Tietooni on tullut, että varsinkin isoissa marketeissa myyjien työaika nykyisin on täysin järjen ja terveyden vastainen. Laman myötä on koko työsuojelulakimme kaiketi romuttunut, jos työnantaja nykyisin toimii todella lain puitteissa. Asiakkaan näkökulmasta myyjät tekevät jo pitkää päivää, myymälät ovat jopa klo 21.00 asti auki illalla ja sunnuntaitkin työpäiviä ainakin kesäisin. Nyt vasta sain tietää, että myyjät aloittavat työpäivän jo viideltä aamulla tavaroiden hyllyttämisellä ja hyllyttämistä voidaan teettää klo 24.00 asti illalla. Myyjiä pidetään osa-aikaisessa työssä, joten muutenkin matalapalkkaisella alalla palkka jää niin alhaiseksi, että taksin käyttö työmatkoihin tai oman auton käyttö ei juurikaan ole mahdollista. Parhaassakin tapauksessa puoliso joutuu herämään ennen neljää aamulla ja viemään vaimon ensin työhön ja sitten itse omalla autolla melko reippaasti etuajassa omaan työpaikkaan,(jossa utonkäyttö pakollista) tai takaisin kotiin. Työteho ja työturvallisuus alenee molemmilla ko. työaikojen takia. PITÄISI OLLA JOTAKIN TEHTÄVISSÄ TYÖSUOJELULAIN PUITTEISSA. Myyjän ja myyjättären työ ei todellakaan ole mitään HÄTÄTYÖHÖN verrattavaa.
Myyjien työaika?
Työsuojelulaki romuttunut
51585
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Eikö kaikin puolin järkevämpää olisi hyllyttää tavaroita usemman ihmisen työpanoksella tuntia ennen ja tuntia myöhemmin myymälän avaamista ja sulkemista. Useimmissa jopa hyvin pienissä ja ahtaissa myymälöissä hyllytystä suoritetaan asiakkaiden aikana, myymälän ollessa auki. Koeaikana ja lyhennetyllä viikkotyötunneilla ei ko. työstä makseta kaiketi edes ylityökorvauksia. Koeaikakin on nykyisin 4 kuukautta, jota kaiketi sovelletaan myös poikkeuksetta ammattitaitoisien, pitkään alalla olleiden kohdalla, työpaikkaa vaihdettaessa, esim. edellisen työnantajan lopettaessa.
Tämä taitaa olla muilla lailla säädelty (työaikalaki, työsopimuslaki, työehtosopimuslaki jne).
Minä olen kanssa ihmetellyt myyjien työaikoja. Esim pohjoissuomalaisessa osuusliikkeessä vain osasto- ja tilausvastaavat ovat kokopäiväisiä, kaikki muut ovat osa-aikaisia 20-30 tunnin viikkotyöajalla.
http://www.palkkatyolainen.fi/pt2003/pt0303/p030402-t3.html
Tuossa esimerkissä tulisi 19 tunnin päivä, joten siinä taitaa tulla viikon tunnit täyteen. Sinänsähän viikkotyöaika ei voi mennä, ainkaan keskimäärin, yli 40 tunnin. Ylitöinä (max 250 h/vuosi) tietysti voisi mennä, mutta niiden tekememinen tulisi kaupalle liian kalliiksi.
Missähän isommassa kaupassa työntekijöiden kohtelu olisi inhimillistä? Citymarket? Euromarket? Voisin alkaa suosia sitä, Prisma pitäkööt bonuksensa.
Osa-aikaisista työsuhteista pitäisi eduskunnan säätää työnantajille jokin ylimääräinen maksu, esim työnatajalta perittävä korotettu työttömyysvakuutusmaksu. Kaupan osalla se voisi olla huono esim opiskelijoille, mutta esim hoitoalalla se korjaisi tilannetta.
Kun sitten ko. työtä teetetään vielä alkaen klo 5 aamulla ja toisessa vuorossa päättyen klo 12 yöllä, kyllä ihmetellä täytyy moista ymmärryksen puutetta. Työtä kellonaikaan, jolloin ei ole käytettävissä julkisia kulkuneuvoja ja jolloin saattaa olla kuljeskeleminen kaduillakin turvatonta. Puhumattakaan ko. työrytmityksen aiheuttamasta terveen normaalin unen puutteesta ja sen tuomista psyykkisistä ja toiminnallisista oireista ja häiriöistä.
Ei työvoimapula taida vielä yllättää,kun työssä on vielä paljon osa-aikaisia työntekijöitä lähes mielivaltaisilla työajoilla.
En tarkoittanut, että työtä teetetään klo 5:stä aamulla klo 24:n illalla, vaan tuo väli kokonaisuudessaan on työaikaa. Myyjä tekee sen tavanomaisen 30 tuntia viikossa, eli keskimäärin 6 tuntia päivässä. Mutta miksi työtä myymälässä pitää tehdä yöllä ja aamuyöstä?
Laman myötä on todella romuttunut työsuojelulainsäädäntö ja samalla valvonta täysin. Jopa niin, että työntekijät eivät enää edes tiedä mikä on työsuojelun tarkoitus, etenkään nuoret. Ennen lamaa ei työtä saanut teettää ko. aikoina kuin nk. hätätyötä ja siihen verrattavaa, eli sellaista työtä joka vaatii ympäri vuorokautisen päivystyksen kuten poliisin, palokunnan ja sairaanhoitohenkilöstön työ tai muu työ silloin kun se on väliaikaisesti hätätyöhön verrattavissa, esim. sähköasennustyö myrskyn jälkeen.
Työajat oli ennen lamaa työsuojelulailla määrättyjä ja työsuojeluviranomaisten valvomia. Laman aikana yksi jos toinen työnantaja vaati tuottavuuden nimissä lievennyksiä ja joustoja ja tähän on tultu. Työtä teetetään mielivaltaisina aikoina ilman että sillä on tuottavuuden kannalta mitään positiivista vaikutusta, pikemminkin päin vastoin.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/yotyo
Yötyötä koskevat säännöksetTyöaikalain (605/1996) 26 §:n mukaan yötyöllä tarkoitetaan kello 23:n ja 6:n välisenä aikana tehtävää työtä. Vuoro- ja jaksotyössä yövuorolla tarkoitetaan työvuoroa, josta vähintään kolme tuntia sijoittuu edellä mainittuun aikaan. Yötyötä ei voida teettää vapaasti, se on sallittua ainoastaan työaikalain 26 §:ssä olevassa luettelossa mainituissa töissä tai tilanteissa