Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomalaki?

    Mies haluaisi tietää koska hänellä on kesäloma, mutta pomo ei kerro, töitä olisi koko kesäksi vähän liikaakin. onko lomien ajankohta ja niiden lukkoon lyöminen määrätty vuosilomalaissa, vai voiko pomo tuumata viikkoa ennen koska olisi hyvä hetki lomaa pitää tai jopa perua koko homman?? viime vuonna ei ollut täyttä lomaa, ja sitäkin jallitettiin koko kesä kyselyistä huolimatta, kunnes elokuussa yht'äkkiä olikin loma.. Haluttais toki samaan aikaan lomat niin saatais yhtä rakennusprojektia eteenpäin yhdessä, ja itse pystyisin vielä omiini vaikuttamaan..
    12100
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tuolta luettavaa, mitä niitä lakiasioita arpomaan:

    http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2005/20050162


    Lyhyesti: Pomo päättää, mutta työntekijöiden mielipiteitä on kuunneltava ja heitä on kohdeltava tasapuolisesti. Loman alkamisesta ilmoitettava yleensä kuukautta aikaisemmin, poikkeustapauksissa kahta viikkoa aikaisemmin. Loman saa pätkiä vain pakottavista syistä ja silloinkin vain 12 päivää ylittävän yhtäjaksoisen loman osalta.

    Liitosta lissää, jos työnantaja ajattelee olevansa liian poikkeuksellinen. ;)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    voiko pomo päättää lomista ... kirjoitti:

    Mies haluaisi tietää koska hänellä on kesäloma, mutta pomo ei kerro, töitä olisi koko kesäksi vähän liikaakin. onko lomien ajankohta ja niiden lukkoon lyöminen määrätty vuosilomalaissa, vai voiko pomo tuumata viikkoa ennen koska olisi hyvä hetki lomaa pitää tai jopa perua koko homman?? viime vuonna ei ollut täyttä lomaa, ja sitäkin jallitettiin koko kesä kyselyistä huolimatta, kunnes elokuussa yht'äkkiä olikin loma.. Haluttais toki samaan aikaan lomat niin saatais yhtä rakennusprojektia eteenpäin yhdessä, ja itse pystyisin vielä omiini vaikuttamaan..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu