Menen sijaiseksi yhteen työhön ja mietin kuka minut korvaa jos satun sairastumaan? Hankitaanko sijaiselle sijainen? Olen aika nuori, joten ei ole kokemusta näistä.
Mitä jos sairastun sijaisena
miten toimia?
53477
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Hei!
Jos sairastut, ilmoita mahdollisimman nopeasti työpaikallesi jotta saavat sinulle tuuraajaan. Mutta ota selvää vaatiiko työnantaja yhdestäkin sairaspäivästä lääkärin/sairaanhoitajan todistuksen. Yleensä saa sairastaa max 3vrk ilman todistusta, mutta joissakin tapauksissa vaaditaan todistus heti ensimmäisestä sairaspäivästä.
eli sairasta rauhassa vain jos sairastut. älä mene töihin jos vähääkään tuntuu siltä että olet kipeä. työnantaja ei voi vaatia sinua kipeänä töihin vaikka sijainen oletkin!
kuukauden aikana ei sairaspoissaoloja korvata!
Ei se noin yksinkertaista ole, asia riippuu mitä alan TES:ssä on sovittu. Monessa on maininta, että alle kuukauden työsuhteessa korvaus on 50% normaalisti saatavasta korvauksesta.
Ei kukaan ole korvaamaton. Heti jos sairastut hivenenkään, niin sairaslomaa hakemaan.
muista tosiaan tuo että monissa mulkeropaikoissa ei eka kuulta makseta mitään liksaa jos uusi työntekijä sairastuu. Niin ja joissakin firmoissa sitten on se systeemi, että sairaslomapäivästä saa vain jotain viideltä tunnilta palkkaa. Siellä siis kannattaa ola sairaana vapaillakin, koska se lyhentää jaksoa. Ed.main paikoissa siis sanoo lääkärille aina että on kauhee työputki edessä vaikka ei olisi kuin yksi päivä;) - potut pottuina!