olen ollut 9 vuotta eräässä paperialan tehtaassa,3 vuotta olin määräaikaisena(kuukauden sopimuksilla).
nykyään sama meininki siellä on ja yleensä ennen kesälomia määräaikaiset potkitaan pois ja otetaan takaisin niin näin ei tarvitse maksaa kesälomanajan palkkaa.
olen tehnyt liukuhihnatyötä ja minulla alkaa olla selkä ja hartia kipuja.
selkä on kuvattu ja naprapaatilla olen käynyt monta kertaa.
mutta nyt naprapaatti paikassa työajat muuttui ja en saa otettua työaikani ulkopuolella naprapaattia.työnantajani on sanonut etten saa käydä enää siellä.meillä on kolme osastoa ja tälläinen käytäntö on ainostaan meillä.
joten joudun etsimään uutta hoitopaikkaa.
tämä on toinen naprapaattipaikka kun siitä ensimmäisestä ei ollut mitään hyötyä.hieronnassa kävin sitä ennen.ei auttanut.
joten nyt kun löysin hyvän paikan niin työnantaja kieltää sen minulta.
tämä sapettaa ja tunnen että minulle käy vain näin.
sitten seuraava tilanne.
olen ollut siis talossa 9 vuotta.
olen odottanut että pääsisin koneenhoitajaksi niinkuin vuos sitten pääsinkin.
mutta sitten meille tuli uusi kone vanhan tilalle niin jouduin siitä pois ja siihen otettiin toinen työntekijä.
no odottelin edelleen että pääsisinkä jollekkin toiselle koneelle vaikka oppiin ja sitä kautta sitten tuuraamaan kesälomia.
nyt meille otettiin uusi työntekijä joka on ollut 2 kuukautta talossa.
hän pääsi heti tähän koneelle oppiin.
alkoi sapettaa.
kerran ollessani tässä koneella,olin liukuhihnalla hommissa ja tämä tulokas siinä sitten ajoi konetta.
lähdin kahvitauolle mutta vähän venähti.
eli olin 30 minuuttia kahvilla kun ajattelin että siinä koneella on nyt yksi ylimääräinen voin olla hiukan kauemmin.(eli kahden miehen koneella oli minä,tulokas ja koneenhoitaja)
sitten olin soittamassa lääkärille puhelimella että mitä teen tämän naprapaattiongelman kanssa niin työnjohtaja tuli käskemään minut työpisteeseen.
yritin selittää että soitan lääkärille että voisin ratkaista ongelman.
....................
palasin työpisteeseen soittamatta lääkärille ja kuulin muilta työntekijöiltä että sen koneen missä olin ollut ennen kahvia,niin sen hoitaja oli käynnyt kertomassa minusta työnjohdolle..(30 minuuttia tauolla)
jouduin puhutteluun.
puhuttelussa minua arvosteltiin ja totesin että tein virheen että olin tauolla liian kauan.
mutta työkaveriini en luota enää(hän itse veättää 1,2 tuntia päivässä)
mutta tässä puhuttelussa pidettiin sitten kehityskeskustelu.
siellä kysyttiin mitä haluan tehdä osastolla.
totesin että haluaisin koneenhoitajaoppiin vaikka x.x.x. koneille.
olin toiveikas että ehkä saan jotakin kiintoisaa hommaa.
mutta nyt he ovat päättäneet siirtää minut 3 viikoksi ihan toiselle osastolle.
he eivät keskustelleet minulle mistään vain käskivät.
syynä oli kuulemma työmotivaation nostatus.
mutta totesin että eikö tämmöisestä siirrosta voisi keskustella myös minun kanssa.
mitä jos en haluaisi tämmöstä siirtoa?
miten se muka voi nostattaa minun motivaatiota?
kuulemma homma on jo päätetty ja maanantaina joudun sinne.
olen ollut aina työpaikan vastarannankiiski.
eli sanon jos joku ei mene niinkuin pitäisi.
tykkään tasa-arvosta työmaalla.
en tykkää seläntakana puhumisesta tai puukotuksesta.
olen saannut myös yhden kirjallisen varotuksen.
heitin tuolin ja huusin että vittu.
en heittänyt siis ketään kohti enkä muutakaan sellaista.
kyllä siellä muutkin heittelevät silloin tällöin tavaroita seinille kun ei onnistu.
minä sain suoran varotuksen.en huomautusta tai mitää esiastetta.
ja taas oltiin puhuttelussa.
tässä puhuttelussa oli ylempi toimihenkilö mukana.
hän sanoi minulle että jos en ala käyttäytä hän vetää minua turpiin.
no tämän tapauksen jälkeen olen yrittänyt olla siivosti ja olen ollutkin.
mutta nyt tämä naprapaattisotku ja sen jälkeiset siirrot toisille osastoille ilman asiallista keskustelua alkaa sapettaa.
olenko vastarannankiiski jota savustetaan ulos?
ja vielä.
meille tuli uusi järjestelmä.
sillä käsitellään tilauksia.siihen sai koulutuksen kaikki............................................................................................paitsi minä.
minun pitää opetella se "kokeilemalla"kun ei minua siellä kukaan kerkeä neuvomaan.
ja haluan vielä huomauttaa että naprapaattikäynnit sanottii ensiksi olevan palkattomia mutta sitten evättiin koko homma.
mutta kun työsuojeluporukka lähtee ryyppäämään.
siitä maksetaan palkkaa.
ja se tuoli heittely johtui siitä kun meillä on aikamoinen meteli konesalissa niin siinä sitten tuppaa radion volumet nousemaan.
volumea käy sitten säätämässä kaikki turvapäälliköt.
mutta esim johdoille mitkä lojuvat lattioilla,painaville akseleille jota nostellaan käsin ei tehdä mitään.
tämä 3 viikon osastolle siirto voi myös olla hyvä juttu minulle.en tiedä mihin siellä joudun mutta tapa millä tämä asia suoritettiin sapettaa.
haetaan mulle työmotivaatiota mutta asioista ei keskustella kanssani,käsketään vain ja oletetaan että tykkään tästä.
kahtena perjantaina olen lähtenyt kotiin masentuneena ja hieman vihaisena.
viime perjantaina kun työkaveri kertoi työnjohdolle minusta ja nyt tänä perjantaina sitten tämä pakkosiirto.
jos nään että joku veättää töissä,minä puhun tälle henkilölle kyllä suoraan.
olen lopen uupunut.
minun esimiehen koppiin joutuu vain kun on jotaa tehnyt väärin tai sitten jollakin suurella pomolla ei ole muuta tekemistä kun käskyttää meitä,työntekijöitä.
positiivista palautetta en muista koskaan saaneeni.
eikö tämmöisiin kirjotuksiin pidä aina kertoa mitä lääkkeitä vetää?
no burana 600,zirdalud 2 mg,dolani ja sitten ikuiseen nuhaan flixonasea.
ja ei muuta kuin hyvää viikonloppuja kaikille ja teitte hienoa työtä tällä viikolla.
hei hei
nykyään sama meininki siellä on ja yleensä ennen kesälomia määräaikaiset potkitaan pois ja otetaan takaisin niin näin ei tarvitse maksaa kesälomanajan palkkaa.
olen tehnyt liukuhihnatyötä ja minulla alkaa olla selkä ja hartia kipuja.
selkä on kuvattu ja naprapaatilla olen käynyt monta kertaa.
mutta nyt naprapaatti paikassa työajat muuttui ja en saa otettua työaikani ulkopuolella naprapaattia.työnantajani on sanonut etten saa käydä enää siellä.meillä on kolme osastoa ja tälläinen käytäntö on ainostaan meillä.
joten joudun etsimään uutta hoitopaikkaa.
tämä on toinen naprapaattipaikka kun siitä ensimmäisestä ei ollut mitään hyötyä.hieronnassa kävin sitä ennen.ei auttanut.
joten nyt kun löysin hyvän paikan niin työnantaja kieltää sen minulta.
tämä sapettaa ja tunnen että minulle käy vain näin.
sitten seuraava tilanne.
olen ollut siis talossa 9 vuotta.
olen odottanut että pääsisin koneenhoitajaksi niinkuin vuos sitten pääsinkin.
mutta sitten meille tuli uusi kone vanhan tilalle niin jouduin siitä pois ja siihen otettiin toinen työntekijä.
no odottelin edelleen että pääsisinkä jollekkin toiselle koneelle vaikka oppiin ja sitä kautta sitten tuuraamaan kesälomia.
nyt meille otettiin uusi työntekijä joka on ollut 2 kuukautta talossa.
hän pääsi heti tähän koneelle oppiin.
alkoi sapettaa.
kerran ollessani tässä koneella,olin liukuhihnalla hommissa ja tämä tulokas siinä sitten ajoi konetta.
lähdin kahvitauolle mutta vähän venähti.
eli olin 30 minuuttia kahvilla kun ajattelin että siinä koneella on nyt yksi ylimääräinen voin olla hiukan kauemmin.(eli kahden miehen koneella oli minä,tulokas ja koneenhoitaja)
sitten olin soittamassa lääkärille puhelimella että mitä teen tämän naprapaattiongelman kanssa niin työnjohtaja tuli käskemään minut työpisteeseen.
yritin selittää että soitan lääkärille että voisin ratkaista ongelman.
