En keksinyt tähän sopivaa nimimerkkiä yhtäkkiä mutta aloin miettimään miten pääsisi tuosta jatkuvasta alistamisesta työpaikalla ja ylimääräisen työn teettämisestä eroon ...
Kehittelin tällaisen jutun... hjuumoria mutta selkeä viesti silti että en suostu enää tällaiseen pa...an.
"PIIP. Automaattiseen palvelijaanne on tullut tekninen vika, jonka takia pyydettyä toimintaa ei voida suorittaa. Korjaus kestää ainakin viikonlopun. Käyttäkää tuona aikana toista palvelijaa tai suorittakaa toiminto itse. Pahoittelemme aiheutunutta häiriötä... =) "
Mun ongelma oli nimittäin se, että mulle tuodaan kaikki ylimääräinen (kopiointi, mapitus yms.) ja oletetaan että keskeytän työni välittömästi. Lisäksi työpaikallani on toinenkin työllistetty jolle ei tehtäviä anneta.
Sitten kun vielä uskaltaisin lausua tuon lauseen sen kaikkein pahimman edessä.
Kehittelin tällaisen jutun... hjuumoria mutta selkeä viesti silti että en suostu enää tällaiseen pa...an.
"PIIP. Automaattiseen palvelijaanne on tullut tekninen vika, jonka takia pyydettyä toimintaa ei voida suorittaa. Korjaus kestää ainakin viikonlopun. Käyttäkää tuona aikana toista palvelijaa tai suorittakaa toiminto itse. Pahoittelemme aiheutunutta häiriötä... =) "
Mun ongelma oli nimittäin se, että mulle tuodaan kaikki ylimääräinen (kopiointi, mapitus yms.) ja oletetaan että keskeytän työni välittömästi. Lisäksi työpaikallani on toinenkin työllistetty jolle ei tehtäviä anneta.
Sitten kun vielä uskaltaisin lausua tuon lauseen sen kaikkein pahimman edessä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Et ole varmaan saanut vastauksia, kun on niin vaikea keksiä, mistä ongelmavyyhdin purkamisen voisi aloittaa. Joku ulkopuolinen, luotettava henkilö pitäisi saada paikalle tutkimaan koko osaston työnjakotilanne. Ainakin sinua nähtävästi (eli vähättely on hämäystä) pidetään sellaisena, joka kykenee hommasta kuitenkin suoriutumaan, kun et ole pahemmin valitellutkaan, ja voit hyvällä syyllä pitää itseäsi tarpeellisena. Ehkä se toinen työllistetty katsotaan jotenkin avuttomammaksi tai sellaiseksi, jota ei pysty pompottamaan? Ei kannata antaa sellaisen mentaliteetin kehittyä, että määräaikaisia ja työllistettyjä saa kohdella miten vain. Siitähän heti innostutaan. Oletko itse asiasta vastaavalle pomolle maininnut, ettei kaikki ole ehkä kohdallaan, kun verrataan siihen toiseen osastoon, jossa kuusi henkilöä tekee sitä työtä, mitä sinä teet yksin? Jospa saisit toimenkuvastasi mustaa valkoisella. Jos asiaa ei ruveta selvittämään, niin sitten luottamusmieheen yhteyttä. Kauanko pestisi kestää? Teet hommia vain omaan tahtiisi yksi kerrallaan, ja seuraavana päivänä jatketaan. Eiväthän ne kesken lopu kuitenkaan.
työilmapiirin mittaajan mukaan ottamista...
Jos teidän työpaikallenne tulisi ventovieras ihminen katselemaan päiväksi miten toimitte muiden ihmisten (työtovereiden) kanssa niin (olettaen että olisitte pompottelija) varmasti hyppyyttäisitte työllistettyjä tms. Rohkenen epäillä. Tietysti näyttelisit, että olet maailman kunnollisin ja kiltein työkaveri joka ottaa kaikki huomioon =) Ja entinen meno jatkuisi heti kun työilmapiirin mittaaja olisi hävinnyt ovesta...
vaan sellaista, joka tarkastelisi työnjakoa. Työilmapiirin mittaajan pitäisi tulla "uutena työntekijänä" paikalle todellisen tehtävänsä salaten. Mutta harvemmin työnantaja/pomo varmasti on niin vilpittömän tietämätön asiain tilasta, että häntä kiinnostaisi hankkia tällainen arvioitsija.
voisikohan työvoimatoimistoon myös ottaa yhteyttä, ja he sieltä selvittelisivät työnantajan kanssa toimenkuvaasi? Sori, ei ole tähän ikään mennessä kokemusta työllistämistöistä, joten voi olla typerä kyssäri. Olet onneksi aktiivisesti miettimässä asiaa, etkä vain alistu ja katkeroidu. Kun tekee jotain asian hyväksi, selviytyy kuulemma henkisestikin paremmin.