Lukeeko otsassani "luuseri"?

Olin koulussa kiusattu ja minne vain menenkin, joudun aina silmätikuksi.
Viimeisin työpaikkani oli aivan mahdoton.Kukaan ei vaivautunut edes tervehtimään saatikka pyytämään kahvitauolle kanssaan.
Edellisessä paikassa johtaja ahdisteli seksuaalisesti.
Nyt olen taas koulussa ja jostain syystä olen opettajan hampaissa.
Eikä siinä kaikki, minne vain menenkin, niin kukaan ei pidä minusta.
Olen tullut ihmisaraksi ja luulen kyllä että ulkonäköni on suurin syy. En uskalla hymyillä, Koska joskus yläasteella eräs tyttö sanoi että olen uskomattoman ruma kun hymyilen.
En ole tosikko luonteeltani,
Kohta lyön hanskat tiskiin ja vetäydyn erakoksi
En jaksa enää yrittää...
Miten tuosta luuserileimasta voi päästä eroon?
81128
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Lukee sinussa, että olet luuseri, kyllä sen huomaa käytöksestäsi, eiväthän ne muuten sinua kohtelisi huonosti. Sinä itse sallit sen, että sinua kohdellaan huonosti. Sinulle eivät ole vanhempasi tainneet aikanaan opettaa, että sinulla on oikeus ja velvollisuus pitää puoliasi, eikä sinun tarvitse sietää paskaa kenenkään taholta. No, jos vaikka eivät olekaan opettaneet, niin nyt on sinun itsesi tehtävä alkaa opettaa sitä itsellesi. Kyllä se siitä vähitellen.

Äänestä

Jos koet, että ulkonäkösi on syy siihen, että joudut huonon kohtelun kohteeksi, niin teepäs sille asialle jotain; osta uusia vaatteita, värjää hiukset, laita meikkiä jne. Itse huomasin teini-iässä, että pelkästään se, että oli muotivaatteissa ja laittoi hiuksia ja meikkasi, auttoi ystävien saannissa, hassua, mutta totta!

Äänestä

pidä huolta itsestäsi, hymyile vaikka sinulle oltaisiin ilkeitä - hymyile ainakin mielessäsi niin se näkyy silmistäsi, älä anna muiden lannistaa, harrasta jotain, mieti missä olet hyvä ja tee sitä, kerää itsellesi positiivisia kokemuksia jos et muualta niitä saa, käy kosmetologilla ja kampaajalla - listaa voisi jatkaa loputtomiiin mutta pointti on että olet vahvempi kuin nämä muut jotka ovat niitä todellisia "luusereita". Usko tai älä...

Ja yksi juttu joka on konkreettinen ja auttoi mua vähän erilaisessa jutussa. Kokeile hypnoosia - se auttaa pääsemään eroon vanhoista opituista kaavoista ja avaa uusia lähestymistapoja asioihin. Sellaisia mielikuvaharjoituksia mutta "syvemmällä tasolla". Suosittelen!

Äänestä

Olin itsekin 9 vuotta koulukiusattuna, 4 vuotta työttömänä, pääsin työharjoitteluun ja työllistetyksi 10 kuukaudeksi. Taas sen jälkeen olin 4 vuotta työttömänä ja "pääsin" kuntouttavaan työtoimintaan eli orjatyöhön 8 kuukaudeksi. Onneksi sain postista paikan joulukorttienlajittelussa, muuten en olisi jaksanut siellä työharjoittelupaikassa olla (olin 2 viikkoa sairaslomalla = ilman 8 euron rahaa)siellä oli niin karsea ilmapiiri ja tekemisiäni vähäteltiin. Olin lähettinä siellä ja minulle sanottiin päin naamaa että "kaikki on suunniteltu niin että täällä pärjätään täysin ilman lähettiäkin" - eli tein siis täysin turhaa työtä.

Parin kuukauden työttömyyden jälkeen sain työllistämispaikan joka oli kuin omiani mutta se alistamisen ja väheksynnän ilmapiiri täällä on aivan kauhea. Minulle on annettu 2 arkistoa hoidettavakseni, sen lisäksi kopiointia jolloin joudun keskeyttämään omat työni ja laukkaamaan pää kolmantena jalkana täyttääkseni vakkareiden toiveet. Hoidan kahta arkistoa yksin (vertailun vuoksi sanottakoon että yläkerran arkistossa työntekijöitä käytetään samojen asioiden tekemiseen ainakin kuutta henkilöä). Olen erään naisen hampaissa. 2 arkiston hoidon lisäksi minulle siis tungetaan aina vain lisää ja lisää töitä ja kehtaapa tuo nainen vielä sanoa, että tuo työnmäärä ei ole riittävä vaan minun pitäisi auttaa vielä toista työntekijää jotta arvostuksemme olisi kutakuinkin samaa luokkaa.

Rasittavaa hoitaa niin paljon asioita yksin.

Äänestä

...lue mutta ammattirekrytoijana voin kertoa, että ensimmäisestä lauseesta työhaastattelussa haistat luuserin, vaikka otsassa ei lukisikaan mitään.

Äänestä
  • Kaikissa paikoissa ei nähtävästi ole kovin ammattimaisia ja kaukonäköisiä rekrytoijia, kun niin moni sosiopaattinen ilkiö pääsee firmoihin mellastamaan, eikä heitä sitten uskalleta irtisanoa, vaikka tuottavat tappiota mm. sairauspoissaoloja lisäämällä. Millainen on siis "luuseri"? Oletko esim. sinä palkannut joskus "luuserin" ja katunut sitten kauppoja eli olet oppinut kokemuksesta, eikä kyseessä ole ennakkoluulo ujoa hissukkaa kohtaan? Miten rekrytoijia muuten ohjeistetaan työnantajan taholta? Saako joka paikassa samat ohjeet?

    Äänestä

  • kyselen kirjoitti:

    Kaikissa paikoissa ei nähtävästi ole kovin ammattimaisia ja kaukonäköisiä rekrytoijia, kun niin moni sosiopaattinen ilkiö pääsee firmoihin mellastamaan, eikä heitä sitten uskalleta irtisanoa, vaikka tuottavat tappiota mm. sairauspoissaoloja lisäämällä. Millainen on siis "luuseri"? Oletko esim. sinä palkannut joskus "luuserin" ja katunut sitten kauppoja eli olet oppinut kokemuksesta, eikä kyseessä ole ennakkoluulo ujoa hissukkaa kohtaan? Miten rekrytoijia muuten ohjeistetaan työnantajan taholta? Saako joka paikassa samat ohjeet?

    Olet oikeassa, omat voimavarat mitoitetaan pääsääntöisesti väärin rekrytoinnissa. Siksipä meitä ammattilaisia olisi syytä käyttää. Virhesyöttö sisään yritykseen oli viime vuonna omalla kohdallani prosentin luokkaa. Olen joskus yritysjohdon kanssa keskustellut ja heillä sisäänotto on ollut joinakin vuosina jopa 35 prossan luokkaa ja se on paljon se. Jätän sen luseri arvioinnin nyt pois, tällä palstalla sitä ei viitsi spekuloida. Olen tehnyt virhearviointeja. Työpaikkakiusaajia on päässyt sormien läpi mutta myös " kiusattuja", jotka ovat joissakin tapauksissa olleetkin todellisia petoja ja työilmapiirin saastuttajia, niin pahalta ja uskomattomalta kun se tuntuukin. Vuodet tosin antavat varmuutta ja oma seula on tarkentunut. Samoja ohjeita ei joka paikasta saa. Kuka arvostaa mitäkin. Hoidan toimihenkilö- ja keskijohdon rekrytointia. Olen aika avarakatseinen mutta ymmärrän asiakkaiden tarpeet . Koulutuksen ja kokemuksen lisäksi naisella on usein ratkaisevana perhesuhteet, lapset onko niitä vai ei ole. Tämä heijastaa työnantajalle lasten sairauksista poissaoloja, äitiyslomia ym. Miehillä keskijohdossa armeija ja johtajakoulutus kummittelee vieläkin, sivarit pääsääntöisesti suljetaan pois. Työnantajahan ei tällaisia saisi edes kysyä haastatteluissa, en minäkään mutta ymmärtänet, että meillä on omat linkit ja kanavat kaikkiin viranomaisiin oli se sitten salliitua tai ei. Asiakkaan ehdoillahan me työtä teemme, ollaanko sitten aina ihan reiluja työnhakijaa kohtaan jääköön sinun arvioitavaksesi. Vierailen keskustelupalstoilla varsinkin työpaikkaa koskevissa kirkoitteluissa. Joskus voi saada jonkun kopinkin. Jatkan nyt vapariani, toivottavasti vastaukseni tyydytti. Vielä yksi asia, minä en palkkaa, minä ehdotan.

    Äänestä

  • rekryman kirjoitti:

    Olet oikeassa, omat voimavarat mitoitetaan pääsääntöisesti väärin rekrytoinnissa. Siksipä meitä ammattilaisia olisi syytä käyttää. Virhesyöttö sisään yritykseen oli viime vuonna omalla kohdallani prosentin luokkaa. Olen joskus yritysjohdon kanssa keskustellut ja heillä sisäänotto on ollut joinakin vuosina jopa 35 prossan luokkaa ja se on paljon se. Jätän sen luseri arvioinnin nyt pois, tällä palstalla sitä ei viitsi spekuloida. Olen tehnyt virhearviointeja. Työpaikkakiusaajia on päässyt sormien läpi mutta myös " kiusattuja", jotka ovat joissakin tapauksissa olleetkin todellisia petoja ja työilmapiirin saastuttajia, niin pahalta ja uskomattomalta kun se tuntuukin. Vuodet tosin antavat varmuutta ja oma seula on tarkentunut. Samoja ohjeita ei joka paikasta saa. Kuka arvostaa mitäkin. Hoidan toimihenkilö- ja keskijohdon rekrytointia. Olen aika avarakatseinen mutta ymmärrän asiakkaiden tarpeet . Koulutuksen ja kokemuksen lisäksi naisella on usein ratkaisevana perhesuhteet, lapset onko niitä vai ei ole. Tämä heijastaa työnantajalle lasten sairauksista poissaoloja, äitiyslomia ym. Miehillä keskijohdossa armeija ja johtajakoulutus kummittelee vieläkin, sivarit pääsääntöisesti suljetaan pois. Työnantajahan ei tällaisia saisi edes kysyä haastatteluissa, en minäkään mutta ymmärtänet, että meillä on omat linkit ja kanavat kaikkiin viranomaisiin oli se sitten salliitua tai ei. Asiakkaan ehdoillahan me työtä teemme, ollaanko sitten aina ihan reiluja työnhakijaa kohtaan jääköön sinun arvioitavaksesi. Vierailen keskustelupalstoilla varsinkin työpaikkaa koskevissa kirkoitteluissa. Joskus voi saada jonkun kopinkin. Jatkan nyt vapariani, toivottavasti vastaukseni tyydytti. Vielä yksi asia, minä en palkkaa, minä ehdotan.

    Kaunis kiitos selventävästä vastauksesta.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Aina hampaissa kirjoitti:

Olin koulussa kiusattu ja minne vain menenkin, joudun aina silmätikuksi.
Viimeisin työpaikkani oli aivan mahdoton.Kukaan ei vaivautunut edes tervehtimään saatikka pyytämään kahvitauolle kanssaan.
Edellisessä paikassa johtaja ahdisteli seksuaalisesti.
Nyt olen taas koulussa ja jostain syystä olen opettajan hampaissa.
Eikä siinä kaikki, minne vain menenkin, niin kukaan ei pidä minusta.
Olen tullut ihmisaraksi ja luulen kyllä että ulkonäköni on suurin syy. En uskalla hymyillä, Koska joskus yläasteella eräs tyttö sanoi että olen uskomattoman ruma kun hymyilen.
En ole tosikko luonteeltani,
Kohta lyön hanskat tiskiin ja vetäydyn erakoksi
En jaksa enää yrittää...
Miten tuosta luuserileimasta voi päästä eroon?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu