takapuolesta puristelu

onko työkaverin takapuolesta puristelua pidettävä seksuaalisena ahdisteluna. tässä tapauksessa kohde on mies ja puristelija nainen. olin eka kerralla yllättynyt.
61710
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Jos puristelu ei ole toivottua, eikä kohde siitä nauti, vaan tuntee olonsa epämukavaksi, niin kyseessä on ahdistelu. Turha kuitenkaan tehdä kärpäsestä härkästä eli seuraavan kerran kuin näin tapahtuu, niin sanot vaan samantien (tiukasti), että "hei, älä tee noin". Eiköhän tästä tokene. Jos ei, niin sitten voi ryhtyä järeämpiin toimiin.

Äänestä

Se on seksuaalista häirintää ja vielä pahimmasta päästä - työsuojeluvaltuutettun yhteyeys, jollei homma hoidu, työsuojelupäällikkö, sitten seuraava onkin PÄÄLUOTTAMUSMIES. JOS HÄN ON AVUTON, NIIN työsuojelupiiri.

Nimim. kokemusta löytyy

Äänestä
  • Siis hei, kohteena oli mies ja puristelijana nainen.

    Kyseessä EI OLE seksuaalinen häirintä, vaan lähinnä työyhteisön yhteenkuuluvuutta kasvattava imarteleva huomionosoitus. Pieni flirtti työpaikalla aiheutta miellyttävää kipinöintiä munissa ja piristää päivää.

    Äänestä

Kiusaamista etenkin jos se nainen on hyvännäköinen ja pantava, kiusaamiseksi sen tekee se ettei se puristele etupuolelta ja erittäin raskauttavaa se on silloin kun se puristelee, muttei ymmärrä sitten antaa.

Äänestä
  • tympeä sekä tyypillinen sovinistin vastaus, vaikkakin härinnän kohteena on mies!!!

    Äänestä

Tässä ratkaisu. Seuraavalla kerralla ota naisen rinnoista kunnon puristusote. Eiköhän siitä opi. Jos ei opi, niin vedä rehdisti turpaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


seksuaalista ahdist.. kirjoitti:

onko työkaverin takapuolesta puristelua pidettävä seksuaalisena ahdisteluna. tässä tapauksessa kohde on mies ja puristelija nainen. olin eka kerralla yllättynyt.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu