kenkää

Jos ottaa työasioissa yhteyttä ammattiliittoon, erottavatko vuokratyöfirmat heti palveluksestaan (vai myöhemmin)?

Onko kukaan koskaan haastanut vuokratyöfirmoja työtuomioistuimeen ?

Kokemuksia?
6882
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

mutta-Kenkää tulee heti kun rupeaa palkkojaan
pyytelemään,ainakin Eräästä ns. kuuluisasta firmasta. Sellainen käsitys on, ettei VUORATYÖLÄISELLÄ tunnu olevan mitään oikeuksia.

Äänestä

Ei erota. Tuo on taas joku kaupunkilegenda. Sitäpaitsi voit liittyä liittoon työnantajan tietämättä...

Äänestä
  • Mitä hyötyä on olla ammattiliitossa, jos sitä ei uskalla paljastaa työnantajalleen?
    Liiton tehtävänä on puolustaa jäseniään

    Äänestä

  • Lapseni,lapseni: Soita liittoon vaan, älä pelkää lapseni!!

    Äänestä

Voit ottaa huoletta yhteyttä. Ei liitto ota yhteyttä työnantajaan, paitsi jos sovitte erikseen että ottavat.

Liitossa on se hyvä puoli että koko riitelyn (silloin kun siihen on tosissaan syytä) *voi* antaa liiton hommaksi valtakirjalla. Saa jäädä ikäänkuin ulkopuoliseksi. Jos hoitaa asian itse, joutuu pistämään itsensä peliin, jolloin maine kärsii, kun ihmiset alkavat riidellä eivätkä asiat. Liiton hoitaessa asioita voi rauhassa odottaa tulosta ja elää omaa elämää eteenpäin.

Työnantajien kanssa pitää olla liikeellä asenteella "tappaa eivät uskalla ja tiineeksi eivät saa". Rohkeasti vaan varmistamaan että saa oikeudenmukaisen kohtelun.

Äänestä
  • palkka vajetta ja lomakorvauksia jäi saamatta .liiton lakimies kun soitti palkanlaskijalle, sain rahat ja viikon palkan odottamisesta ja korot kaikkiin. iss -oli kyseessä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työtön2 kirjoitti:

Jos ottaa työasioissa yhteyttä ammattiliittoon, erottavatko vuokratyöfirmat heti palveluksestaan (vai myöhemmin)?

Onko kukaan koskaan haastanut vuokratyöfirmoja työtuomioistuimeen ?

Kokemuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu