Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Raskaana uuteen työpaikkaan?

    Onko kenelläkään kokemusta siitä, pystyykö raskaana ollessa saamaan MINKÄÄNLAISTA työtä? Tarkoitan siis tilannetta, jolloin raskaus näkyisi ulospäin esim. viidennellä kuulla ja hakee lyhyttä sijaisuutta. Ajattelevatko työnantajat tällöin, etteivät palkkaa henkilöä, koska ravaisi yhtenään tarkastuksissa ja olisi sairauslomalla aamupahoinvoinnin tms. takia vai palkkaako hyvän koulutuksen ja työkokemusta omaavan henkilön esim. 3 kuukauden sijaisuuteen mikäli sijaisuus päättyy ennen äitiysloman alkua?
    0322
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    onko kokemuksia kirjoitti:

    Onko kenelläkään kokemusta siitä, pystyykö raskaana ollessa saamaan MINKÄÄNLAISTA työtä? Tarkoitan siis tilannetta, jolloin raskaus näkyisi ulospäin esim. viidennellä kuulla ja hakee lyhyttä sijaisuutta. Ajattelevatko työnantajat tällöin, etteivät palkkaa henkilöä, koska ravaisi yhtenään tarkastuksissa ja olisi sairauslomalla aamupahoinvoinnin tms. takia vai palkkaako hyvän koulutuksen ja työkokemusta omaavan henkilön esim. 3 kuukauden sijaisuuteen mikäli sijaisuus päättyy ennen äitiysloman alkua?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu