Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ei saa olla erimieltä

    HYKS:ssä jaellaan nykyisin varoituksia, jos on lähiesimiehen kanssa erimieltä asioista. Hän ei ollut tiedottanut omista poissaoloistaan ja halusin saada asiasta selkeän informaation. Lähiesimies valittaa yksikön esimiehelle kokouskäyttäytymisestä, jonka johdosta jaellaan varoitus. Onkohan toimittu Suomen perustuslain mukaisesti. Toistaiseksi maassamme pitäisi vallita sananvapaus ilmaista eriävä mielipide. HUS:n nettisivuilla kirjoitetaan uuden strategian mukaisesta hyvästä johtamisesta, näinkö se toteutuu, varoituksia jakamalla suorittavalle hoitohenkilkökunnalle? Näinkö hyvin tehdystä työstä ja monen vuoden palvelusta nykyisin kiitetään? Mutta tämä ei suinkaan jää tähän!
    0371
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    väärinkohdeltu kirjoitti:

    HYKS:ssä jaellaan nykyisin varoituksia, jos on lähiesimiehen kanssa erimieltä asioista. Hän ei ollut tiedottanut omista poissaoloistaan ja halusin saada asiasta selkeän informaation. Lähiesimies valittaa yksikön esimiehelle kokouskäyttäytymisestä, jonka johdosta jaellaan varoitus. Onkohan toimittu Suomen perustuslain mukaisesti. Toistaiseksi maassamme pitäisi vallita sananvapaus ilmaista eriävä mielipide. HUS:n nettisivuilla kirjoitetaan uuden strategian mukaisesta hyvästä johtamisesta, näinkö se toteutuu, varoituksia jakamalla suorittavalle hoitohenkilkökunnalle? Näinkö hyvin tehdystä työstä ja monen vuoden palvelusta nykyisin kiitetään? Mutta tämä ei suinkaan jää tähän!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu