Terve!
Kuunnelkaa kaikki!
Jos ette ole tyytyväisiä omaan luottamusmieheenne-asettukaa itse ehdolle seuraavissa vaaleissa!
Jos liittonne on "surkuhupaisesti;vaan olemassa itseään varten"-vaihtakaa liittoa!
P.S. Eiköhän noilla toimilla olisi jonkinlainen parantava vaikutus...
Kuunnelkaa kaikki!
Jos ette ole tyytyväisiä omaan luottamusmieheenne-asettukaa itse ehdolle seuraavissa vaaleissa!
Jos liittonne on "surkuhupaisesti;vaan olemassa itseään varten"-vaihtakaa liittoa!
P.S. Eiköhän noilla toimilla olisi jonkinlainen parantava vaikutus...
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ei saaprovosoitua jos provosoidaan. Ja jos lähdet luottamusmieheksi niin täytyy myös pystyä ottamaan kritiikkiäkin vastaan eikä alkaa kieroilemaan seläntakana. Ilmeisesti perälästä ei ole hyväksi luottamusmieheksi.
Korjaan perttilä
Huomenta "aatu!"
En oikein ymmärtänyt Sinun kirjoituksesi "YDINTÄ"-
mitä Sinä tarkoitat kysymykselläsi;johon itse vastaatkin...
"Perttilästä ei ole luottamusmieheksi;ei kestä kritiikkiä;puhuu seläntakana";sanailet "aatu"-miten olet tullut näihin toteamuksiin?
Sinä,"aatu"-et näemmä ymmärtänyt kirjoitustani-sen "ydintä"-kirjoitukseni ei tarkoittanut itseäni,omaa toimintaani-vaan nimenomaan pyysin ihmisiä itse asettumaan ehdolle luottamusmieheksi;ja vaihtamaan liittoa porukalla;jos nykyinen liittonsa ei ole heidän mieleensä...
P.S. Katsoshan "aatu"-kun on itse luottamusmies niin on hyvin vaikea lähteä itseänsä kritisoimaan;tämän Sinä varmuudella ymmärrät-surkeaa edunvalvontaa liiton taholta-ei liiemmin ole pakko suvaita-liittoa on vaihdettava;jos tahdotaan asioiden mahdollista paranemista.
..."itse ehdolle seuraavissa vaaleissa!" Seuraavat vaalit?? Jos tarkoitat työpaikan luottomiestä,"seuraavat vaalit" saa junailla kuka tahansa liiton jäsen. Kokouskutsu ilmoitustaululle,tms,viikkoa ennen,kokouksen aihe;luottamusmiehen valinta. Tietenkin kannattaa hieman etukäteen selvittää "kannatuslukemia".
Luottamusmies/nainen on ensin työntekijän asialla, mutta kohta nuolee työnantajan persettä niin että kieli on musta.
luottamusmieheksi, kuinka pitkään kestäisi ennen kuin polvistut nöyrästi ja alat nuolla? Sillä niinhän siinä tapahtuisi väittämäsi mukaan.
Huomenta!
Luottamusmies/nainen on ensisijaisesti työntekijöiden puolestapuhuja.
Toiseksi;hän on työntekijöiden palvelija.
Kolmanneksi;luottamusmies/nainen on liittonsa edustaja työpaikallaan.
Neljänneksi;hän edustaa myös itseään-omia mielipiteitään.
Viisi;työnantaja maksaa luottamusmiehen/naisen "palkan"-korvauksen tehdystä/tekemättömästä edustajan tehtävästä.
Kuusi;kaikki "palvelijat" eivät ole "marionetteja"-millekään taholle.
Seitsemän;"oikea luottamusmies/nainen ei pelkää mitään-hän uskoo omaan moraaliinsa-mitä silloin pelkäisi?
Kahdeksas;luottamusmies/nainen on todellakin sitä varten;että hän toimii muun joukon puhemiehenä-yksittäisiä ihmisiä ei voi vetää vastuuseen työpaikan ongelmavyyhdin parantamiseksi-"palvelija" on juuri sitä varten.
Yhdeksäs; luottamusmies/nainen on yhdyshenkilö työnantajan ja työntekijöiden välillä-on hyvä,jos suhteet pelaavat molemminpuolin.
Kymmenen; Suomen työnantajat eivät ole yleisesti ottaen itse "lojaaleja" luottamusmiehelle/naiselle-vaativat kyllä tätä "lojaalisuutta" työntekijöiden edustajilta.
Yksitoista; itse olen toiminut luottamusmiehenä ja työsuojelupuolellakin-"stressi" tuli kotiinkin-perhe ei ole aina onnellinen isän "näkyvästä roolista" työpaikallaan-itse en tuota "stressiä" tuntenut-perhe siitä stressin sai.
Kaksitoista,minä sain "työelämääni" luottamusmies-tehtävistäni;vain uutta intoa ja mielekkyyttä yksinkertaiseen työhöni.Oli mukavaa myös "joutua ajattelemaan töitä tehdessään!"
P.S. Luottamusmies/nainen on tarpeen-jos sellaisen työpaikallenne valitsette-pitäkää hänet
siinä "roolissa" mihin hänet olette valinneetkin.
Oikeudenmukainen luottamusmies/nainen on kyllä itse tietoinen tehtävästään-jos ei ole,niin muut työpaikan ihmiset pystyvät kyllä hänet "ruotuun" laittamaan-jos vain sitä itse tahtovat.