Työpaikkakiusaamistako??

Vaiko jopa syrjintää... ??
Tilanne seuraavanlainen: Olen ollut eräässä yksityisessä ambulanssafirmassa 4 vuotta vakituisena ja tehnyt jatkuvaa ilta yövuoroa ( a 16h/vrk, 5vrk/vko, työ päivystystyötä ja saan päivystää kotoa ). Viimeksi, kun meillä vaihtui päivävuorolainen ( 1,5v sitten ) olisin silloin jo halunnut tuohon päivävuoroon ja ilmoitin sen pomolle, tosin jälkikäteen, sillä monen sattuman summana hän ehti tuon päivävuoron lupaamaan jo toiselle. MUTTA ilmoitin jo silloin, että olen henkisesti väsynyt tähän jatkuvaan yövuorooni ja jos ja kun tämä nykyinen päivävuorolainen lähtee ( tiesin jo silloin hänen etsivän toisenlaista paikkaa ja tämä oli hänelle vain "väliaikainen etappi" ), haluan MINÄ tuohon päivävuoroon. Samoihin aikoihin sain ensimmäisen "burnoutin" ja keskustelimme jo silloin pitkään muunlaisista työaikajärjestelyistä, mutta hän ei niihin suostunut.

No, nyt kuulin ensin "kyliltä", että tämä päivävuorolainen on sanonut itsensä irti 2 viikkoa sitten, kun jäi lomalle ( tarkistettu ). Minulle ei asiasta sanonut tuo työntekijä sen paremmin kuin työnantajakaan mitään. En kuitenkaan sen paremmin tuota tyttöä syytä, vaikka hän minulle vittumaiset oharit tekikin, nimittäin me hänenkin kanssaan sovimme aikoja sitten, että kun hän toisen paikan saa, hän imoittaa sitten minulle välittömästi, kun on sanonut itsensä irti. Ja tämä juuri sen takia, että hän tietää varsin hyvin minun henkisen tilani ja väsymykseni tähän työvuoroon ja jotta ehtisin puhua tällä kertaa itselleni tuon päivävuoron... Kuulin myös, että tuohon paikalle olisi jo valittu hänen hyvä ystävänsä ( sitä en ole vielä ehtinyt tarkistaa )....

No, aion kyllä nostaa asiasta metelin, sillä minua suunnattomasti ihmetyttää pomon käytös ( tai ei ihmetytä siinä suhteessa, että hän tietää varsin hyvin, ettei hän saa tilalleni KETÄÄN jatkamaan tätä paskavuoroa ja siksi ei minulle tarjonnutkaan tuota päivävuoroa ) ja että eikö "vanhoilla" ( olen nimittäin ainoa joka on ko. firmassa ollut näin pitkään ) ja vakituisilla työntekijöillä todellakaan ole mitään "etuoikeuksia"??? Voiko työnantajat todellakin kohdella työntekijöitä ihan miten huvittaa?? Eikä tämä ole ainoa asia, mikä mättää, nimittäin tämä pomo saattaa "haukkua"/neuvoa ( olen sentään itse käynyt hoitotason kurssit -02, mutta pomo ei milloinkaan.. ) minua potilaiden kuullen tai kiukutella ja mököttää muutaman kuukauden ( hän ei siis puhu tosiaankaan sanaakaan! ) jos on jostain asiasta erimieltä...

Kumpi on siis oikea paikka ottaa yhteyttä liitto vaiko työsuojelupiiri, nimittäin firma on pieni ( vain pomo ja 2 vakituista ), eikä meillä näin ollen ole luottamushenkilöitä omassa firmassa?? Mulla rupee oleen omat panokset aika loppu ja hullujenhuone kutsuu, jos asiaa ei jollakin tavalla saada ratkastua!