Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työmotivaatiota?

    Ihmettelen kovasti yhteiskunnassamme vallitsevaa tilannetta: koulutetusta hoitohenkilökunnasta on niin kova pula, että Aasianmaista pitää hakea ja kouluttaa hoitohenkilökuntaa maahamme. Toisella kädellä on varaa jakaa perusteettomia varoituksia ja tällä tavoin saada vajetta henkilökunataresursseihin.
    Onkohan kysymys johtamisesssa / johtamisen osaamattomuudesta?
    Tietyllä taholla mm. eduskunnassa ihmetellään miksi mielenterveysongelmien/psyykk. oireiden/syiden vuoksi sairauslomat ovat nousujohdanteiset ja hurjasti lisääntyneet? Aiheesta tehdään jatkuvasti erilaisia tutkimuksia (joillakin riittää työtä)
    Ratkaisu yksinkertaisuudessaan voisi olla työmotivaatiossa, johon olisi helppoa vaikuttaa arvostamalla ja kiittämällä( pienikin kiitos riittäisi) hyvin tehdystä työstä ja kannustamalla . Uskon, että aasialaiset hoitajatkin olisivat iloisia pienestä kiitoksen sanasta varoituksen sijasta. Inhimillisyyttä työpaikoille!!!
    2420
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    olen huomannut.
    Pieni kiitos jatkuvien moitteiden sijaan lisäisi kummasti työmotivaatiota.

    Äänestä

    • Jo sekin riittäisi, että ei tulisi jatkuvasti niitä moitteita eli kyllä me ilman kiitosta pärjätään, kunhan meitä ei perusteettomasti moitita.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    laittomat kirjoitti:

    Ihmettelen kovasti yhteiskunnassamme vallitsevaa tilannetta: koulutetusta hoitohenkilökunnasta on niin kova pula, että Aasianmaista pitää hakea ja kouluttaa hoitohenkilökuntaa maahamme. Toisella kädellä on varaa jakaa perusteettomia varoituksia ja tällä tavoin saada vajetta henkilökunataresursseihin.
    Onkohan kysymys johtamisesssa / johtamisen osaamattomuudesta?
    Tietyllä taholla mm. eduskunnassa ihmetellään miksi mielenterveysongelmien/psyykk. oireiden/syiden vuoksi sairauslomat ovat nousujohdanteiset ja hurjasti lisääntyneet? Aiheesta tehdään jatkuvasti erilaisia tutkimuksia (joillakin riittää työtä)
    Ratkaisu yksinkertaisuudessaan voisi olla työmotivaatiossa, johon olisi helppoa vaikuttaa arvostamalla ja kiittämällä( pienikin kiitos riittäisi) hyvin tehdystä työstä ja kannustamalla . Uskon, että aasialaiset hoitajatkin olisivat iloisia pienestä kiitoksen sanasta varoituksen sijasta. Inhimillisyyttä työpaikoille!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu