Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    irtisanoutuminen

    työsuhteessa. tiedän että sitoo olemaan koko sopimuksen ajan. mutta jos aikaisemmatkin työntekijät ovat voineet irtisanoa työsuhteensa(nimenomaan määräaikaisen) niin voinko yhteen yrittää vedota siihen? että jos muutkin nii kyl mäkin!! :D
    1459
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mutta kyseessä on määräaikainen sopimus, eikä kumpikaan osapuoli yksinään voi siitä venkoilla eroon. Vaatii molempien osapuolten suostumuksen. Eli neuvottelupöytään marsmars.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    määräaikaisessa kirjoitti:

    työsuhteessa. tiedän että sitoo olemaan koko sopimuksen ajan. mutta jos aikaisemmatkin työntekijät ovat voineet irtisanoa työsuhteensa(nimenomaan määräaikaisen) niin voinko yhteen yrittää vedota siihen? että jos muutkin nii kyl mäkin!! :D

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu