oon nyt menossa työhaastatteluun

lähes neljään vuoteen.Olen käynyt työhönvalmentajan
luona ja hän ehdottaa mulle nyt aluksi työharjottelua.Työpaikka sijaitsee aika hankalassa paikassa menee yli tunti matkoihin.Vähän arveluttaa
jaksanko ees matkustella.Saati sitten tehä vielä töitä 8 € kk palkalla.Työ on varastotyötä ja kuljettamista autolla.Mulla on todettu neuron tutkimuksissa hahmottamis ja luki häiriöitä.
Eli numerot ja kirjaimet menevät välillä sekaisin.
Työkkärin ukko vaan sanoo et kannattaa kokeilla vaikka mulle on sanottu et varastotyö ei sovi mulle.Siitä on jo kokemusta 4 eri paikasta kaikista tullu kenkää ku menny väärää tavaraa
jonnekin.Tarvitaanko kaikissa varastoissa tarkkuutta? Mitä tekisin ahistaa....????













e
3208
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Taidat olla tosi ikävässä tilanteessa. Olet ilmeisesti saanut yli 500 pvää työmarkkinatukea, joten teitpä niin tai näin, uhkaamassa on 5 kk:n rangaistustyössäoloehto, jos tuo työharjoittelu on mainittu jossain työkkärin suunnitelmassa, jonka sinä olet allekirjoittanut.

On siis syytä olla tarkkana, mitä allekirjoittaa.

Siis jos et mene työharjoitteluun, niin se tietää tuota rangaistustyössäoloehtoa, jos siis työharjoittelu on mainittu sinua koskevassa suunnitelmassa.

Jos sinut potkaistaan harjoittelusta ulos, niin sitten on vaarana saada myös tuo rangaistustyössäoloehto.

Ainut pelastus siinä tilanteessa, jossa sinut mahdollisesti potkaistaan pois, että vältät sanktion, on se, että on lääkärintodistus lukihäiriöstä ja lukihäiriö on syynä tuon ilmaistyön päättymiseen.

Toisaalta: Minulla on ollut työtoveri, jolla on lukihäiriö. Työmme käsitti pääasiassa kirjallista tuotosta, joten arvannet, mitä jälki oli. Vaan kun tuon lukihäiriöisen ulkoiset avut miellyttivät niin paljon esimiestä...

Sinänsä olen sitä mieltä, ettei vammat saa estää työhönpääsyä, jos vamma ei estä työstä selviämistä. Vaan kun tuo yhteinen työpaikkamme oli oikeushallinnon piirissä ja vaikutusta työllämme oli oikeutta hakevien oikeusturvaan...

Varastotyö ei vaaranna kenenkään oikeusturvaa, joten mene rohkeasti sinne, jos vaikka lukihäiriöstäsi huolimatta selviätkin siitä. Kai tulevalle työnantajalle on tehty selväksi sinun lukihäiriösi, jotta hän voi siltä osin helpottaa työtäsi?

Tsemppiä sinulle!

Äänestä
  • "Varastotyö ei vaaranna kenenkään oikeusturvaa, joten mene rohkeasti sinne, jos vaikka lukihäiriöstäsi huolimatta selviätkin siitä. Kai tulevalle työnantajalle on tehty selväksi sinun lukihäiriösi, jotta hän voi siltä osin helpottaa työtäsi?

    Tsemppiä sinulle!"


    Juuri näin ja lukihäiriö ei noissa töissä niin suurta painoa saisi vaikuttaa, jos muuten on ahkera ja yrittää parhaansa. Ymmärrän aloittajan itsetunnon alentuneen, kun on pitkä työttömyyskin rasitteena. Kehoitan siksi lisänä johonkin lukiryhmään harjoittelemaan ja tekemään työharjoittelun varastoalalla ponnistellen itsepäisesti työsuhteeseen!

    Äänestä

Paremmin sinä kirjoitat kuin useimmat ihmiset. Minulla on myös ollut lievä lukivika. Pieni a ja 2 menivät sekaisin samoin b ja d. Ei minun viastani ole ollut haittaa työelämässä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ekan kerran kirjoitti:

lähes neljään vuoteen.Olen käynyt työhönvalmentajan
luona ja hän ehdottaa mulle nyt aluksi työharjottelua.Työpaikka sijaitsee aika hankalassa paikassa menee yli tunti matkoihin.Vähän arveluttaa
jaksanko ees matkustella.Saati sitten tehä vielä töitä 8 € kk palkalla.Työ on varastotyötä ja kuljettamista autolla.Mulla on todettu neuron tutkimuksissa hahmottamis ja luki häiriöitä.
Eli numerot ja kirjaimet menevät välillä sekaisin.
Työkkärin ukko vaan sanoo et kannattaa kokeilla vaikka mulle on sanottu et varastotyö ei sovi mulle.Siitä on jo kokemusta 4 eri paikasta kaikista tullu kenkää ku menny väärää tavaraa
jonnekin.Tarvitaanko kaikissa varastoissa tarkkuutta? Mitä tekisin ahistaa....????













e

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu