Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sopimuspalkasta

    Elikkä kun kysymyksessä on sopimuspalkka eikä taulukon mukainen, palkkaan ei ilmeisesti vaikuta yleiskorotukset yms.? Minkähän ajan jälkeen olisi sopivaa pyytää palkkaan korotusta?
    22310
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kun tulee yleiskorotus, niin kyllä se korottaa myös sopimuspalkkalaisia.

    Eli aina tesseissä sovitaan sekä taulukkopalkan korotus, että ns. sopimuspalkkalaisten korotus.

    Esim. kaupan ala: taulukot muuttuvat 01.05 ja sopimuspalkkalaisten palkat nousevat 2,8%

    Äänestä

    • vastauksesta, hyvä että joku aina tietää :-) Työsuhde ei tosin ala vielä toukokuussa, joten tuo korotus ei taida sitten vaikuttaa mitenkään..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    affjasjdfk kirjoitti:

    Elikkä kun kysymyksessä on sopimuspalkka eikä taulukon mukainen, palkkaan ei ilmeisesti vaikuta yleiskorotukset yms.? Minkähän ajan jälkeen olisi sopivaa pyytää palkkaan korotusta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu