Aloitin vasta maanantaina työt siivousfirmassa ja siivoan varikoilla vetureita/toimistoja/halleja. Mutta en ole saanut nukuttua neljään päivään, en pysty ajattelemaan muuta kuin töitä, saati keskittymään pääsykoekirjoihin. Oon tosi ahdistunut töistä, mikä on laukaissut taas paniikkikohtauksetkin, joita olen myös nyt saanut. Mikäkö siis ahdistaa? Työt on ihan ok, mutta ilmapiiri todella ahdistava, kun siellä on melkeinpä pelkkiä miehiä töissä, jotka katselevat ja puhuvat härskejä. Luulin kestäväni sitä, mutta ei miusta taida ollakaan siihen.
Mutta siis, kun määräaikaista työsopimustahan ei voi irtisanoa ilmeisesti tai purkaa tai mitään, eli elokuuhun loppuun asti olisi oltava töissä. Mutta jos puhuisin esimiehelle, saisinkohan vaihettua paikkaa? Onko kokemuksia kuinka helposti siirto onnistuu? Tai kuinka ymmärtäväisiä ollaan? Kun kuitenkin sanoin työhaastattelussa, että kestän härskejä juttuja, mutta en tiennyt, että siellä on noin paha olla. Mielestäni myöskin paniikkikohtaukset olisi aika vakava merkki, mutta onkohan esimiehien mielestä. En tiedä yhtään mitä tehdä. Siedänkö tätä ahdistusta koko kesän, jos tämä olotila ei helpota, vai mitä tekisin..:/
Mutta siis, kun määräaikaista työsopimustahan ei voi irtisanoa ilmeisesti tai purkaa tai mitään, eli elokuuhun loppuun asti olisi oltava töissä. Mutta jos puhuisin esimiehelle, saisinkohan vaihettua paikkaa? Onko kokemuksia kuinka helposti siirto onnistuu? Tai kuinka ymmärtäväisiä ollaan? Kun kuitenkin sanoin työhaastattelussa, että kestän härskejä juttuja, mutta en tiennyt, että siellä on noin paha olla. Mielestäni myöskin paniikkikohtaukset olisi aika vakava merkki, mutta onkohan esimiehien mielestä. En tiedä yhtään mitä tehdä. Siedänkö tätä ahdistusta koko kesän, jos tämä olotila ei helpota, vai mitä tekisin..:/
Vastaukset 8
Vanhimmat
Jos sinulla ei ole koeaikaa, niin sinun pitää periaatteessa jatkaa sopimuksen loppuun asti. Mutta jos sinulla on inhimillinen työnantaja, niin hän voisi päästää sinut sopimuksestasi tai vaihtaa työtäsi. Mutta sinulla täytyy olla kunnon perusteet.
Härskejä juttuja ei tarvitse sietää missään työpaikassa, olitpa sanonut haastattelussa mitä vain. Härskit jutut ovat häirintää, eikä sitä tarvitse hyväksyä.
Hei!
Eihän nyt määräaikainenkaan sopimus ole sama kuin vankilatuomio! Kyllä työnantaja varmastikin päästää sinut tilanteesta, kun puhut esimiehesi kanssa. Eihän työnantajankaan ole järkeä pitää töissä henkilöä,joka tekee työnsä vastentahtoisesti. Ainahan ihmisten olosuhteet voivat muuttua.Jos he eivät suostu sinun poispäästämiseesi ja työpisteesi vaihtoon, niin pahimmillaan voivat vaatia jotain pientä korvausta.(pidättää esim. palkkasi)
No kyllä se lain mukaan on "pakko" hoitaa määräaikainen sopimus, jos sellaisen on tehnyt.
Jos työnantajan kanssa pääsee sopimukseen sopimuksen purkamisesta, niin sitten tilanne on tietysti toinen.
Hei!
Kehottaisin sinua lukemaan uudelleen vastaukseni. Työnteko ei ole sama kuin vankilassaolo! Irti pääsee joko hyvällä tai pahalla. Eli työnantaja saattaa pidättää vaikkapa irtisanomisajan palkan, jos hankalaksi rupeaa.
Ja kysyjälle sanoisin, että jos sinulla on noin vaikeita psyykkisiä ongelmia stressin takia, niin kyllähän lääkäri sairasloman määrää tilanteesi mukaan. Elikkä muussa tapauksessa kehottaisin käymään lääkärissä.
Silloin se irtisanominen tulee työnantajan puolelta melkeinpä varmasti. Ja kas kummaa, irtisanomiskorvauksista ei puhuta mitään? Eikä määräaikaisen sopimuksen purkamisen laillisuudesta. Että silleen. Tämä on tätä nykypäivää työelämässä.
No kyllä se lain mukaan on "pakko" hoitaa määräaikainen sopimus, jos sellaisen on tehnyt.
----------------------
siis minkä lain mukaan,
en ole ennen kuulut
Siis edelleenkin:
Määräaikainen työsopimus ei ole sama kuin vankilatuomio!!!!!!!
Heips!
Ymmärsin vähän väärin edellisen viestin. Unohda vastaukseni siihen!
Kivaa illanjatkoa!
Kukaan ei ole väittänyt, että minkään sortin työsopimus olisi vankilatuomio. Kaikesta pääsee toki eroon: hyvällä tai pahalla.
Mutta täällä on pyritty antamaan ap:lle neuvoja siitä, mitä työsopimuksen tekeminen tarkoittaa. Periaatteessa siis olisi "pakko" (huom! lainausmerkit) hoitaa sopimusvelvoitteensa, mutta toki sopimuksen voi rikkoakin, jolloin siitä voi tulla joitain seuraamuksia taikka sitten ei.