Miten on

Kannattaako yrittäminen

Oletko koskaan tullut laskeneeksi kuinka paljon työnantajalla on pelkkiä lakisääteisiä maksuja.Pelkästään työntekijälle maksut hipoo 5kk. palkkaa vastaavaa summaa 1v. aikana.Lasken näin, kesäloma 30pv.lom.pal,15pv.on aloja pekkasia on 18 pv.Sitten ne sairas lomat niitäkin voi palveluvuosista riippuen pitää n.30-56pv vuodessa työnantajan kustantamana.Elikä yli 100 pv yhteensä.Jos tätä lukee asioista päättävä henkilö niin olisiko esim. sair.päiviin omavastuu osuus niin jäisi taatusti nämä etukäteen suunnitellut kolotukset pienemmälle.Minua on aina ärsyttänyt kun niitä työpaikoilla mietitään etukäteen.Ja paljon.

7

264

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • On...

      Jos kerran työantaja saa työntekijän työpanoksen, niin ilmaiseksiko se pitäisi saada?

      Tai kyllähän työnantaja ottaa ilmaiseksi pakkotyössä olevan työpanoksen ja sen lisäksi vielä yhteiskunnalta tukea siitä, että vastaanottaa ilmaista työtä. Tuo minusta on vääristynyttä, jos mikä, ja röyhkeää käyttää hyväksi näin työtön ja yhteiskuntaa.

      • Ymmärrat

        Tietenkin työntekijä saa palkkansa normaalisti,nämä luettelemani oli niitä paiviä kun työntekijä ei ole töissä jos et jostain syystä ymmärrä. Tietämäni yritykset ei saa yhteikunnalta ilmaista työtä,oli kerran sellaisettyöntekijät kait jollain tuella,työmotivaatio puuttui täysin.Yrityksen työllistämisinto näitten tukien kautta loppui siihen paikkaan.


      • Se Aito Työtön
        Ymmärrat kirjoitti:

        Tietenkin työntekijä saa palkkansa normaalisti,nämä luettelemani oli niitä paiviä kun työntekijä ei ole töissä jos et jostain syystä ymmärrä. Tietämäni yritykset ei saa yhteikunnalta ilmaista työtä,oli kerran sellaisettyöntekijät kait jollain tuella,työmotivaatio puuttui täysin.Yrityksen työllistämisinto näitten tukien kautta loppui siihen paikkaan.

        ...työntekijä?!

        Ilmeisesti firmassasi ollaan sairiksilla masennuksen takia, kun on niin moniongelmainen johto firmassa.


      • systeemiin
        Se Aito Työtön kirjoitti:

        ...työntekijä?!

        Ilmeisesti firmassasi ollaan sairiksilla masennuksen takia, kun on niin moniongelmainen johto firmassa.

        Laskin tätä Suomen käytäntöä en edes itse ole töissä.Täytyykö rautalangasta vääntää.Laskimpahan vain näitä syitä työttömyydelle.


      • Se Aito Työtön
        systeemiin kirjoitti:

        Laskin tätä Suomen käytäntöä en edes itse ole töissä.Täytyykö rautalangasta vääntää.Laskimpahan vain näitä syitä työttömyydelle.

        ...oli tuo aloitus.

        Ei missään firmassa tuollaisia vapaapäiviä tai sairaslomamääriä enää ole.

        Jos täydet lomaoikeudet alkavat olla, niin saa kenkää ja otetaan uusi tilalle.

        Ja sairaslomista aletaan huutaa kun menee yli 5 päivän vuodessa. Eräässäkin valtion firmassa oli joulujuhlaan tulossa Suuri Johtaja. Odotettiin vuolaita kiitoksia vuoden joustoista ja loistotuloksesta. Paskanmarjat. Pomo totesi erään työntekijän olleen vuoden aikana 5 päivää sairaslomilla ja sen "olevan liikaa". Se oli ainoa puheenaihe joulupuheessa. Pomo poistui sen kummemmitta kiitoksitta.

        Että tuolleen mennään elävässä elämässä.

        Sinä ja sinun kuvitteelliset lomapäiväsi voitte muuttaa vaikka USA:n puolelle, kun siellä on niin mukavaa ja löysää.


      • puutaheinää
        Se Aito Työtön kirjoitti:

        ...oli tuo aloitus.

        Ei missään firmassa tuollaisia vapaapäiviä tai sairaslomamääriä enää ole.

        Jos täydet lomaoikeudet alkavat olla, niin saa kenkää ja otetaan uusi tilalle.

        Ja sairaslomista aletaan huutaa kun menee yli 5 päivän vuodessa. Eräässäkin valtion firmassa oli joulujuhlaan tulossa Suuri Johtaja. Odotettiin vuolaita kiitoksia vuoden joustoista ja loistotuloksesta. Paskanmarjat. Pomo totesi erään työntekijän olleen vuoden aikana 5 päivää sairaslomilla ja sen "olevan liikaa". Se oli ainoa puheenaihe joulupuheessa. Pomo poistui sen kummemmitta kiitoksitta.

        Että tuolleen mennään elävässä elämässä.

        Sinä ja sinun kuvitteelliset lomapäiväsi voitte muuttaa vaikka USA:n puolelle, kun siellä on niin mukavaa ja löysää.

        Taatusti on luetellut päivät nykypäivänä työntekijän etuisuuksia.Potkun syyt ovat varmasti olleet työntekijässä itsessään .Tutustuppa eri alojen työehtosopimuksiin.Esim tämä 56 sa pv tulee yli 10v. työajalta, silloin jää maksu työnantajalle jos lomat on useassa pätkässä ,tällöin ei kela korvaa ,vasta yli 9pv samassa poissaolossa.


    • D-D

      ja toisilla ei kannata,siis yrittäminen.

      Henkilöstö sitoutumista työhön ja työnantajaan on tutkittu,ja 2000 luvun vaihteessa yritysten ongelmaksi on noussut työntekijän heikko sitoutuminen yritykseen,joka voi näkyä myös lisääntyneinä sairauspoissaoloina.
      Mutta keskeisin tekijä heikkoon sitoutumiseen on ollut märäaikaiset työsuhteet ja pätkätyö joka on nostanut sairuspoissaoloja.

      Sairauspoissaolosta ei päätä yritys eikä työntekijä vaan terveydenhuolto.

      Yhtenä syynä heikkoon sitoutumiseen / sitouttamiseen lienee osassa yrityksissä tilauskannan huono ennustettavuus joka ruokkii pätkätyötä ja tilapäisen avun tarvetta,joka työntekijän kannalta kasottuna saattaa johtaa matalampaan kynnykseen hakeutua sairuspäivärahoille,varsinkin jos työsude on epävarma.

      ehkä tilannetta helpottaisi työnantajan puolelta jonkunlainen pisteytys / palkitsemisjärjestelmä jossa yhtenä mittarina olisi lyhyet sairaslomat.

      Tosin työnantajalla (tietyt toimialat ) ei ole ollut vaikeuksia saada tarvitsemaansa työvoimaa palkattua / vaihdettua.

      Muualla työntekijät sitoutetaan yritykseen näin.

      http://www.ekonomilehti.com/files/upl/1-irtisanomiskustannukset.gif

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Sofia miksi soitit torstaina Stefanil ja pyysit käymään kun muka olet ahdistunut.?

      Oliko asia suunniteltu, kun pyysi käymään ja varmasti tiesi et miten Stefan asiaan suhtautuu.Oliko myös Seiskan toimittaja pyydetty tarkoituksella pai
      Kotimaiset julkkisjuorut
      124
      2233
    2. Stepuli itkee facessa

      Haluaisin pyytää julkisesti karseaa käytöstäni anteeksi lähimmiltä, naapureilta ja etenkin Sofialta! Ei ole missään olosuhteissa hyväksyttävää käyttä
      Kotimaiset julkkisjuorut
      137
      2131
    3. Martina oli sarjassaan tänään 32.

      Mutta eikö pyöräily ja uinti ole vahvempia hänellä kuin juoksu? Aikaa on vielä harjoitella ennen Frankfurtin kisoja.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      216
      1847
    4. Sofia oli ainoastaan rahan takia suhteessa Stefanin ja Nikon kanssa.

      Järkyttävää miten Sofia on käyttänyt hyväksi näitä molempia miehiä ja rahat loppu niin vain haukkumiset tullut kiitokseksi heille.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      260
      1524
    5. Voi kun menisi nyt Stefan katsoo tyttären uutta ponia, viettäisi aikaa hänen kanssa.

      Aika parantaa kaiken ja meillä kaikilla on elämässä vastoinkäymisiä ja yli kyllä pääsee ainakin ajan kanssa.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      134
      1417
    6. Suomi teki typeryyttään Venäjästä nyt konkreettisesti vihollisen, jota se ei aiemmin ollut.

      Venäjä ei ole uhannut Suomen turvallisuutta, eikä Venäjän ja Ukrainan välinen konflikti ole signaloinut minkäänlaista uhkaa Suomelle. Se "uhka" luotii
      Maailman menoa
      565
      1216
    7. Minä menetän sinut kokonaan

      Siksi olen paniikissa, sekaisin ja surullinen. Taitaa olla jonkinasteinen stressitila päällä. Toivottavasti sinulla on kaikki hyvin.
      Ikävä
      50
      1018
    8. Uskomatonta miten "kassatyttö Sannasta" tuli hetkessä kuoleman kauppias.

      Demarit on kautta historian olleet "takinkääntäjien"mestariluokkaa kokoomuksen hihassa kiinni. Sannan arviointikyky petti täysin Naton suhteen, Brysse
      Maailman menoa
      353
      959
    9. Onpas Martina valinnut sopivan laulun

      Storyssa kun Isben poni tulee, " älä vie lapsuuttani pois." Äiti se lähtee mieluummin panopuuksi hotelliin, kuin viettäisi senkin ajan lastensa kanssa
      Kotimaiset julkkisjuorut
      115
      949
    Aihe