Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    onko työnantajalla oikeus velvoittaa kesäloman aikana töihin jos miespulaa?

    Kyseessä ei ole mitenkään 'elintärkeä' työpaikka, vaan tuotannollinen tehdas. mutta arkea pyörittävät niin vähäiset ihmismäärät, että jos yksi lomalla, toinen sairaana, niin jäljelle jäävät henkilöt todella vähissä.. revitäänkö väkisin heidän selkänahkaansa vai voiko todella työnantaja velvoittaa tulemaan kesken loman töihin ja siirtää lomaa?!
    3825
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    ei voi velvoittaa lomalta töihin

    Äänestä

    Lomilta ei tarvitse palailla ennenaikaisesti, vaikka kuinka pyydetäisiin. Tosin, jos on viimeisen pälle "firman mies", kannattaa kysyä miten ennenaikaista lomilta paluuta kompensoitaisiin.

    Jos työt ei kompensaatioista huolimatta nappaa, voi jatkaa lomia huoletta.

    Äänestä

    mutta rahakorvaus on sitten isompi kuin normipalkka.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kesäsielu kirjoitti:

    Kyseessä ei ole mitenkään 'elintärkeä' työpaikka, vaan tuotannollinen tehdas. mutta arkea pyörittävät niin vähäiset ihmismäärät, että jos yksi lomalla, toinen sairaana, niin jäljelle jäävät henkilöt todella vähissä.. revitäänkö väkisin heidän selkänahkaansa vai voiko todella työnantaja velvoittaa tulemaan kesken loman töihin ja siirtää lomaa?!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu