Tuli mieleen tuosta alempana käydystä kynsikeskustelusta, että kyllähän yrittäjän eteen kaikenlaisia työntekijäehdokkaita kulkeutuu, ottamatta sen paremmin kantaa tarjolla olevan aineksen älykkyysosamäärän...
Yksi pohjanoteeraus oli varmaankin, kun eräs vanhempi rouva, joka oli käynyt jonkin aikaa sitten kampaajan koulutuksen, haki töihin liikkeeseeni.
Totta kai kysyin, että miksi et ole tehnyt alan töitä ja miksi olet kortistossa tällä hetkellä?
Vastaus kuului, että ei tullut oikein edellisen työnantajan kanssa toimeen mutta ei se ollut hänen vikansa suinkaan.
Lisää juteltiin ja kävi ilmi, että tämän rouvan mielestä asiakkaat olivat olleet turhan vaativia. Kun olisi heti siinä paikalla pitänyt osata tehdä asiakkaan mieleinen leikkaus ja väri, kun ei niille kelvannut se hänen ehdottamansa malli. Ja sitten ne asiakkaat tietysti valittivat kun eivät olleet tyytyväisiä.
Eli: tämän naisen työtaito ei riittänyt, mutta ei se ollut hänen vikansa. Vika oli vaativissa asiakkaissa ja työnantajassa.
Uusille yrittäjille, jotka palkkaatte työvoimaa, ota selvää henkilön taustoista! Soita edelliselle työnantajalle ja kysy syy miksi hän ei enää ole siellä töissä. Jos työhistoriassa on aukkoja, ota selvää mitä työnhakija on tehnyt sinä aikana.
Pyydä aina suosituksia.
Haastattele useamman kerran ennen päätöksen tekoa.
Risti kädet ja toivo parasta että olet onnistunut tekemään oikean valinnan! Virhevalinta tulee yleensä turhan kalliiksi.
Ai niin, työvoimatoimiston kautta en ole saanut yhtään kunnon työntekijää, parhaat ovat jo töissä jossain!
Yksi pohjanoteeraus oli varmaankin, kun eräs vanhempi rouva, joka oli käynyt jonkin aikaa sitten kampaajan koulutuksen, haki töihin liikkeeseeni.
Totta kai kysyin, että miksi et ole tehnyt alan töitä ja miksi olet kortistossa tällä hetkellä?
Vastaus kuului, että ei tullut oikein edellisen työnantajan kanssa toimeen mutta ei se ollut hänen vikansa suinkaan.
Lisää juteltiin ja kävi ilmi, että tämän rouvan mielestä asiakkaat olivat olleet turhan vaativia. Kun olisi heti siinä paikalla pitänyt osata tehdä asiakkaan mieleinen leikkaus ja väri, kun ei niille kelvannut se hänen ehdottamansa malli. Ja sitten ne asiakkaat tietysti valittivat kun eivät olleet tyytyväisiä.
Eli: tämän naisen työtaito ei riittänyt, mutta ei se ollut hänen vikansa. Vika oli vaativissa asiakkaissa ja työnantajassa.
Uusille yrittäjille, jotka palkkaatte työvoimaa, ota selvää henkilön taustoista! Soita edelliselle työnantajalle ja kysy syy miksi hän ei enää ole siellä töissä. Jos työhistoriassa on aukkoja, ota selvää mitä työnhakija on tehnyt sinä aikana.
Pyydä aina suosituksia.
Haastattele useamman kerran ennen päätöksen tekoa.
Risti kädet ja toivo parasta että olet onnistunut tekemään oikean valinnan! Virhevalinta tulee yleensä turhan kalliiksi.
Ai niin, työvoimatoimiston kautta en ole saanut yhtään kunnon työntekijää, parhaat ovat jo töissä jossain!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Miilainen on SINUN mielestäsi hyvä työntekijä? Taipuu kaikkeen ja tekee yli 12 tuntista päivää? Vaiko jotain muuta?
Kynsialalla ei juurikaan ole työpaikkoja tarjolla sen vuoksi, ettei kynsiä tekemällä pärjää niin hyvin että kykenisi maksamaan työntekijöistä aiheutuvat kulut.
Jo kynsistudion vuokrahintaa pyritään jakamaan siten että otetaan yrittäjiä vuokratuolille jakamaan vuokrakuluja.
Työntekijällä on kova irtisanomissuoja ja ilmaiset asiaajokanavat: Liiton lakimies tai työsuojelupiiri
Rakennekynsikoulutukseen hakeutuessa tulisikin ottaa selvää sisältyykö koulutukseen myös perehtyminen yrityksen perustamisen perusteisiin, jollei tuon alan koulutusta ole itse hankkinut toisaalla ammattitutkinnolla tms.
Rakennekynsimuotoilijat jotka työskentelevät yrittäjinä, y-tunnuksella vuokratuolilla tai omassa kynsistudiossaan tulee olla selvillä yrittäjän velvollisuuksista ja tulee osata muutakin kuin tehdä vain kynnet, koska työpaikkoja jossa työnantaja huolehtii työntekijän sivukulut ja muut yrittäjän velvoitteet ei ole tällä alalla juurikaan tarjolla.
jospa kannattaisi avartaa katsantoaan hieman eikä yleistää että työkkärin kautta ei ole tullut koskaan hyviä työntekijöitä.
Miltäpä sinusta tuntuisi jos itse joutuisit jostain syystä työttömäksi ja työkkärin listoille ja hakemaan duunia sieltä käsin.Ei varmaankaan kivalta koska olethan hyvä työntekijä,mutta et saakaan töitä,koska Suomen maassa se duunin saaminen ei ole helppoa kun yhtä ja samaa paikkaa hakee 690 ihmistä.
Kurjaa että sinulla oli ko.tapaus hakijana,mutta ei se tarkoita että kaikki ovat samanlaisia.
Totuus on et työkkärin listoilla on satavarmasti hyviä duunareita,älä yleistä,vaan katso peiliin.