Kirjoitin viestin tuonne toiselle palstalle, tässä linkki: http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000034911483
Paska juttu, mihin voi valittaa, liittoon? Kuka uskaltaa ottaa tällaiseen tapaukseen liitossa kantaa, vai hylätäänkö minut?
Paska juttu, mihin voi valittaa, liittoon? Kuka uskaltaa ottaa tällaiseen tapaukseen liitossa kantaa, vai hylätäänkö minut?
Vastaukset 21
Vanhimmat
Minulle ei oikein linkkikirjoituksesi perusteella auennut, miten voit väittää (varmasti), että luottamusmies järjesti sinulle potkut.
No oli miten oli: oletko jo saanut irtisanomisilmoituksen? Jos olet, niin mikä on irtisanomisperuste? Kun nämä on tiedossa, on helpompi antaa neuvoja.
Jos muuten olit jo sopinut lomasi ajankohdasta, sinun ei tarvitse sitä muuttaa, eli aikaistaa.
Minuakin taannoin pääluottamusmies uhkaili lopputilillä liha-alalla. Hän kutsui porukan koolle "telotuspaikalle" ruokalan kapinettiin ja siellä minua oikein nimeltä mainiten uhkaili sanoen: Mitä sanoo P...o, tai me teemme omat johtopäätöksemme.
Mutkan kautta sanottuna sanat tarkoittivat sitä että porukka istuu minut ulos. Onnekseni yksi hyvä työtoverini pelasti minut lopputililtä. Siitä olen hänelle hyvin kiitollinen. Tämä tapahtui tuolla Pohjois-Savossa eräässä suuressa lihafirmassa. Lisäksi samainen pääluottamusmies kyseli muilta samanikäsiltä voisivatko he jatkaa työsopimusta. Minulle hän tuli sanomaan että sinulle se tuleekin täyteen 55 vuotta ja 1 kk. Käy sitten sopimassa esimiehen kanssa työttömyyseläkeputkeen jäämisestä.
Elintarviketyöläisten liitto palkitsi ko. luottamusmiehen ja antoi tälle pääluottamusmiehelle "suojatyöpaikan" alueen toimitsijaksi. Kuinka hän voi toimia puolueettomasti?
Saman firman silloinen lämminlihaleikkaamo -osaston luottamusmies oli minulle kuin elävä "piru" tosin ilman sarvia. Haukkui ja nimitteli minua kymmeniä vuosia syyttä suotta.
Lisäksi porukka hänen johdollaan keksi kaikenlaisia perättömiä juoruja minun pään menoksi. Olisiko rikosilmoituksen paikka? Olivatko luottamusmiehet toimineet luottamusta herättävällä tavalla? Millä oikeudella heillä on oikeus uhkailla ja painostaa lopputilillä?
Eikö juuri luottamusmiesten tulisi olla työtovereiden tasapuolisena ja kannustavana tukijana yhdessä työnantajan kanssa?
Jokaisella ihmiselle tulee antaa ihmisarvo ja työrauha työpaikalla.
ja vie TA:lle. Riittää irtisanomisperusteeksi pääluotonkin kohdalla.
sitä savolaista kieroutta - itsekkin olen saanutmaistaa !!
Niin monta asiaa jotka eivät voi pitää paikkaansa. Joko tämä on huono provo tai et kerro kaikkea asiaan liittyvää,tai ymmärrät jotain totaalisen väärin.Esim.jos työsuhteesi on kestänyt jo neljä vuotta,ei sinua heinäkuussa pihalle potkita.
Eli mun mielestä minulla on loistopomo, kymmenissä miljoonissa tekemäni kaupat tälle talolle lasketaan. En usko että pomo heittää mua pois, saattaa heinäkuussa, kun lomalta palaan, alkaa irtisanomisaika, näin toimiston puolelta yksi tyttö antoi ymmärtää, sanoi että sulla alkaakin pitkä palkallinen loma kohta.
Eli onko niin, että olen kesälomalla nyt normaalisti ja ensimmäisenä lomanjälkeisenä päivänä tulee irtisanomisilmoitus?
No, en ole huolissani työpaikasta, sana kulkee, aamulla 10 jälkeen soitti jo erään asiakasyrityksen kaveri ja kysyi, että pitääkö huhu paikkaansa, olisinko kiinnostunut tulemaan heille.
Mutta eniten vituttaa tuo, että jos luottamusmies (jota en luottamusmieheksi tiennyt) tulee ja sotkee kaupat, niin hänen tekemisiään painetaan villaisella. Ilmeisesti on aikamoinen pomojen huora, jos hän pilaa kaupat ja minä saan lähteä, vain siksi että menin sanomaan, että hän pilasi kaupat, kuten oikeasti tekikin.
Luottamusmiehinä toimivat tulisi laittaa todelliseen syyniin. He luulevat olevansa jotain piällysmiehii.
Todellisuudessa he ovat työtoverin joka ei hänen omaa kuppikuntaa miellytä päälle kusijoita.
Vielä minulla on heistä yksi esimerkki tuolta outokumpulaisesta lihafirmasta vuosien takaa.
Siellä taannoinen pääluottamusmies haukkui uudet työntekijät kurnuilijoiksi jo parin työpäivän jälkeen.
Mielestäni hänen edesottamuksensa olivat riittävän raskaat hänen työsopimuksensa lakkauttamiseksi. Pääluottamusmiehen käytös ei sopinut esimerkiksi. Hän luuli itse olevansa joku guru, vaikka oli käytökseltään elävä kaksilahkeinen "piru" Mulkoili työtovereitaan kuin pahapäinen sonni.
Miksi työnantajasi odottaisi siihen, että sanoisi sinut irti kesälomiesi jälkeen eikä saman tien, jos irtisanomisen perusteet ovat olemassa?
Minkä liiton luottomies?
Liitto on elintarviketyöläisten liitto.
Heidän luottikset koulutetaan tiettävävästi kiistanalaisella Kiljavalla.
Siellä on kai kaikenlaisia epäselvyyksiä rahoitusasioissa, mutta ne on taidettu painaa villaisella.
..olekaan pelkkä provo,tämä on säälittävän huono sellainen. Miten Kiljava tähän liittyy?? Sinä et ole koskaan työssä ollutkaan!!
Olen ollut ansiollisessa työelämässä vajaat 30 vuotta ja ansiottomassa työssä noin 8 vuotta. Ansioton tarkoittaa sitä että olen työskennellyt maalla kotitilalla josta ei saanut mitään rahallista palkkaa, mutta ruuan.
Vai vielä kehtaat tulla irvailemaan etten muka ole ollut koskaan työelämässä. Häpeä jätkä!
..tietäisit työelämästä,luottomiehistä,ym. osaisit ehkä tehdä vähän parempia provoja.Nyt nuo ovat lähes säälittäviä.Koska sääli on sairaus,sanon että ne ovat roskaa.
Ei mitään roskaa ja provoa, vaan todella tositarinaa, niin ikävää kuin se onkin.
Totuutta voi taivutella moneen suuntaan.
En taida mainita edes liittoa, olen nyt päässyt asian ylitse niin, että en edes ole katkera, paitsi niin, että en urputa, annetaan tuon luottamusmiespaskan olla tässä töissä ja aiheuttaa lisää taloudellisia menetyksiä firmalle.
Uusi paikka on jo tarjottu ja on harkinnan alla, mielessä tosin pyörii, että tässä voisi nyt pistää sen omankin pystyyn, ammattitaitoa on ja suhteita, satatonnia löytyy irtorahana kuukaudessa ilman velanottoa. Eli on aikamoiset ajatukset nyt.
Pomoni sitten kyseli kovasti miten mulla menee, perheellä ja miten talous. En tiedä mitä tahtoi saada selville. Harmi, oikeastaan tästä paikasta jään kaipaamaan juuri pomoani, reilu jätkä, saa tehdä töitä niin että hiki lentää, ei jätä miestä pulaan ja palkitsee onnistumiset kunnolla.
Kysyinkin siltä eilen, että mikä on asiain tila, ei vastannut, sanoi vain, että huonosti menee. Höh, menee varmasti kun talon oma mies torpedoi lähes valmiin miljoonasopimukseni. EI kiinnosta, sanoin pomolle, että kyllä tässä on muitakin verkkoja vesillä toimeentuloa kalastamassa. Eipä se siihen mitään enää sanonut.
Eihän mikään estä haaveilemasta...
Loistavaa, katkeruus ei johda mihinkään. Pomosi on varmaan hyvä tyyppi, mut tuntuu olevan aika munaton kaveri, jos ei puolusta hyvää alaistaan.
Noh, kuitenkin asia on niin, ettei sinua voi irtisanoa tai saati purkaa työsuhdetta tuollaisen tapahtuman johdosta. Se, että jos yritykselle on koitunut tulonmenetyksiä peruuntuneen kaupan takia, ei ole työntekijän vastuulla millään muotoa. Jos se on todistettavasti ollut tuottamuksellista, niin se on sitten eri asia, mut lukemani perusteella näin ei ole.
Tämä sinun luottamusasemassa oleva työkaveri, on täysin samalla viivalla sinun kanssa työnantajan edessä. Kehottaisin ihan reilusti ottamaan häneen yhteyttä ja puhua tuo asia johonkin malliin. Jos näissä puheissa käy ilmi, että hän käyttää luottamusmiesasemaa hyväkseen, niin sitten suoraan liittoon yhteyttä ja mahdollisimman korkealle sinne, koska paikallisosastojen toimitsijat voi olla ns. "hyviä veljiä".
Kuitenkin tulee mieleen, että onkohan sulla oikein enää saumaa jatkaa tuossa firmassa. Työpaikka vaihtoon vaan, sillä jotain mätää tuossa yrityksessä on, jos noin kohtelevat kelpo työntekijää.
Mut hei, älä ihmeessä sano itseäs irti loman aikana tai jää lomaltapaluurahat saamatta. Lähes kaikissa TES:ssa näin määrätään.
Voimia.
..herran siunausta päälle:)) Voi jeesuksen juonet ja kristuksen kujeet..Sinä uskot sitten ihan mitä tahansa? Vai..vastailetko omiin viesteihisi??
edes kommentoida tuota sinun tekstiä Onsu-ponsu. Herran rauhaa vaan sinunkin kevääseen ja muna pystyyn, jos sulla sellanen on.
Terve vaan!
Oliko tämä luottamusmies;myös Sinun luottamusmiehesi?
Kuulutteko samaan ammattiliittoon?
Mitä mieltä olet ammattiliittosi toiminnasta;jo aiemmilta vuosilta?
Kertomuksesi mukaan Sinua kohdellaan jo nyt epäoikeudenmukaisesti-saati;jos vielä potkut "persauksille" tulee!
Nyt on mennyt "puurot ja vellit" sekaisin-tämän päivän Suomessa ei "luulisi" tuollaista tapahtuvan...
Tiedän-itse erittäin hyvin-näin tapahtuu;vieläpä paljonkin räikeämpiä työntekijän syrjimisiä-tasa-arvoisesta kohtelusta ei ole tietoakaan.
Jos Sinua ei kukaan auta-tee asiasta oikeusjuttu-
antaa lakimiesten selvittää kyseinen tilanteesi-myös Sinä voit riitauttaa ongelman työpaikallasi!
P.S. Leijonamieltä ja luota itseesi.