Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yhtiö ilmoitti aloittavansa yt:t

    ilmoitusta medialle ja yhtiön nettisivuilla on avoimia työpaikkoja. Eli onko ilmoitus vielä epävirallista kun sen tietää kaikki työntekijät, mutta media ei?

    Ja saako siis avoimet työpaikat olla "avoinna" yhtiön nettisivuilla, kun kerran yt ilmoitus on tänään annettu?
    71774
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Mikä yhtiö, vai onko salaisuus?

    Äänestä

    • eikä asiakkaille, jos kyselevät siitä.

      Äänestä

    • saa kertoa julkisuuteen asi... kirjoitti:

      eikä asiakkaille, jos kyselevät siitä.

      Ei julkisuutta enää kiinnosta, jos et oo Karpela tupakalla tai jotain muuta yhtä älytöntä.

      Oma työpaikkani entine, sama juttu vanhat pihalle uusia tilalle, muutetaan vain vähän toimenkuvaa.

      Äänestä

    • saa kertoa julkisuuteen asi... kirjoitti:

      eikä asiakkaille, jos kyselevät siitä.

      Lienee koko pulju konkurssin partaalla, jos haetaan uutta väkeä kovalla rummutuksella ja samaan aikaan käydään salaisia yt-neuvotteluita.

      Huh.

      Äänestä

    Totta kai työnantaja ei halua julkisuuteen yt-neuvottelujaan, sehän antaa huonon kuvan yhtiön johdosta joka EI OSAA hoitaa hommiaan. Siitä joutuu kärsimään työntekijät, eikö olisi aika vaihtaa johto jos jatkuvasti yt. neuvotteluja!!!!!!!

    Äänestä

    Ei yt neuvottelut aina välttämättä ole negatiivisia vaan voivat olla myös positiivinen uutinen.
    Tässä linkki positiivisesta yt neuvottelusta kaupanalalla. http://www.pam.fi/?x16563=2443012

    Äänestä

    • nykypäivänä yt-neuvottelut yhdistetään aina negatiiviseen asiaan kun on lomautuksia ja irtisanomisia tullut. Eli selvitä mitä yt:t koskee?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ei ole annettu virallista kirjoitti:

    ilmoitusta medialle ja yhtiön nettisivuilla on avoimia työpaikkoja. Eli onko ilmoitus vielä epävirallista kun sen tietää kaikki työntekijät, mutta media ei?

    Ja saako siis avoimet työpaikat olla "avoinna" yhtiön nettisivuilla, kun kerran yt ilmoitus on tänään annettu?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu