Varavastaavan lisä

Työnantajani maksaa minulle elokuun ajan varavastaavan lisää, muttei suostu kertomaan miten se lasketaan ja kuinka paljon se on. Olen siis kokki, bruttona saan 1408/kk, vakituinen. Lasketaanko tämä tuntipalkan mukaan vaiko könttäsummana? Tuntipalkkani on 8,86e ja elokuun ajan teen vain arkisin töitä 06.00-14.00. Vakituisena olen ollut lokakuusta asti mutta itse yrityksessä tuntityöläisenä lähes kaksi vuotta sitä ennen. Sen työnantajani suostui kertomaan, että kyse on könttäsummasta, mutta minulla on hieman eri käsitys. Epäilen palkanlaskennassamme olevan muutakin häikkää, vaikka iso suomalainen firma onkin.

Olisin todella kiitollinen vastauksista.
1589
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

se on tietty prosentti per päivä joka maksetaan lisää.Mutta nämäkin on eri paikoissa eri tavalla.Työnantajasi ei suostu kertomaan paljonko?mitenkö?kyllähän sen pitäisi kertoa.tai palkka konttorin kertoa,eihän tollaisia tietoja pimitetä.No vt lisä on kyllä normaalisti tosi surkea ehkä 3-5 %päivässä.tai jos olet siis kuukausipalkalla niin siihen sitten lisä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Neuvoja kirjoitti:

Työnantajani maksaa minulle elokuun ajan varavastaavan lisää, muttei suostu kertomaan miten se lasketaan ja kuinka paljon se on. Olen siis kokki, bruttona saan 1408/kk, vakituinen. Lasketaanko tämä tuntipalkan mukaan vaiko könttäsummana? Tuntipalkkani on 8,86e ja elokuun ajan teen vain arkisin töitä 06.00-14.00. Vakituisena olen ollut lokakuusta asti mutta itse yrityksessä tuntityöläisenä lähes kaksi vuotta sitä ennen. Sen työnantajani suostui kertomaan, että kyse on könttäsummasta, mutta minulla on hieman eri käsitys. Epäilen palkanlaskennassamme olevan muutakin häikkää, vaikka iso suomalainen firma onkin.

Olisin todella kiitollinen vastauksista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu