meneekö aina

ottaessa kesälomaa esim pätkissä ke-pe (3pv) nin lasketaanko lauantai 4 nneksi?
mites jos sulla on jäljellä enää 5pv niin jääkö silloin viikko vajaaksi perjantain osalta eli perjantai maksetaan rahana ja lomaa saapitää ma-to?
6898
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

eikö joku vois vastata?

Äänestä

Jokaiseen ansaittuun lomaviikkoon (6 pv) sisältyy lauantai. Esim. 4 vko kesälomaan pitää sisältyä 4 lauantaita, vaikka sen pitäisi pätkissä. Jos lauantaita ei laskettaisi lomapäiväksi, niin silloinhan saisit 4 ylimääräistä lomapäivää. Ja sehän ei tietysti ole oikein.
Jos ansaittua lomaa on esim. 5 pv, niin siihen ei sisälly lauantaita, joten loman voi pitää vaikka pätkissä 5 työpäivänä.
Jos lomaa on 10 pv, niin siihen sisältyy vain yksi lauantai. Eli 6 4 lomapäivää.
Jos lomaa on 12 pv, niin siihen pitää sisältyä 2 lauantaita Jne..

Äänestä
  • eikö joka työsopparissa oo omat jutskansa vai onks tää yks ja kaikille yhteinen laki?
    toi onki viisaampaa pitää pari kolme päivää sillon tällön niin säästää lauantait pois

    Äänestä

  • ja yks lauantai?? kirjoitti:

    eikö joka työsopparissa oo omat jutskansa vai onks tää yks ja kaikille yhteinen laki?
    toi onki viisaampaa pitää pari kolme päivää sillon tällön niin säästää lauantait pois

    eli ma-la. Eli lauantaipäiviä pitää olla myös mukana. Jos aina olisit lomalla esim. ke-pe, niin palkanlaskijan pitäisi laittaa sulle lauantaipäiviä lomapäiviksi (neljä viikkoo kesälomaa, neljä lauantaita yksi viikko talvilomaa, yksi lauantai)

    Äänestä

  • kaikki arkipäivät kirjoitti:

    eli ma-la. Eli lauantaipäiviä pitää olla myös mukana. Jos aina olisit lomalla esim. ke-pe, niin palkanlaskijan pitäisi laittaa sulle lauantaipäiviä lomapäiviksi (neljä viikkoo kesälomaa, neljä lauantaita yksi viikko talvilomaa, yksi lauantai)

    Työnantaja ei saa määrätä ilman työntekijän lupaa 3 päivää tai sitä lyhyempää loman osaa annettavaksi niin, että lomapäivä sattuu t.tekijän työvuoroluettelon mukaiseksi vapaapäiväksi. Säännös merkitsee siis sitä, että enintään 3 päivää kestävään lomajaksoon ai saa sattua työntekijän työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä. Normi ma-pe duunissa nuo lauantait ovat niitä työvuorokuettelon mukaisia vapaapäiviä. Jos siis pidät enintään 3 päivän pätkän, ei siihen lasketa launtaita. En sitten tiedä miten tuo tulkitaan, jos rupeat joka viikko lyhentämään työaikaasi tuon 3 päivää...ja onko siinä edes mitään järkeä...

    Äänestä

  • mukaan kirjoitti:

    Työnantaja ei saa määrätä ilman työntekijän lupaa 3 päivää tai sitä lyhyempää loman osaa annettavaksi niin, että lomapäivä sattuu t.tekijän työvuoroluettelon mukaiseksi vapaapäiväksi. Säännös merkitsee siis sitä, että enintään 3 päivää kestävään lomajaksoon ai saa sattua työntekijän työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä. Normi ma-pe duunissa nuo lauantait ovat niitä työvuorokuettelon mukaisia vapaapäiviä. Jos siis pidät enintään 3 päivän pätkän, ei siihen lasketa launtaita. En sitten tiedä miten tuo tulkitaan, jos rupeat joka viikko lyhentämään työaikaasi tuon 3 päivää...ja onko siinä edes mitään järkeä...

    Sillä että töitä tehdään vain ma-pe ei ole merkitystä, koska lomaviikkoon kuuluvat ma-la-väliset päivät. Joka kuudes lomapäivä on laskenallisesti lauantai, vaikka lomapäiviä käyttäisi yhden viikossa. Tarkoituksena tuossa on, että lomaa ei voi antaa pa-su ja samalla kuluisi 3 lomapäivää.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


lauantai__? kirjoitti:

ottaessa kesälomaa esim pätkissä ke-pe (3pv) nin lasketaanko lauantai 4 nneksi?
mites jos sulla on jäljellä enää 5pv niin jääkö silloin viikko vajaaksi perjantain osalta eli perjantai maksetaan rahana ja lomaa saapitää ma-to?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu