Mikä tässä mättää?

Olen laittanut useampaankin vuokratyöfirmaan työhakemuksen ansioluettelon kera. On koulutusta on työkokemusta, mutta mihinkään minua ei huolita. Sanokaa suoraan te töihin pestaajat, että onko ikä todella niin suuri este, sitä on pari vuotta vaille viisikymmentä?
3863
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Mikä on koulutus tasosi eli mitä osaat?

Jos olet henkilö jota he etsivät niin siellä ei ikärasisti kukoista.

Äänestä

Kokeneet hakijat / listoille ilmoittautuneet harvemmin välitetään vuokratyöntekijöiksi koska voivat olla varsinkin koulutettuna uskottavimpia muiden työntekijöiden silmissä kuin mahdollinen nuorempi ja kokemattomampi yrityksen tai tehtävän esimies.( On riski että kyseinen esimies ei enään osta rekrytointi tai vuokratyövoima palveluita yrityksestä ) Toisaltaan sama pätee kyllä myös vakituisiin työtehtäviin. Jos haluaa ennen kaikkea vuokratyö suhteita kannattaa olla jatkuvasti yhteydessä henkilöstö vuokrausta harjoittamaan yritykseen vaikka onkin lähettänyt cv.n ja hakemuksen , koska monesti vuokra työvoimaa tarjoava yritys saa paljon toimeksiantoja jossa tarvitaan nopeasti työvoimaa. Tämän vuoksi ensin soitetaan niin rek. työnhakijoille jotka ovat lähi aikoina lähettäneet tai jättäneet hakemuksen tai olleet muuten yhteydessä henkilöstövuokraus yritykseen .

Äänestä

jos olet ravintola-alan ihmisiä ja järvenpää-kerava-tuusula käy alueena.
rapu61(miukumaiku)koti.luukku.com

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ahkera puurtaja -60 kirjoitti:

Olen laittanut useampaankin vuokratyöfirmaan työhakemuksen ansioluettelon kera. On koulutusta on työkokemusta, mutta mihinkään minua ei huolita. Sanokaa suoraan te töihin pestaajat, että onko ikä todella niin suuri este, sitä on pari vuotta vaille viisikymmentä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu