Paperiliitolle

sehän on hyvä... voi olla kipeenä töissä päivän ja jäädä sitten sairaslomalle... sairaslomahan alkaa todistuksen peruusteella ja saa ainakin palkan...

paperboy kirjoitti:

sehän on hyvä... voi olla kipeenä töissä päivän ja jäädä sitten sairaslomalle... sairaslomahan alkaa todistuksen peruusteella ja saa ainakin palkan...

Siinä voisi tartuttaa koko vuoron, ja samalla aiheuttaa tehtaan alasajon, sillä varamiehitys ei riitä mitenkään kokonaisen vuoron korvaamiseen.

Tai no, ehkä yhden vuoron saa vielä haalittua, jos jotkut tekevät tuplavuoroja.

Odotettuhan tuo karenssi tosiaan on, taitaa olla yleistä muillakin aloilla.

lllkwej kirjoitti:

Siinä voisi tartuttaa koko vuoron, ja samalla aiheuttaa tehtaan alasajon, sillä varamiehitys ei riitä mitenkään kokonaisen vuoron korvaamiseen.

Tai no, ehkä yhden vuoron saa vielä haalittua, jos jotkut tekevät tuplavuoroja.

Odotettuhan tuo karenssi tosiaan on, taitaa olla yleistä muillakin aloilla.

työnantajan pakkokeinoja joilla yritetään karsia sairaslomia. Hankkisivat tarpeeksi poppoota niin ei pienet flunssat ja ikääntyvien vaivat haittaisi tuotantoa.

taas niitä kirjoitti:

työnantajan pakkokeinoja joilla yritetään karsia sairaslomia. Hankkisivat tarpeeksi poppoota niin ei pienet flunssat ja ikääntyvien vaivat haittaisi tuotantoa.

Jos kerran yksi päivä on palkaton, miksi vaivautua edes missään vastaanotolla käymään. Puhelinsoitolla vaan ilmoittaa että on huono olo, ja vapaapäivä järjestyy!
Palkaton sellainen, mutta voi pojat, se kelpaa monelle jos joku tärkeä meno tulee.

Ammattisairastajat, jotka ovat viikkoja/kuukausia kerrallaan pois, joku yhden päivän karenssi ei paljoa häiritse. Se nimenomaan haittaa niitä jotka oikeasti sairastuvat johonkin 3 päivän sairasloman vaativaan flunssaan.