Otin vastaan paikan vuorotteluvapaan sijaisena - onko oikeus hakea muita töitä?

Kiitos informaatiosta. Sittenhän tässä ei ole mitään hätää, koeaikakin on huimat neljä kuukautta. Lähtisin välittömästi ellei siitä seuraisi karenssia, mutta ei kun toista työpaikkaa etsimään siis...(Toinen kysymys jota ihmettelen on se, miksi vuorotteluvapaasijaisuuteen ylipäätään otettiin huimasti ylikoulutettu tyyppi, jonka ala ei edes mitenkään liity ko. tehtävään. Mutta sehän on tietysti työnantajan asia ja ongelma.)

koeajalla voidaan työsopimus purkaa puolin tai toisin ilman sen kummempia selittelyjä. Eikä tuo määräaikaisuuskaan ammattiliiton mielestä enää noin paljon sido tai ilmeisesti vähän riippuu alasta..Meillä ainakin työkaveri lähti koulutustaan vastaavaan työhön kaupasta kesken vuorotteluvapaa sijaisuuden ilman mitään ongelmia. Jos kuulut liittoon niin kysy sieltä luotettavampia neuvoja.

sijaiskärsijä kirjoitti:

Kiitos informaatiosta. Sittenhän tässä ei ole mitään hätää, koeaikakin on huimat neljä kuukautta. Lähtisin välittömästi ellei siitä seuraisi karenssia, mutta ei kun toista työpaikkaa etsimään siis...(Toinen kysymys jota ihmettelen on se, miksi vuorotteluvapaasijaisuuteen ylipäätään otettiin huimasti ylikoulutettu tyyppi, jonka ala ei edes mitenkään liity ko. tehtävään. Mutta sehän on tietysti työnantajan asia ja ongelma.)

Lue lisää

Ja sitten vielä se, että todellisuudessa moni työnantaja ei riitauta tilannetta, vaikka lähtisit sen koeajan jälkeenkin ennen määräaikaisuuden päättymistä. Se on aina ikävää mainosta työnantajalle, jos tuollaisen tilanteen riitauttaa ja monet ymmärtävät kyllä senkin, jos kerrot ihan rehellisesti, että tarjolla olisi koulutustasi vastaavaa työtä. (Tää jälkimmäinen toki riippuu pomostakin... Itellä yks ex-pomo joskus kiukutteli kun pikkulapsi kun lähdin ssijaisuudesta kesken pois, mutta jälkeenpäin välit oli ihan ok.)

..... kirjoitti:

koeajalla voidaan työsopimus purkaa puolin tai toisin ilman sen kummempia selittelyjä. Eikä tuo määräaikaisuuskaan ammattiliiton mielestä enää noin paljon sido tai ilmeisesti vähän riippuu alasta..Meillä ainakin työkaveri lähti koulutustaan vastaavaan työhön kaupasta kesken vuorotteluvapaa sijaisuuden ilman mitään ongelmia. Jos kuulut liittoon niin kysy sieltä luotettavampia neuvoja.

Lue lisää

Pieni korjaus mainitsemaasi koeaikapurkuun: koeajalla työsuhteen saa molemmin puolin purkaa ilman irtisanomisaikaa, mutta ei kuitenkaan epäasiallisella perusteella. "Selittelyä" tosiaan ei välttämättä tarvita purun hetkellä, mutta syy on pyydettäessä ilmoitettava.

Epäasialliseksi syyksi voidaan pitää toisen työpaikan ottamista, mutta asiallinen on se että nykyinen työ ei vastaa odotuksia. Sama asiallisuusvaatimus on myös työnantajapuolella.

..... kirjoitti:

koeajalla voidaan työsopimus purkaa puolin tai toisin ilman sen kummempia selittelyjä. Eikä tuo määräaikaisuuskaan ammattiliiton mielestä enää noin paljon sido tai ilmeisesti vähän riippuu alasta..Meillä ainakin työkaveri lähti koulutustaan vastaavaan työhön kaupasta kesken vuorotteluvapaa sijaisuuden ilman mitään ongelmia. Jos kuulut liittoon niin kysy sieltä luotettavampia neuvoja.

Lue lisää

Eräs työkaverini tuli firmaan vv-sijaiseksi. Hänet vakinaistettiin kesken sijaisuuden, kun tuli paikka avoimeksi. Tilalle otettiin vain uusi tyyppi työkkäristä, ei sen kummepaa. Ei toiseenkaan paikkaan lähteminen voisi olla sen kummempaa.
Voitko kysellä, onko ko. firmassa muita töitä? Vv-sijaisuuden ei tarvitse olla täsmäsijaisuus, vaan voidaan ottaa muihinkin tehtäviin.