Olen ollut ikävässä tehdastyössä jo kohta neljä vuotta (vakituisena n. 3 ja1/2 vuotta). Nyt olen sairaslomalla, enkä haluaisi mennä enää siihen paskahommaan. Syitä on monia: Huono työilmapiiri, pomot ovat hönkimässä niskaan ja painostavat ylitöihin, huono palkka, ahtaat tilat jne...
Mulle siis riittää! Missään työehtosopimuksessa ei lue, mitä tapahtuu jos työntekijä vaan lähtee pois lampsimaan työpaikaltaan ilmanirtisanomisaikaa. Tässä kyseisessä paikassa pari ihmistä on tehnyt sen, eli käynyt viemässä avaimet yläkerran pomoille ja pyytänyt työtodistuksen.
Asiallisia vastauksia siis pyydän tänne päin.
Tämä on siis viimeinen vaihtoehto. Olen tunnollinen työntekijä, en ole ollut sairaslomalla koko aikana kuin 3päivää...tosin nyt tuli tämä viikko. Ja mielestäni hoitanut annetut työtehtävät huolella. Mutta en enää yksinkertaisesti jaksa tehdä enää työtä, mistä en ole nauttinut yli vuoteen.
Mulle siis riittää! Missään työehtosopimuksessa ei lue, mitä tapahtuu jos työntekijä vaan lähtee pois lampsimaan työpaikaltaan ilmanirtisanomisaikaa. Tässä kyseisessä paikassa pari ihmistä on tehnyt sen, eli käynyt viemässä avaimet yläkerran pomoille ja pyytänyt työtodistuksen.
Asiallisia vastauksia siis pyydän tänne päin.
Tämä on siis viimeinen vaihtoehto. Olen tunnollinen työntekijä, en ole ollut sairaslomalla koko aikana kuin 3päivää...tosin nyt tuli tämä viikko. Ja mielestäni hoitanut annetut työtehtävät huolella. Mutta en enää yksinkertaisesti jaksa tehdä enää työtä, mistä en ole nauttinut yli vuoteen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Ensimmäiseksi: Älä irtisanoudu heti.
Ala välittömästi hakemaan toista työpaikkaa. Kun sen saat, voit turvallisin mielin vaihtaa hommiin, joissa toivon mukaan viihdyt paremmin.
Jos irtisanot itsesi itse, aivan ensimmäisenä tulee 3 kk:n karenssi, jona aikana ei työttömyyskorvauksia tipu.
Toiseksi, jos et saakaan muita töitä ja työttömyys pitenee, putoat siihen kastiin, jota ei huolita töihin osasit mitä osasit ja haluat sekä kykenet kuinka kovasti tahansa.
Siitä taas on seurauksena todennäköisesti loppuiän kierre kortisto- humpuukikoulutus- orjatyö -linjalla, mitä nyt aina silloin tällöin napsahtaa karenssi ikään kuin mielenvirkistykseksi. Usko hyvällä että lukutadoton albaanikin työllistyy Suomessa paremmin kuin pitkäaikaistyötön, siitä on valtion toimepiteet pitäneeet huolen.
ehto on olemassa:
TORJUT KAIKEN KUSETUKSEN, haistattelet takaisin.
LÖYSÄÄT OLENNAISESTI TYÖTAHTIA.
KEKSIT TYÖAJALLE KIVAA, työilmapiirin parantamisesi.
RYHDYT ROHKAISEMAAN tovereitasi vasemmistoliittolaiseen ammattiyhdistysliikkeesseen.
niin eiköhän näillä toimilla kohta aleta YT-neuvotteluja käydä.
MUTTA: Olet nyt etulyöntiasemassa, tulet saamaan irtisanomisajan palkaa, vältyt karensseilta ja saat heti työttömyyskorvauksia.
Herranjestas, älä ole niin tyhmä, että menet itse irtisanomaan, vaikka juuri sitä ne muilutuksellaan saattavat toivoakin!!!!!!!!!!!
Paras vaihtoehto olisi se että onnistuisit TES:sen puitteissa toimien ärsyttämään esimiehesi irtisanomiseen.
Parhaassa tapauksessa työsopimuksen perusteettomaan purkuun > kipurahat mukaan.
Seuraava vaihtoehto lopputili ilman irtisanomisajan työvelvollisuutta. >Irtisanomisajan palkka kotiin.
Kolmantena normaali irtisanominen.
Tärkeintä on ettet anna muodollista syytä irtisanomiseen!
Ei ole helppoa ja riippuu täysin taitavuudestasi ja esimiestesi persoonista mutta kannattaa yrittää.
Sanoo kerran 6kk:n palkan edestä onnistunut.
Tästä työpaikasta tietojeni mukaan kukaan ei ole saanut potkuja työnantajalta. Viimeisinkin henkilö, joka otti ja lähti oli aivan onneton työntekijä: tuli töihin vasta puolenpäivän aikaan, jätti tulematta töihin ilman mitään syytä ja oli muutenkin paikan passiivisin työntekijä. Siitä huolimatta hän itse teki aloitteen ja lopetti hommat siihen paikkaan.
Taidampa laittaa puhelinlangat kuumiksi ja alkaa soittelemaan uutta paikkaa itselleni. Tiedä vaikka löytyisi.
Tosin jos jaksaisi vielä pari kuukautta olla töissä (mikä on tosi epätodennäköistä), niin voisihan sitä kesälomaajan olla irtisanomisajalla... vai voisiko?
Pidä yhteydet auki kysele uutta työtä. Ota vaikka sairaslomaa jostain "rempasta", ennemmin kuin irtisanoudut itse. Käytä kesäloma heti kun saat ja hae työtä sen aikana. Tärkein älä itse IRTISANOUDU..
Työvoimatoimisto lyö sinulle 3kk karenssia kun työntekijä lähtee itse. Syyllä ei väliä. Lisäksi työnantaja voi veloittaa sinulta irtisanomisajan palkan lopputilistäsi (arvelisin, että sinun tapauksessa se on 1-2 vko palkan).
Eli etsi uusi työpaikka valmiiksi (jos mahdollista)ennenkuin irtisanoudut ja noudata irtisanomisaikaa. Jos kuitenkin inhoat työpaikkaa niin paljon, etkä pääse irti, täytyy sinun jossain vaiheessa tehdä omat ratkaisusi.
Sosiaalitoimisto antaa sinulle toimeentulotukea tulojesi ja varallisuutesi perusteella, eli en voi sanoa kohdaltasi kuinka paljon. Minulle se olisi runsaat 400 euroa kuukautta kohden. Hakemus voi joissain kunnissa kestää jonkin aikaa ja joissain saat sen hyvinkin nopeasti.
Toivottavasti pystyin edes hiukan auttamaan sinua.
Toimeentulotuen perusosa on siinä 399 euroa kuukaudessa, mikäli EI ole mitään muita tuloja, eikä ole kieltäynyt mistään (plus päälle vuokran hyväksytty osa ja sähkölasku).
Itsensä irtisanonut huomaa, että toimeentulotukea on leikattu 20 tai 40 prosenttia, eli perusosa onkin about 319 euroa tai jopa 239 euroa...
Jos taas on ollut palkkatöissä, leikkaavat kahden edellisen kuun palkkatulot ja luonnollisesti lopputili tukea niin, että pahimmassa tapauksessa sinulla pitäisi olla säästössä kahden kuukauden vuokrarahat/vastikkeet ja elämisrahat.
Ja niin tietysti, säästöjä tai omaisuutta ei toimeentulotukiasiakaalla saa olla. Leikataan ensin pois toimeentulotukilaskelmassa.
Päätös toimeentulotuesta pitäisi tehdä viikon sisällä ja kiireellisissä tapauksissa 1-2 vuorokaudessa.
riittää se toimeentulotuki?
Tai saat valita.
Syöt miten kuten koko kuukauden.
Tai biletät yhden viikonlopun. Etkä syö loppukuun aikana.
Siinä se.