Tuleva äiti pulassa

Olen työskennellyt pienessä firmassa osa-aikaisena nyt puoli vuotta ja olen kolmannella kuulla raskaana. Joudun todennäköisesti jäämään pian sairaslomalle. Pelkään pomoani joka on aikaisemmin raivonnut minulle viikon sairaslomastani. Tulen kuulemma aivan liian kalliiksi firmalle. Jos ja kun siis jään sairaslomalle, niin tuleeko se todellakin pomolle kalliiksi? En ole palaamassa takaisin vanhaan työpaikkaani äitiysloman jälkeen. Onko irtisanoutumisesta mammalomalla jotain seuraamuksia minulle? Olen kiitollinen kaikista neuvoista!
5662
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

pomoasi. Jos saikulle on jäätävä, niin kylmästi vaan jäät. Jos sanot itsesi irti äitiysloman aikana, saatat menettää jotain löma- tai lomaltapaluurahoja, en ole varma. Ei siitä irtisanoutumisesta mitään lakiseuraamuksia sinulle ole. Eli saattaa olla, että jos haluat kaikki lomarahat, sinun pitäisi äitiysloman jälkeen piipahtaa vanhassa työssä, sanot sitten itsesi irti

Äänestä

se on ihan sama mitä joku yksi aennevammainen mulkku pomo on mieltä äitiyslomastasi. Äippäloman aikana etsit itsellesi uuden työpaikan sitten.

Äänestä

Älä todellakaan tee sitä palvelusta pomollesi että oma-aloitteisesti sanoisit itsesi irti. Niin, siinä mielessä sairaslomat tulevat kalliiksi että sinulle maksetaan sairasajan palkka ja sinun tilallesi tulevalle työntekijälle palkka. Mutta se kuuluu työelämän kuvioihin, kukaan ei voi sille mitään jos sairastuu.

Äänestä
  • et äityis etkä sairaslomille se on väärin johtajaa kohtaan, hemetin nirppanokka. Ajan asian oikeuteen jos lomille jäät noin pienestä syystä, korkeintaan viikoksi saat äitiyslomaa, enkä todellakaan aijo maksaa siitä palkkaa. Taidat pitää pojona tyhminä, he eivät ole sinun hyväksikäyttöäsi varteen, onko niitä kakaroita pakko panna alulle, se on oma syysi, oma nautinto ja halu! Älä sitä työnantajalla maksuta. Saat potkut heti ilman isrtisanomisrahaa jos yrität asettaa ehtoja. Ei tämä firman pyörittäminen mitään hyväntekeväisyystyötä ole. Palkkasi putoaa puollellatoistaeurolla tästä hyvästä. Tämä ei tähän jää, töihin siitä kuin olitit jo! Kun olet kymmenen vuotta työskennellyt ilman suurempia sairaslomia niin sitten keskustellaan ehdoista ja palkasta! Kolme kuukautta, älä viitisi pellleillä, että saman teina kun duuniin saat alat puskemaan pentuja, oliko vahinkolaukaus, eikö ne hemmetin kalsarit pysy jalassa MITÄ? Onko patukan hinku niin suuri että tällaiseen maailmaan ipanoita haluat, käyttäisi edes ehkäisyä, kakara on kuitenkin vahinko nussinnan tuotosta!

    Äänestä

...vastauskommenteista selviääkin sitten syyt, miksi lapsentekoikäisiä naisia ei juurikaan haluta palkata.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Neuvoja kaipaava kirjoitti:

Olen työskennellyt pienessä firmassa osa-aikaisena nyt puoli vuotta ja olen kolmannella kuulla raskaana. Joudun todennäköisesti jäämään pian sairaslomalle. Pelkään pomoani joka on aikaisemmin raivonnut minulle viikon sairaslomastani. Tulen kuulemma aivan liian kalliiksi firmalle. Jos ja kun siis jään sairaslomalle, niin tuleeko se todellakin pomolle kalliiksi? En ole palaamassa takaisin vanhaan työpaikkaani äitiysloman jälkeen. Onko irtisanoutumisesta mammalomalla jotain seuraamuksia minulle? Olen kiitollinen kaikista neuvoista!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu