Mitä jos painovirhepaholainen eksyy hakemukseeni - olenkin vaikkapa 42-vuotias todellisen ikäni (49) sijaan? Jos pääsen haastatteluun ja näytän siellä kykyni, niin haittaako, jos olen tehnyt kirjoitusvirheen? Olen kaikinpuolin hyvässä kunnossa ja vieläpä ikäistäni nuoremman näköinenkin. Alkaa nimittäin tuntua siltä, että en ikäni vuoksi saa töitä, vaikka kokemusta ja osaamista löytyy ja vieläpä työmotivaatiotakin.
entä jos vahingossa
eivielä50
15781
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Ei tuollaista voi edes miettiä...Mitäs sitten kun totuus selviää? Huh huh....
Arvaa vaan ottaisinko minä sinut töihin jos moinen paljastuisi...Ottaisitko itse itsesi töihin?
Enpä tiedä, olenko tosissani. Mutta ihan tosissani haluan työpaikan! Miksen sitä saa, vaikka kuulemma maassa on työvoimapula? Miksi ihmisten pitäisi pysyä kauemmin töissä (eläköityä myöhemmin) tai miksi työvoimaa pitäisi tuoda ulkomailta, jos alle 5-kymppisille ammattitaitoisille ihmisillekään ei ole töitä?
Hei, nyt muistinkin - onhan minulle kerran tarjottu töitä. Kyseessä oli joku 11 päivää kestävä projekti, provisiopalkalla....
Eri vuokratyöfirmoja? Arvostavat monesti koulutusta ja oman kokemukseni mukaan eivät tuijota ikääkään niin tarkasti. Ja sitä kautta saattaa aueta ovi johonkin vakituisempaan? Vai oletko jo kokeillut?
Jos olet toimistopuolen/kaupallisen alan ihmisiä niin tarjolla on niin paljon noita nuoria ja nuorehkoja tradenomimerkonomeja jotka eivät hekään löydä töitä. Osalla jopa työkokemusta. Eli siinä tapauksessa ei välttämättä ole edes pelkästään sinun iästä kiinni!
kokemukseni mukaan vuokratyöfirmojen kautta järjestyvät työt ovat lähes aina huonosti palkattuja - olenko ihan väärässä? Tuttavani sai puolen vuoden pestin sitä kautta, työnsä osaavalle asiantuntijalle maksettiin alle 1600 eur kk brutto.
vuokrafirmojen kautta rekrytoidaan myös suoraan. mutta tässäpä sitä sitten ollaan....miksi en saa töitä kun haluan sitä ja tätä ja tuota ja sitten mietitään ettei työllistytä ja ollaan oltu kuukausitolkulla työttömänä....? Niin no, kannattaisiko ottaa jotain "ei ihan toiveiden mukaista" työtä ja jatkaa hakua siinä ohessa.
Jos et nykyaikana ole ollut vielä yhteydessäkään yhteenkään vuokratyö-/rekrytointifirmaan niin kannattaa myös päivittää työnhakutapansa ajantasalle.
No en ole ollut kuukausitolkulla työttömänä, itse asiassa en työtön vielä päivääkään,joten puhu sinä vaan omasta puolestasi.
Ja työnhakutaidot on ihan ajan tasalla, vuosi sitten käyty aiheesta kurssi. Vai meinaatko, että taidot olisi vuodessa ruostuneet?
Ihan selvä juttu on, että jotain vaatimuksia ja toivomuksia minulla on seuraavan(kin) työn suhteen - en ihan ensimmäiseksi halua heittää ammattitaitoani hukkaan. Toki sitten, jos töitä ei ala löytyä, niin joudun tinkimään vaatimuksistani.
Enhän MINÄ tässä ole töitä ollut hakemassa tai tarvitsemassa?
Olen vain sitä mieltä että omaa työskentelyään pitää olla valmis sovittamaan sen hetkisiin työnantajien tarpeisiin. Jos itsepintaisesti vain hakee juuri sitä mikä itselle sopisi niin saattaa joutua hakemaan aika pitkäänkin. OLI IKÄ MIKÄ HYVÄNSÄ!!
Ja tiedoksesi että olen nykyään oman alan hyväpalkkaisessa työssä ja hassua että pystyn nykyään hyödyntämään osittain niitä taitoja ja kokemuksia mitä olen saanut niistä "muista töistä" ;)!
No, oletin , että puhut omasta puolestasi, koska et ainakaan minun tilanteestani puhunut. Kysymys oli, että vaikuttaako ikä työnsaantiin, vai missä vika, jos ammattitaitoinen ihminen ei löydä töitä. Tarkoitatko "työnantajan tarpeisiin sovittamisella", että pitää olla valmis vaihtamaan alaa vai tarkoitatko, että pitää lähteä töihin millä palkalla hyvänsä?
Olisi mielenkiintoista kuulla kommenttisi tähänkin.
millä palkalla hyvänsä mutta jos vaihtoehtona on työttömyys? vuokratöiden kautta pääsee erilaisiin firmoihin ja sieltä saattaa aueta aivan toisenlaisiakin töitä. en vain jaksaisi, enkä kyllä pystyisikään ajattelemaan työnhakua kamalan kapeakatseisesti - ei sillä että mikä tahansa kelpaisi. se alkuperäinen kysymys iästä - tottakai ikä vaikuttaa työnsaantiin mutta ei se ole ainoa asia. kyllä työnantajat usein enemmän hakevat sitä tiettyä "tyyppiä"
"Enhän MINÄ tässä ole töitä ollut hakemassa tai tarvitsemassa?"
Minkäs takia sitten ylipäätään roikut täällä kommentoimassa työn ja palkanmaksajien puutetta ? Lienee "työmaalla" hommat vähissää, jos ei muuta taekemistä ole ?
Tai sitten vaan sitä ollaan niin hyviä ja jaloja ihmisiä, että ehtymättömästä viisaudesta pitää jalomieleisesti hieman ammentaa paarioiden käyttöön ?
:) - no nyt mentiin alkuperäisestä aiheesta sivuraiteelle. mitäs täällä kukaan neuvoja ja mielipiteitä kyselee jos niihin ei saa vastata muut kuin samassa tilanteessa olevat???? minulla on omat syyni näitä lukea ja se ei kuulu tässä kenellekään kun en ole omaan tilanteeseeni neuvoja pyytämässä???
että ottaa ihan rauhassa vaan siellä...
olisi parempi kuulla muilta kuin juuri samassa tilanteessa olevilta??
kivempi tietysti märehtiä asian toivottomuutta keskenään kuin kuulla että miten asiat voisi olla toisinkin? :) - hirnahda tästä nyt sitten vielä, en jaksa vastata!
Olen lähettänyt lähemmäs kolmesataa hakemusta, haastatteluja on ollut alle 10, ikää noin 50 ja kaksi akateemista tutkintoa.
laita sitä ikääsi näkyviin, vai onko se joku positiivinen argumentti, jolla työtä haetaan. Sitten se kannattaa mainita, jos haetaan "49-vuotiasta" ja sinä satut olemaan sen ikäinen. Kyllä se ikä tulee esiin muualta ja hienovaraisemmin ja silloin sitä ei käytetä niinkään kriteerinä. Itse lopetin sen laittamisen erikseen esiin ja kutsu kävi paremmin haastateluihin.
Missä se ikä olisi ikäänkuin parhaiten piilossa? CV:ssä? Kai syntymäaika pitää kuitenkin jossain kohtaa mainita, vai?
En sitä tietenkään itse hakemukseen laittaisikaan.