Kyllä tuosta työvoimapulasta veuhkaavat työnantajat saisi viedä kentälle katsomaan tosielämää, eikä kitistä siellä pöytiensä takana.
Ellei sitten tosiaan tarkoitus ole tehdä suomalaisista työttömiä tarkoituksella ( esim. huonontamalla työoloja jne ) siksi että saadan ulkomailta halpaa työvoimaa.
Itse olen reilu nelikymppinen mies. En polta, ei ole alkoholiongelmia, muistaa tulla töihin vielä seuraavallakin viikolla jne.
Kokemus kuljetusala 13 vuotta. atk-hommat 4 vuotta, myyntihommia useampi vuosi, metallialan työkokemusta myös.
Sähköalan perustutkinto.
On tulityökorttia, hygieniapassia, järjestyksenvalvojakorttia ym ym .
Ihan vaan kiusanpäälläkin suoriettu, että voi näyttää niiden olevan pelkkää silmänlumetta.
Tähän mennessä olen täyttänyt 227 työhakemusta, alat laidasta laitaan, metallihommia, myyntihommia ( ei provikkapalkalla ), korjaushommia, kuljetushommia.
Vain kahteen työhaastatteluun.
Ja hakemusten tyyliä on vaihdettu, virallisesta humoristiseen jne. Eli ei ole hakemuksessakaan vikaa ollut.
Ja mikä sitten parasta, mikä ei minusta riipu; kun perään olen soitellut, niin kommentti on ollu yleensä: Hakijoija oli ihan pirusti!
Ihan paskahommiinkin toista sataa hakijaa!!!
Missä siis on työvoimapula????????
Vitun herrojen kotkotusta!!
Ellei sitten tosiaan tarkoitus ole tehdä suomalaisista työttömiä tarkoituksella ( esim. huonontamalla työoloja jne ) siksi että saadan ulkomailta halpaa työvoimaa.
Itse olen reilu nelikymppinen mies. En polta, ei ole alkoholiongelmia, muistaa tulla töihin vielä seuraavallakin viikolla jne.
Kokemus kuljetusala 13 vuotta. atk-hommat 4 vuotta, myyntihommia useampi vuosi, metallialan työkokemusta myös.
Sähköalan perustutkinto.
On tulityökorttia, hygieniapassia, järjestyksenvalvojakorttia ym ym .
Ihan vaan kiusanpäälläkin suoriettu, että voi näyttää niiden olevan pelkkää silmänlumetta.
Tähän mennessä olen täyttänyt 227 työhakemusta, alat laidasta laitaan, metallihommia, myyntihommia ( ei provikkapalkalla ), korjaushommia, kuljetushommia.
Vain kahteen työhaastatteluun.
Ja hakemusten tyyliä on vaihdettu, virallisesta humoristiseen jne. Eli ei ole hakemuksessakaan vikaa ollut.
Ja mikä sitten parasta, mikä ei minusta riipu; kun perään olen soitellut, niin kommentti on ollu yleensä: Hakijoija oli ihan pirusti!
Ihan paskahommiinkin toista sataa hakijaa!!!
Missä siis on työvoimapula????????
Vitun herrojen kotkotusta!!
Vastaukset 8
Vanhimmat
...sen enempää kuin tulityökorttikaan eivät ole mitään silmänlumetta.
Molemmat liittyvät sellaisiin aloihin, joilla vaaditaan tiettyä perusosaamista ennen tunarointia, anteeksi "työntekoa", tai siis tarkoitin ilmaistöitä... Eikun...
Ja mitä työhakemusten määrään tulee, olen itse lopettanut laskut tuhannen kohdalla. Sittemmin olen entistä tarkemmin valikoinut hakukohteet, koska perusturvan varassa ei ihan ole varaa heittää rahaa tuuleen.
Ongelma on nimenomaan siinä, että jokaista avointa työpaikkaa kohden on valtava määrä hakijoita. Ja pahimmillaan kuitenkin sama "työnantaja" valittaa "työvoimapulaa"...
...Ellei sitten tosiaan tarkoitus ole tehdä suomalaisista työttömiä tarkoituksella...
Nimenomaan tuo on tarkoituksena eli että Suomessa työttömyys pysyy riittävällä tasolla. Siksi vouhkataan työvoimapulasta, vaikka sitä ei oikeasti ole, mutta näin saadaan syy rahdata Suomeen halpatyövoimaa ja suomalaiset työttömät pidettyä orjatöissä, potkaistua ulkopuolelle perusturvan tai pidettyä työttämänä perusturvalla.
Ehkä noista kirjoituksista löytyy arkikielellä selitystä, että miksi:
asiaa!!
Kirjoittanut: d.truppi 24.4.2008 klo 15.23
Muistaakseni Jari Sarasvuo tai hänen side kick valmentaja sanoi työttömyydestä puhuttaessa että tietyllä tavalla työttömät ovat tarpeellisia siihe että toisilla menee oikein hyvin, koska jos esim. työttömyys "poistettaisiin" valtion toimesta työllistämällä normaaleihin kokopäivätoihin kaikki työttömät niin seurauksena olisi hetkillinen positiivinen huippu huuma yhteiskunnassa joka päättyisi nopeasti siihen että kenelläkään ei enään mene kovin hyvin . Työttömät siis lainaavat menestyksen tarvittavat "raaka-aineet" työssäoleville mutta työssä olevat ei sitä koskaa maksa takaisin eli Sarasvuon mukaan tilanne on samanlainen kuin maailmassa eli kehitysmaat rahoittaa ja mahdollistaa hyvinvointivaltioden hyvin voinnin ja menestyksen ja pahoinvointi menestykseen tarvitaan moninkertainen määrä ei menestyviä koska maapallomme lounnonvarat ja resurssit eivät riitä kaikille kovinkaan monelle vuodelle jos jokaiselle pitäisi taata riittävästi, ruokaa, vaatteita, matkapuhelimia,mopoja autoja ,julkista liikennettä ,terveyden houltoa,wc-paperia, kertakäyttä vaippoja, olutta ,kosmetiikkaa jne.
Lähde: http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000034649798
Asiaa
Kirjoittanut: Sinullakin. 24.4.2008 klo 16.43
Näinhän se olisi.
Ei kyse ole pelkästään luonnonvarojen riittävyydestä, vaan lisään vielä sen, että jos kaikki olisivat palkkatyössä tai yrittäjinä, niin sehän tietäisi hurjaa ostovoiman nousua. Ja sehän tietäisi puolestaan sitä, että inflaatio alkaisi laukata ja sehän merkitsisi hintojen nousua pilviin, mikä taas vähentäisi ostovoimaa ja kun ostovoima vähenisi, niin se puolestaan tietäisi huonoa yrityksille ja se johtaisi taas työttömyyteen. Ja sitten taas inflaatio lähtisi laskuun...
Inflaatiotahan päättäjät pelkäävät kuin ruttoa ja työttömien ystävällisellä avustuksella sitä on voitukin pitää kurissa tähän asti. Olikohan se Keynes, joka osoitti, että matala inflaatio tietää suurta työttömyyttä ja korkea inflaatio matalaa työttömyyttä.
Lähde: http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000034651856
http://cepa.newschool.edu/het/essays/keynes/inflation.htm
Sarasvuo on kyllä tunnetumpi työttömyyteen ja köyhyyteen liittyvistä harkitsemattomuuksistaan. Erääseen aikaanhan häneltä meinasi mennä bisnes nurin, kun innostui liikaa räksyttämään.
"Olikohan se Keynes, joka osoitti, että matala inflaatio tietää suurta työttömyyttä ja korkea inflaatio matalaa työttömyyttä."
No eipä tainnut ihan noin se mennä, mutta mitäpä faktoista näin työttömiä potkittaessa, vai?
Summittaisten yhtäläisyysmerkkien veto ja mutkien oikominen ilman mitään järjellistä pohjaa on luontaista uusliberalismille.
No, ei sinun taustoissasi ole muuta vikaa, kun et omaa yliopistollista koulutusta. Nykyjään tulee olla vähintään maisteri, että saa edes jonkunlaisen työpaikan alleen.
Ammattikoulusta nykyjään valmistuvat siivoojat linjalta kuin linjalta. AMK tuottaa vähän osaavampaa työntekijäporrasta. Maisterit sitten tekevät sitä työtä, mitä ennen teki pätevät asentajat.
Näin ne ajat muuttuvat.
...yliopistokoulutus auttaa, sitten olisit taas ylikoulutettu noihin hakemiisi hommiin :-)
Tosiasiahan on se, että sopiva koulutus ja kokemus ovat vain yksi kynnys, joko on ylitettävä päästäkseen jatkavien ryhmään. Siellä sitten valinta tehdään muiden asioiden perustella ja nämä ovat kiinni milloin mistäkin mukaanlukien haastattelijan henkilökohtaiset mieltymykset ja tähtien asento. Mitä tasaisempi ryhmä, sitä pienemmillä asioilla on merkitystä.
Tehtävään kuin tehtävään on luotu ideaaliprofiili, joko ihan analyyttisen työn tuloksena tai sitten se on haastattelijan korvien völissä. Tai jossain siellä välillä. Se joka parhaiten sopii profiiliin, voittaa. Profiili voi itse asiassa sisältää paljonkin asiita, joita haastattelija ei itse edes tiedosta.
Haastateltava ei tiedä, mitä kukin haastattelija arvostaa, joten valmistautua ei oikein voi muuta kuin omaamalla haastatteluissa "yleisesti hyväksyttäviä" piirteitä, ajatuksia ja käyttäytymismalleja.
Toisella kädellä kannattaa pyrkiä omaamaan vähemmän sellaisia ominaisuuksia, jotka ovat negatiivisia. Valitettavasti joukossa on paljon sellaisia, joihin ei voi itse edes vaikuttaa. Esim. työttömyys on vahva negatiivinen signaali, mutta minkäs teet, jos OLET työtön. Samoin luonteesi, ikäsi, kengänvärisi tms. on positiivinen tai negatiivinen asia, riippuen miten haastattelija kokee sen, riippumata pätkääkään siitä millaiset tekijät itse työssä olisi tarpeen.
Muistakaa myös, että hakijoita jokaiseen asialliseen paikkaan on satoja, joskus jopa tuhansia, joten aivan varmasti työnanantaja (eli oikeastaan työnantajan edustaja, haastattelija) valkkaa juuri sen, joka hänen mittareillaan työkaveriksi parhaiten sopii. Sopiiko myös itse työn suorittamiseen, on toissijainen juttu. Ei tahallaan, vaan automaattisesti, oman subjektiivisen näkökulmansa perusteella. Ja tutkimustenkin mukaan näin, vaikka YRITTÄISI suhtautua objektiivisesti.
Ihan raa'an tiivistetysti ammattitaidoltaan maailman paras "v-mäinen jätkä" tuskin saa koskaan töitä kun valloittava persoonallisuus puutteellisella osaamisella päässee varmasti pitemmälle. Kyllä siitä ruskeasta kielestä saattaa tosielämässä olla oikeasti siis hyötyäkin.
Osaamista ja kokemusta ei juurikaan kannata katsoa kunhan sitä on riittävästi, asiat ratkeavat muilla perusteilla. Työantajalle on sama oletko hommissasi suomenkielisien Etelä-Suomen 547 pätevin vai peräti 347. Sitä ei edes kukaan tiedä eikä sillä ole merkitystä. Kumpikin hoitaa homman, mutta homman SAA se, jonka kanssa työhönottaja omista suppeista lähtökohdistaan enemmän tai vähemmän itsekkäästi katsoen paremmin tulee pärjäämään.
Se työvoimapula saattaa olla alueellista. Minulla oli työttömänä samanlaista kokemusta. Lähetin varmasti satoja hakemuksia. Ihmettelin, kun runsaasta osaamisesta huolimatta en työtä saanut. Sitten muutin taktiikkaa. Työhakemuksista jätin järjestelmällisesti syntymäajan ja ikätiedon pois. Kerroin vain tehtävään liittyvästä työkokemuksesta, hain laajemmalta alueelta ja jätin kertomatta työttömyydestä. Huomasin, että hiukan syrjemmästä pääsi helposti haastatteluun. Sieltä se työpaikka myös löytyi. Kun työtä oli, niin uuden paikan löytäminen kotiseudulta oli helppoa. Tuntui, että työttömien hakemukset heitettiin suoraa roskiin. Työssä olevia puolestaan pidettiin valitsemisen arvoisina.
?????
Työvoimapula astuu voimaan heti kun työttömien määrä laskee alle NAIRU-tason.
Mikä on NAIRU-taso? Se vaatii hieman taustatietoa. Amerikkalainen uusliberaali taloustieteilijä Milton Friedman pohti kuusikymmentäluvulla, kuinka maailmanlaajuinen korkea inflaatio saadaan kuriin. Hän näki yhteyden korkean inflaation ja täystyöllisyyden välillä. Kun on täystyöllisyys, voivat työntekijät nimittäin vaatia hyviä palkkoja ja työehtoja, mikä taas saa työnantajat nostamaa tuotteiden hintoja. Työntekijät vaativat taas kompensaatiota kohonneista hinnoista palkannousun muodossa, ja näin on kiihtyvä inflaatiokierre tosiasia. Jos työttömyys saadaan korkeaksi, ajatteli Friedman, toimii se inflaation kurissa pitäjänä. Hän keksi matemaattisen kaavan jolla lasketaan, kuinka korkea työttömyyden pitää olla, että inflaatio saadaan pysymään tietyllä tasolla ja kiihtyvä inflaatiokierre estettyä. Kaavalle hän antoi nimen "Non Accelerating Infation Rate of Unemploymen" eli NAIRU, suomeksi Inflaatiota ei kiihdyttävä työttömyysprosentti tai kansanomaisemmin Tasapainotyöttömyys.
Kuinka sitten työttömyys saadaan nostettua tuolle NAIRU-tasolle ja pysymään sillä? Tässä Valtionpankilla on keskeinen rooli. Valtionpankin rooli uudistettiin uusliberalistiseksi Suomessa yhdeksänkymmentäluvun alussa. Valtionpankin ainoa tehtävä on pitää rahan määrä yhteiskunnassa sillä tasolla, että investoinnit pysyvät tietyllä tasolla ja työttömyys. Poliitikot tai kansalaiset eivät saa puuttua demokraattisin toimin Valtionpankin toimintaan esim. sallimalla tilapäisesti täystyöllisyyden. Jos halutaan työttömyyden nousevan, nostaa Valtionpankki ohjauskorkoa (pankeille lainaaman rahan korkoa), jolloin rahan määrä yhteiskunnassa pienenee ja investoinnit tyrehtyvät sekä työttömyys nousee. Kun taas inflaatio alkaa lähestyä toivottua tasoa (EU:n määrämää kahta prosenttia), laskee Valtionpankki ohjauskorkoa ja investoinnit saavat taas vauhtia ja työttömyys vähenee. Ei nimittäin saa tulla deflaatiota, hintojen epätoivottua laskua. Uusliberalistisessa kansantaloudessa on siis valtionlaitos, Valtionpankki, jonka tehtävä on ylläpitää työttömyyttä tietyllä tasolla.
Siis jos työttömien määrä laskee alle NAIRU-tason, sanotaan nyt vaikka 600 000:sta 590 000:n, vallitsee uusliberalististen kansantaloustieteilijöiden, teknokraattien, mukaan työvoimapula. Tämä on tietysti tavalliselle kansalaiselle täyttä valhetta, varsinkin kun yhteyttä korkean inflaation ja täystyöllisyyden välillä ei ole pystytty todistamaan. Nytkin esim. hinnat nousevat globaalisti ja inflaatio kasvaa vaikka esim. pelkästään Euroopassa on kymmeniä miljoonia työttömiä inflaationvaimentajina, kuten sinä ja minä.