Kesätyöläisten palkat ovat surkeita. Työnantajan ei tarvitse maksaa juuri mitään, ja he tietävät sen. Opiskelijat ja koululaiset ovat valmiita tekemään työtä huonolla palkalla, koska he tarvitsevat rahaa vuokraan/elämiseen ja työkokemusta (opintotuki ei juokse). Ei yksinkertaisesti ole muuta mahdollisuutta, jos ei ole rikas.
Eli toisaalta opiskelijat tarvitsevat rahaa, ja työnantajat kesätyöntekijöitä pitämään puljuja pystyssä, kun vakituiset ovat lomalla. Kesällä on myös useissa työpaikoissa sen verran kiireistä, että lisätyövoimaa tarvitaan.
Tällaiset nuoria kyykyttävät työpaikat liittyvät usein asiakaspalveluun. Joten, kesätyöntekijät ovat yrityksen "kasvot". Jos opiskelijoiden työ ei ole minkään arvoista tai sitä ei edes arvosteta, miksi heidän pitäisi antaa kaikkensa yrityksen eteen kesällä? Ei miksikään.
Asiakaspalvelussa kesätyötä tekevät päätyvätkin menemään sieltä, mistä aita on matalin. Se on oikein. Työ tehdään siten, että itsestä jää hyvä kuva, mutta ilman minkäänlaista todellista intoa tai puristamista (on eri asia näyttää innokkaalta, kuin todella olla sellainen). Se on tietynlaista "käänteistä takaisinmaksua". Jos minua ei kesätyöntekijänä arvosteta, miksi minunkaan pitäisi arvostaa yritystä?
Työt tehdään siten, että saadaan hyvä työtodistus, mutta mitään ylimääräistä yritystä ei todellakaan ole, eikä pidäkään olla. Jos palkataan sekundapalkalla, saa myös sekundalaatua. Se on helppoa. Ja silti "säilyttää kasvot" pomojen ja muiden työntekijöiden edessä.
Todellisuudessa sinulla ei kuitenkaan ole minkäänlaista kunnioitusta firmaa, pomoja tai itse työtä kohtaan. Teet sen hymysuin, mutta paskamielellä. Ohjeiden mukaan, mutta itsekkäästi. Mielessä "oma hyvä", ei todellakaan yrityksen.
Maine merkitsee paljon. Kesätyöntekijöillä on kavereita, sukulaisia, kavereiden kavereita, nettituttuja, blogeja, forumikavereita, naapureita jne. Kuinka monelle voikaan työnantajien halpamaisuudesta kertoa? Kaikki vaikuttaa kaikkeen. Muiden kokemuksilla on merkitystä. Ja kunnes huomaatkaan kyykytys osuu omaan nilkkaan.
Eli toisaalta opiskelijat tarvitsevat rahaa, ja työnantajat kesätyöntekijöitä pitämään puljuja pystyssä, kun vakituiset ovat lomalla. Kesällä on myös useissa työpaikoissa sen verran kiireistä, että lisätyövoimaa tarvitaan.
Tällaiset nuoria kyykyttävät työpaikat liittyvät usein asiakaspalveluun. Joten, kesätyöntekijät ovat yrityksen "kasvot". Jos opiskelijoiden työ ei ole minkään arvoista tai sitä ei edes arvosteta, miksi heidän pitäisi antaa kaikkensa yrityksen eteen kesällä? Ei miksikään.
Asiakaspalvelussa kesätyötä tekevät päätyvätkin menemään sieltä, mistä aita on matalin. Se on oikein. Työ tehdään siten, että itsestä jää hyvä kuva, mutta ilman minkäänlaista todellista intoa tai puristamista (on eri asia näyttää innokkaalta, kuin todella olla sellainen). Se on tietynlaista "käänteistä takaisinmaksua". Jos minua ei kesätyöntekijänä arvosteta, miksi minunkaan pitäisi arvostaa yritystä?
Työt tehdään siten, että saadaan hyvä työtodistus, mutta mitään ylimääräistä yritystä ei todellakaan ole, eikä pidäkään olla. Jos palkataan sekundapalkalla, saa myös sekundalaatua. Se on helppoa. Ja silti "säilyttää kasvot" pomojen ja muiden työntekijöiden edessä.
Todellisuudessa sinulla ei kuitenkaan ole minkäänlaista kunnioitusta firmaa, pomoja tai itse työtä kohtaan. Teet sen hymysuin, mutta paskamielellä. Ohjeiden mukaan, mutta itsekkäästi. Mielessä "oma hyvä", ei todellakaan yrityksen.
Maine merkitsee paljon. Kesätyöntekijöillä on kavereita, sukulaisia, kavereiden kavereita, nettituttuja, blogeja, forumikavereita, naapureita jne. Kuinka monelle voikaan työnantajien halpamaisuudesta kertoa? Kaikki vaikuttaa kaikkeen. Muiden kokemuksilla on merkitystä. Ja kunnes huomaatkaan kyykytys osuu omaan nilkkaan.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Puit sanoiksi asiat, joita monet "kyykytetyt" ajattelevat. Miten se onkaan niin vaikeata ymmärtää, että kunnollisella palkalla olevat asiakaspalvelutyöntekijät ovat vain eduksi yritykselle.
Sitä saa mitä tilaa!
tekis mieli kopsata toi sun juttus meiän paikallislehteen, jos mun pomo vaikka sitte sattuis lukemaan sen ja sais vähän ajattelemisen aihetta ;D
Kirjoitit asioita joita varmasti moni kesätyöläinen kokee tai ajattelee.
Se on myöskin toinen puoli asiasta ettei se koululainen ole ammattilainen vaikka itse niin usein ajatteleekin. On monia tehtäviä joita kesätyöläisen ei tarvitse hoitaa mitä kuuluisi normaalisti henkilön työnkuvaan.
Ja se mitä annoit "neuvoksi" hoitaa tehtävät rimaahipoen ei ainakaan anna hyvää lähtötilannetta seuraaville kesätyöpaikan hakijoille. Johan työnantaja ajattelee ettei nuoret pysty hoitamaan tehtäviään. Ja se ei pidä paikkaansa etteikö työnantaja nää kuka oikeasti haluaa hoitaa tehtävänsä eikä vain "mielistellä". Ne kyllä erottuvat todella hyvin!!!
Kesätyöntekijöillä on se etu puolellaan ettei pomo viitsi aina huomauttaa joka asiasta kun kuitenkin tietää että tekijä on nuori/kokematon henkilö.
Jos ajatuksena on se että koululaiselle pitäisi maksaa samaa palkkaa kun vakituiselle työntekijälle veisi kaikki nuorten kesätyöpaikat. Ei tässä tapauksessa olisi mitään järkeä palkata nuorta töihin edes kesäksi. Kyllä tilalle otettaisiin ammattilainen joka kykenisi hoitamaan kaikki tehtävät ilman "valvontaa".
Entäpä kun tämä pomosi löytääkin juuri Sinun kirjoittaimasi jutun blogistasi?
Tai kun hän sattuukin käymään samalla jumppatunnilla juuri sen naapurin Irman kanssa?
Tänä päivänä netti on jännä paikka, jota myös esimiehet osaavat käyttää. Muutama googletus ja kappas kenen blogi ja nick tai kuvat löytyvätkää!
Jaa, Tiinahan se siinä kännissä! Enpä taidakaan ottaa töihin!!
Valitettavan usein kun koeaika kestää koko kesätyöajan. Siinä ei paljon perusteluja tartteta!
Mutta itsekin paskaduuneja tehneenä, ymmärrän yskän.
Suosittelen vain hakemaan parempaa paikkaa kunnes tärppää.
Yleensä vaikea pääsyisimmät firmat ovat niitä parhaimpia huolehtimaan kesätyöntekijöistään!