Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko tietoa ?

    voidaanko työntekijä lomauttaa sairauden takia tai antaa lopputili ?
    2205
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sairaus ( lukuisat sairaspoissaolot) voi olla perimmäinen syy,mutta viralliseksi lomautuksen tai irtisanomisen syyksi ei kelpaa.

    Äänestä

    • ollut jo vuosia, sairasloman takia potkut saava saa melko hyvän korvauksen, huomioida kuitenkin täytyy, että koeajalla saa potkia syystä mistä huvittaa, vaikka sairaslomasta, kunhan sitä ei sano ääneen, koeajan potkuissa kun syytä ei tarvitse ilmoittaa ollenkaan, ei edes työvoimaviranomaisille.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kenelläkään tällaisesta kirjoitti:

    voidaanko työntekijä lomauttaa sairauden takia tai antaa lopputili ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu