Että jouduin psyykkisistä syistä pitkälle sairaslomalle. Sitten kesken loman töistä soitettiin, että työtehtäviäni alkaakin hoitaa joku muu ja että minulle on tiedossa toinen (alempiarvoinen) työ sitten kun palaan sairaslomalta takaisin. Saako näin tehdä? Otin hädissäni tuon alemman työn vastaan, mutta koen että tämä ei mennyt ihan lain mukaan.
Onko laillista?
näin kävi
4856
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työnantajalla on mahdollisuus joissakin tapauksissa siirtää työntekijä tehtävästä toiseen ja tietenkin aina työntekijän siihen suostuessa. Työsopimusta voidaan muuttaa myös suullisesti, vaikka näyttökysymys on sitten erikseen, jos kiistät mistään sovitun.
Työnantajasi on menetellyt väärin, mutta jollet kiistä asiaa heti, voi se olla myöhemmin vaikeaa. Painostiko työnantaja sinua esim irtisanomisella, vai miksi suostuit? Irtisanomisesihan olisi ollut laiton, joten sillä uhkaileminenkin on lain vastaista.
Joissain, aika harvinaisissa, tilanteissa voidaan sinut tilapäisesti siirtää toisiin tehtäviin, jos työkykysi sitä vaatii ja työehtsopimuksesi tai työsopimuksesi sen sallii. Ota kiireen vilkkaa yhteyttä ammatiliittosi työsuhdeneuvontaan saadaksesi neuvoja. Puhelinnumeron löydät esim liiton webbisivuilta.
Pidän täysin epäasiallisena sitä, että sinuun otettiin tällaisen asian tiimoilta yhteyttä sairauslomasi aikana.
Jos et kuulu liittoon, niin kysäisepä työsuojelupiirin kantaa asiaan.
Minä ottaisin oitis lopputilin tuommoisesta työpaikasta, jossa ihmisen arvoa ei ymmärretä.