Olen töissä isossa yksityisessä firmassa tuntipalkkalaisena. Tänä vuonna minulla oli ensimmäistä kertaa mahdollisuus talvilomaan, jota en kuitenkaan pitänyt kuin pari päivää. Tulevaisuuden suunnitelmista johtuen en meinaa myöskään pitää kesälomaani vaan 'otan' lomat rahana. Jokaisessahan työpaikassa on todnäk omat palkkaussysteeminsä, mutta meillä on näin...lomiaan ei ole pakko pitää. Mietinkin tuossa vaan että onko teillä muilla ollut käytössä ns. lomaltapaluuraha? Meillä on ollut ja nyt kun kyselin neiti hapannaama palkanlaskijalta asiasta, niin tokaisi vain ettei meillä semmoisia saa...Miten teillä muilla tuntipalkkalaisilla loma-ajan maksut menevät, saatteko saman summan lomarahaa huolimatta siitä pidättekö lomaa vai ette?
lomapalkoista
mietin vain
1236
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Nyt muutama pikkuseikka ihan laillisuuden kannalta...
Lomia ei saisi maksaa rahana, muutoin kuin työsuhteen päättyessä. Ok, yhteisestä sopimuksesta, mutta laitonta...
Tiedän, että tätä tapahtuu, joten se siitä.
Sitten lomaraha, ensinnäkin, se on tes-sidonnainen, kaikilla aloilla sitä ei makseta. Lisäksi en ole törmännyt siihen, että lomarahaa maksettaisiin pitämättömistä lomista.
Lomarahan olen itsekin vaihtanut vapaaseen, mutta lomat pitänyt