....................
palasin työpisteeseen soittamatta lääkärille ja kuulin muilta työntekijöiltä että sen koneen missä olin ollut ennen kahvia,niin sen hoitaja oli käynnyt kertomassa minusta työnjohdolle..(30 minuuttia tauolla)
jouduin puhutteluun.
puhuttelussa minua arvosteltiin ja totesin että tein virheen että olin tauolla liian kauan.
mutta työkaveriini en luota enää(hän itse veättää 1,2 tuntia päivässä)
mutta tässä puhuttelussa pidettiin sitten kehityskeskustelu.
siellä kysyttiin mitä haluan tehdä osastolla.
totesin että haluaisin koneenhoitajaoppiin vaikka x.x.x. koneille.
olin toiveikas että ehkä saan jotakin kiintoisaa hommaa.
mutta nyt he ovat päättäneet siirtää minut 3 viikoksi ihan toiselle osastolle.
he eivät keskustelleet minulle mistään vain käskivät.
syynä oli kuulemma työmotivaation nostatus.
mutta totesin että eikö tämmöisestä siirrosta voisi keskustella myös minun kanssa.
mitä jos en haluaisi tämmöstä siirtoa?
miten se muka voi nostattaa minun motivaatiota?
kuulemma homma on jo päätetty ja maanantaina joudun sinne.
olen ollut aina työpaikan vastarannankiiski.
eli sanon jos joku ei mene niinkuin pitäisi.
tykkään tasa-arvosta työmaalla.
en tykkää seläntakana puhumisesta tai puukotuksesta.
olen saannut myös yhden kirjallisen varotuksen.
heitin tuolin ja huusin että vittu.
en heittänyt siis ketään kohti enkä muutakaan sellaista.
kyllä siellä muutkin heittelevät silloin tällöin tavaroita seinille kun ei onnistu.
minä sain suoran varotuksen.en huomautusta tai mitää esiastetta.
ja taas oltiin puhuttelussa.
tässä puhuttelussa oli ylempi toimihenkilö mukana.
hän sanoi minulle että jos en ala käyttäytä hän vetää minua turpiin.
no tämän tapauksen jälkeen olen yrittänyt olla siivosti ja olen ollutkin.
mutta nyt tämä naprapaattisotku ja sen jälkeiset siirrot toisille osastoille ilman asiallista keskustelua alkaa sapettaa.
olenko vastarannankiiski jota savustetaan ulos?
ja vielä.
meille tuli uusi järjestelmä.
sillä käsitellään tilauksia.siihen sai koulutuksen kaikki............................................................................................paitsi minä.
minun pitää opetella se "kokeilemalla"kun ei minua siellä kukaan kerkeä neuvomaan.
ja haluan vielä huomauttaa että naprapaattikäynnit sanottii ensiksi olevan palkattomia mutta sitten evättiin koko homma.
mutta kun työsuojeluporukka lähtee ryyppäämään.
siitä maksetaan palkkaa.
ja se tuoli heittely johtui siitä kun meillä on aikamoinen meteli konesalissa niin siinä sitten tuppaa radion volumet nousemaan.
volumea käy sitten säätämässä kaikki turvapäälliköt.
mutta esim johdoille mitkä lojuvat lattioilla,painaville akseleille jota nostellaan käsin ei tehdä mitään.
tämä 3 viikon osastolle siirto voi myös olla hyvä juttu minulle.en tiedä mihin siellä joudun mutta tapa millä tämä asia suoritettiin sapettaa.
haetaan mulle työmotivaatiota mutta asioista ei keskustella kanssani,käsketään vain ja oletetaan että tykkään tästä.
kahtena perjantaina olen lähtenyt kotiin masentuneena ja hieman vihaisena.
viime perjantaina kun työkaveri kertoi työnjohdolle minusta ja nyt tänä perjantaina sitten tämä pakkosiirto.
jos nään että joku veättää töissä,minä puhun tälle henkilölle kyllä suoraan.
olen lopen uupunut.
minun esimiehen koppiin joutuu vain kun on jotaa tehnyt väärin tai sitten jollakin suurella pomolla ei ole muuta tekemistä kun käskyttää meitä,työntekijöitä.
positiivista palautetta en muista koskaan saaneeni.
eikö tämmöisiin kirjotuksiin pidä aina kertoa mitä lääkkeitä vetää?
no burana 600,zirdalud 2 mg,dolani ja sitten ikuiseen nuhaan flixonasea.
ja ei muuta kuin hyvää viikonloppuja kaikille ja teitte hienoa työtä tällä viikolla.
hei hei
Vastaukset 6
Vanhimmat
ihan katsella sinne kirkkaaseen mittariin eli peiliin. Tunnen kaltaisiasi tyyppejä, yleensä aina miehiä, ihan tarpeeksi, ja on se vaan jännä kun vika on aina muissa kuin itsessä.
se on sun olettamus.
olen miettinyt kyllä asioita jonkun verran tässä vuosien varrella.
olen peiliinkin katsonut.
katson mitä annettavaa on firmalla ja mitä annettavaa minulla on vielä firmalle.
ja et tunne minua.
tai ainakaan en usko et näin netin välityksellä tunnet minut tuomitaksesi.
ja olen tehnyt väärin ja olen myös todennut sen pomolleni.
En minäkään tunne sinua joten kaikki johtopäätökseni joudun tekemään tekstisi perusteella. Siitä tuli mieleen, että ongelmasi työelämässä on se,että olet liian suora ja rehti.
Pitäisi olla ovelampi ja kierompi, jos meinaa pärjätä, lisäksi itsehillintää ja itsetuntoa lisää peliin..
On tavallaan ihan tervettä että etsii viat itsensä ulkopuolelta. Eli en pidä sitä aina pahana, että ei myönnä kaikkia omia vikojaan. Ei itsensä julkisella ruoskimisella mitään voita, eli ei kannata aina myöntää ympäristölleen virheitään, näin tulee vain liian haavoittuvaiseksi. tietysti kehittyä kannattaa, ja sisällään tunnustaa vikansa, ja oppia vioistaan ja koettaa kehittyä....
Pidempään vastata!
Kyllä sinun tapauksesi täyttävät kaikki työpaikka kiusaamisen merkit!
Olethan erilainen ihminen - sinulla on ihanteita jotka valitettavasti pomosi (ja siihen mukaan menneet suorittavat) lukivirheenä sanovat "uhanteiksi". Eiks`ookki kumma olo kun ei muuta halua kun sen et homma hoituis ja kaikilla kivaa - ja ei ku pas..t päälle. Kumma juttu toi "herran pelko"! Vähän tyhmä kysymys, mut mitens luottamusmiehet? vai onko sama niinkuin yleensäkin, et luottamus-/työsuojelu samalla porukalla? Vähän silleen mukavat oltavat itselleen pedannu (ja ei ku pomot nauraa "taas saatiin saunakaljoilla toikin läpi")
Kokeileppa (jos sulla rahaa n 150€) ostaa sanelukone ja äänitäppä muutama keskustelu - TÄTÄ MINÄ KÄYTIN!! Eipä menty pitkälle kun sen kopiot lähetin työsuojelu piiriin - homma oikeni:)
Tsemppiä ja muutenkin voimia - tuulimyllytkin kaatuu
Jorkki
niin vaihtaisin firmaa ja äkkiä. Olet ajautumassa/ajamassa itsesi umpikujaan jossa menetät kasvosi ja tai henkisen terveytesi. Toiminnassasi on se vika, että olet liian suora ja rehti. Jo lapsena sitä oppi, että se joka leikistä suuttuu ensin, jää rannalle. Sinä siis paljastat korttisi aina ensimmäisenä. Enemmän huumoria ja enemmän hälläväliäasennetta peliin yleensäkin elämässä.
Mutta vaihda ihmeessä työpaikkaa.
Vaikka pitäisi muuttaa toiselle paikkakunnalle, vaikka olisi perhe ja asuntolainaa, niin kannattaa lähteä. Se on pieni hinta siitä, että säästää itsensä sairaseläkkeeltä.
ei sitä työpaikkaa kannata vaihtaa.. huono itsetunto vain lisääntyy.. Kaikki jonka yksilö kokee kiusaukseski, on kiusausta. Eli jos pomoasi ei kiinnosta, ja pomosi pomoa ei kiinnosta auttaa sinua, menisin työterveyshuoltoon ja kertoisin mistä on kyse. Heidän jos kenekään, kuuluisi puuttua tällaiseen.