mites kokemukset tommosesta...

voiko vaihtaa työkkärin virkailijaa toiseen jos sen kanssa normaali kommunikointi tuppaa menemään hampaitten kiristelyksi ja huutamiseksi,on tosi kumma ammattikunta nämä"myllyn tätit/setät"tokkopa tuonne täyspäisiä töihin huolitaankaan,tiedustelenkin tätä heti maanantaina paikallisen toimiston johtajalta.
6246
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Kannattaa äänittää salaa vaikka mp3-soittimella tuo virkailijan epäasiallinen käytös ja lähettää vaikka sähköpostilla toimiston johtajalle ja vaikka työministeriöön, vai mikä tem se nykysin on. Muuten, jos tuollakaan tavalla saadaan nuo pahimmat öykkäröijät pois "asiakaspalvelusta".

Äänestä
  • Ylipäänsä minusta jokaisen työttömän kannattaisi nauhoittaa niin keskustelut työkkäreissä kuin työhaastatteluissakin. Mp3:n hankkiminen tulee taatusti halvemmaksi kuin karenssi tai rangaistustyössäolovelvoite.

    Kohta täällä ehkä alkaa vääntö siitä, saako nauhoittaa salaa. Kyllä saa, jos itse on osapuolena.

    Työttömyysturvapalstalla minulla oli melkoista vääntöä asiasta. Viesti on poistettu, kuinkas muuten. Työttömien palstalla kun näyttää sensuuri toimivan. Asiaan on ottanut kantaa sekä poliisi että työsuojeluvaltuutettu. Lausunnot löytyvät ao. sivuilta. Tuolta löytyy Laki-palstan ketju, yksi monista (asia tulee esiin keskustelupalstoilla tasaisin väliajoin):

    http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=123&conference=551&posting=22000000008674690&view_mode=flat

    Äänestä

  • Exvirkamies kirjoitti:

    Ylipäänsä minusta jokaisen työttömän kannattaisi nauhoittaa niin keskustelut työkkäreissä kuin työhaastatteluissakin. Mp3:n hankkiminen tulee taatusti halvemmaksi kuin karenssi tai rangaistustyössäolovelvoite.

    Kohta täällä ehkä alkaa vääntö siitä, saako nauhoittaa salaa. Kyllä saa, jos itse on osapuolena.

    Työttömyysturvapalstalla minulla oli melkoista vääntöä asiasta. Viesti on poistettu, kuinkas muuten. Työttömien palstalla kun näyttää sensuuri toimivan. Asiaan on ottanut kantaa sekä poliisi että työsuojeluvaltuutettu. Lausunnot löytyvät ao. sivuilta. Tuolta löytyy Laki-palstan ketju, yksi monista (asia tulee esiin keskustelupalstoilla tasaisin väliajoin):

    http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=123&conference=551&posting=22000000008674690&view_mode=flat

    Olen äänittänyt kaikki tärkeät keskustelut työkkärissä, kelassa, sossussa ja lisäksi kaikki työhaastattelut jo 3 vuoden ajan, kaikki on tallessa.

    Kelan toimistossa käydyt keskustelut ovat parhaillaan vakuutusoikeudessa valituksen liitteenä (valituksen tein viime kesänä). Toivottavasti kuuntelevat.

    Yksi työkkärin virkailija käytti kerran vähän sopimatonta kieltä. Kun olin pois lähdössä niin otin mp3-soittimen paidan taskusta ja hän tajusi että kaikki jutut meni talteen, ei sanonut mitään mutta ilme oli näkemisen arvoinen. Jutut oli sen jälkeen paljon asiallisempia. Tais tyttöparka säikähtää.

    Jo pelkkä tieto siitä että jutut voi äänittää saa virkailijat pitämään "ylimääräiset mölyt mahassaan".

    Äänestä

  • Exvirkamies kirjoitti:

    Ylipäänsä minusta jokaisen työttömän kannattaisi nauhoittaa niin keskustelut työkkäreissä kuin työhaastatteluissakin. Mp3:n hankkiminen tulee taatusti halvemmaksi kuin karenssi tai rangaistustyössäolovelvoite.

    Kohta täällä ehkä alkaa vääntö siitä, saako nauhoittaa salaa. Kyllä saa, jos itse on osapuolena.

    Työttömyysturvapalstalla minulla oli melkoista vääntöä asiasta. Viesti on poistettu, kuinkas muuten. Työttömien palstalla kun näyttää sensuuri toimivan. Asiaan on ottanut kantaa sekä poliisi että työsuojeluvaltuutettu. Lausunnot löytyvät ao. sivuilta. Tuolta löytyy Laki-palstan ketju, yksi monista (asia tulee esiin keskustelupalstoilla tasaisin väliajoin):

    http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=123&conference=551&posting=22000000008674690&view_mode=flat

    "Kohta täällä ehkä alkaa vääntö siitä, saako nauhoittaa salaa. Kyllä saa, jos itse on osapuolena"


    Vain kotonasi ja julkisella paikalla saat nauhoitella. Julkisellakin paikalla rajoituksin.

    Periaatteena on, että keskustelun toiselle osapuolelle kerrotaan aina nauhoituksesta.

    Viraston työhuone ei ole "julkinen paikka".

    Äänestä

  • Se Aito Työtön kirjoitti:

    "Kohta täällä ehkä alkaa vääntö siitä, saako nauhoittaa salaa. Kyllä saa, jos itse on osapuolena"


    Vain kotonasi ja julkisella paikalla saat nauhoitella. Julkisellakin paikalla rajoituksin.

    Periaatteena on, että keskustelun toiselle osapuolelle kerrotaan aina nauhoituksesta.

    Viraston työhuone ei ole "julkinen paikka".

    Älä taas aloita. En viitsi jälleen lähteä sinun kanssasi jankkaamaan.

    Salaa saa nauhoittaa sellaisen keskustelun, missä itse on osapuolena, tapahtui se sitten missä tahansa.

    Ehkä sinun kannattaisi pyrkiä oikeustieteelliseen, jos yo olet, ennen kuin lähdet lainsäännöksiä tulkitsemaan. Olet täysin väärässä väitteinesi.

    Oman mielipiteeni perustan paitsi alan opintoihin, niin myös työkokemukseeni.

    Äänestä

  • Exvirkamies kirjoitti:

    Älä taas aloita. En viitsi jälleen lähteä sinun kanssasi jankkaamaan.

    Salaa saa nauhoittaa sellaisen keskustelun, missä itse on osapuolena, tapahtui se sitten missä tahansa.

    Ehkä sinun kannattaisi pyrkiä oikeustieteelliseen, jos yo olet, ennen kuin lähdet lainsäännöksiä tulkitsemaan. Olet täysin väärässä väitteinesi.

    Oman mielipiteeni perustan paitsi alan opintoihin, niin myös työkokemukseeni.

    ei oo ottanu iltalääkettä taas..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kalkutan seppä* kirjoitti:

voiko vaihtaa työkkärin virkailijaa toiseen jos sen kanssa normaali kommunikointi tuppaa menemään hampaitten kiristelyksi ja huutamiseksi,on tosi kumma ammattikunta nämä"myllyn tätit/setät"tokkopa tuonne täyspäisiä töihin huolitaankaan,tiedustelenkin tätä heti maanantaina paikallisen toimiston johtajalta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu