Olen ollut eräässä työssä muutaman päivän ajan ja mielestäni työ ei ole minun juttuni. Työssä on 4 kk koeaika. Voinko siis ilmoittaa työnantajalle, että en jatka enää työssä.Pitääkö siitä allekirjoittaa jokin lomake? Riittääkö työn päättymisen syyksi koeaika? Päättyykö työ sitten siihen heti, eikä tarvitse olla töissä? Seuraako jotain karenssia? Olen saanut liiton päivärahaa aiemmin.
Koeaika työ
purku?
81886
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Karenssi luultavasti kyllä tulee kun itse sanoudut irti... niin ainakin yleensä.
Koeaika periaatteessa riittää työsuhteen lopettamisen syyksi. On laissa kyllä joitakin hienosäätöjuttuja mutta yleensä niihin ei puututa. Parempi olisi jos todella äkkiä kertoisi asiasta työpaikalla niin ehtivät saada paikallesi uuden tekijän. Kannatta lähteä "asiallisesti" ja neuvotella asia. ettei myöskään kumpikaan jää pulaan. Jos asiallisesti esitä asian voihan olla että työnantaja suostuu siihen että irtisanoutuminen on "heistä kiinni" niin sulle ei tule kanrenssia.
Onko kyseessä niin mahdoton paikka ("ei ole minun juttuni"), ettet kestä siellä niin kauaa, että saat uuden työpaikan?!
Vaikka koeaika päättyisi, niin pääset tarvittaessa kahden viikon irtisanomisajalla pois.
Suosittelen, että jäät ja alat etsiä uutta työpaikkaa.
On aika vaikeaa jatkaa kyseisessä paikassa, kun työtehtävät ovat liian vaativia perehdytykseen nähden ja paikka muutoin epäsopiva. Käykö sitten niin ettei saa pariin kuukauteen ollenkaan ansiosidonnaistapäivärahaa eli karenssi tulee. Vai onko perustelulla "koeaika" mitään merkitystä?
Sovi työnantajan kanssa,että he päättävät työsopimuksesi koeaikaan vedoten.Tällöin vältyt karenssilta.Muutoin voi olla,ettet pysty antamaan työkkärille sellaista selvitystä ettei 3 kk:n karenssia tulisi.
Keskustele koulutuksesta ja työn sisällöstä työnantajan kanssa. Ehkä voidaan järjestää lisäperehdytystä, tehtäviä voidaan ehkä muuttaa jne.
Periaattessa olen kyllä sitä mieltä että sinun olisi pysyttävä työpaikassasi, etkä siirtyisi käyttämään väärin sosiaaliturvaa. Elämä ei ole helppoa, eikä siipeilijöiden elättäminen. Kärjistäen sanoisin että minun velvollisuus ei ole sinua elättää, jos pystyt siihen itsekkin.
...On tämäkin.
Inhimillisesti ajatellen ei pitäisi voida pakottaa ihmistä tekemään työtä jota ei hallitse, joka tuntuu vastenmieliseltä tms tms. Työ vie ihmisen elämästä kuitenkin melkoisen osan.
Mutta tämä yhteiskunta on tainnut luopua inhimillisyydestä jo pitkän aikaa sitten ;)
Mutta asiaan..
Pääperiaatteenahan on, että ihminen työllistyy, ja työllistyy mielellään vielä alalle, joka hänelle sopii.
Ns. "Väärällä alalla" pitkään työskentelystä voi tulla yhteiskunnalle paljon muita kustannuksia, puhumattakaan yksilön yksityiselämän laadun mahd. mittavastakin kärsimisestä. Jo pelkästään se, että tehtävät ovat liian vaativia voi aiheuttaa mm. työtapaturmia, palvelutyössä virheellistä palvelua/ tiedonantoa jne, mistä tulee taas työnantajalle ja yhteiskunnalle kuluja. Yksilökohtaisesti sopimattomassa työssä työskentely saattaa aiheuttaa suuriakin sairauspoissaoloja (Työilmapiiri, työpaikkakiusaaminen, ts. yleinen pahoinvointi töissä, mahdollisia mielenterveysongelmia, mikä kaikki taas osaltaan syö yhteiskuntaa ja veronmaksajia. Puhumattakaan kaikista muista ei-niin-kivoista sivuvaikutuksista. Tästä esimerkiksi vaikkapa huono palkkaus, jolla ei tule toimeen. Toiset ajautuvat tukien väärinkäyttöön, rikoksiin tai pimeään työhön saadakseen jostain ne uupuvat ruplat perheen elättämiseen.
Ei kaikki sovi/ toimi kaikille, sen jokainen tietää omalta kohdaltaankin.
Sosiaaliturva on olemassa siksi, että sillä autettaisiin ihmisiä joilla on esimerkiksi tämänkaltainen elämänmuutos/ vaihe meneillään. Se ei ole kovin suuri rahasumma jonka työtön käteensä saa. Ehkäpä nekin pitäisi ottaa mieluummin vaikka ministerien tähtitieteellisistä tuloista?
Pummeja ei pidä sietää, mutta jos ihminen ei voi työssään hyvin, olisi mielestäni parempi etsiä sellaista työtä missä viihtyy, kuin jatkaa vuodesta toiseen vastenmielisellä alalla. Tukisysteemimme suomessa on kattava, mutta vielä kun saisi ripauksen inhimillisyyttä sekaan.
Ihmisille pitäisi suoda mahdollisuus hakeutua alalle jonka kokee omakseen, eikä pakottaa mihin sattuu. Yleensä mielekkäälle alalle pyritään työllistymaan, ja siellä pysymään. Työ voi olla intohimo, jota pyritään kehittämään ja ammattitaitoaan kasvattamaan. Kaikilla ei ole mahdollisuutta kouluttautua suoraan peruskoulusta omalle alalleen (Elämäntilanne, perhesuhteet, taludellinen tilanne tms), joten sinne saatetaan päästä hakeutumaan vasta myöhemmin elämässään. Tämä pitäisi ihmiselle suoda, mikäli hän työtä haluaa elämässään tehdä eikä vain levätä yhteiskunnan pummina.
kyllä ihmeellisiä. Miksi ihmeessä otit sen työn vastaan, jos ei huvita olla töissä? Minulle kävi aikoinaan vähän samalla tavalla. Muutaman kuukauden työssä ollessani yritin jo etsiä muuta työtä. Työssä ei ollut vikaa, vaan pomossa. Olin jo sen verran iäkäs (45), ettei kukaan minua huolinut töihin. Oli ihme, että olin tuonkin työpaikan saanut. Minulle ei kuitenkaan olisi tullut mieleenkään lähteä pois siten, että ei ollut uutta työpaikkaa. Yritin vain pärjätä. Sitten kävikin hyvin, pomo jäi vain hallituksen puheenjohtajaksi ja tuli uusi toimitusjohtaja. Olin tuossa firmassa yli kymmenen vuotta eläkkeelle jäämiseen asti. Tarkoitan kirjoituksellani sitä, että ei pidä heti antaa periksi!
että vaikka voitkin lähteä ilman irtisanomisaikaa koeaikana, niin saat karenssin koska lähdet itse.
Joten, kannattaa ensin hommata uusi paikka ennenkuin lähtee...