se mitään sillä molemmat hyötyvät silti. Toinen saa pidemmän vapaan ja saa tehdä haluamiaan tupla / yö vuoroja ja toinen saa lisät sekä aamuja. Tasan ne liksat menevät joka tapauksessa sillä kaikille on tasapuolisesti merkitty aamua ilaa ja yötä yhtä lailla.