Tilanne on tämä:
Hain keväällä kesätöihin isoon ostoskeskukseen, käsitin että myyjän työhön olin hakemassa.
Kesätyöntekijät on valittu varmaan jo?
Nyt he ottivat kuitenkin yhteyttä, tarjosivat eri hommia, kahdeksi kuukaudeksi.
En kuitenkaan halua (tunne omakseni) kyseisiä tehtäviä/työaikoja koko kesäksi.
Haastattelu on myöhemmin tällä viikolla, ajattelin mainita asiasta (tehtävistä/työajoista), tuskin ottavat minua sen jälkeen?
Eli tuleeko minulle karenssi tuommoisesta toiminnasta?
Vai onko nyt ainoa vaihtoehto ottaa homma?
Hain keväällä kesätöihin isoon ostoskeskukseen, käsitin että myyjän työhön olin hakemassa.
Kesätyöntekijät on valittu varmaan jo?
Nyt he ottivat kuitenkin yhteyttä, tarjosivat eri hommia, kahdeksi kuukaudeksi.
En kuitenkaan halua (tunne omakseni) kyseisiä tehtäviä/työaikoja koko kesäksi.
Haastattelu on myöhemmin tällä viikolla, ajattelin mainita asiasta (tehtävistä/työajoista), tuskin ottavat minua sen jälkeen?
Eli tuleeko minulle karenssi tuommoisesta toiminnasta?
Vai onko nyt ainoa vaihtoehto ottaa homma?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Työtön työnhakija ei voi kieltäytyä työstä, muuten kuin terveydellisestä syystä, ilman karenssia.
Eli voinko kysyä työhaastattelussa työvuorojen monipuolistamisesta?
Jos se ei ole mahdollista (monipuolistaminen) ja kerron että minulle ei oikein sovi sama työvuoro joka päivä niin mitä mieltä työnantaja?
Jäänkö valitsematta työnantajan toimesta (jolloin karenssia ei tule)? Vai katsotaanko minun itse aiheuttaneeni työttömyyden jatkumisen, jolloin karenssi napsahtaa?
Työkkärillä ei käsittääkseni ole tietoa tästä paikasta. Mutta työnantaja voi minusta sinne ilmoittaa?
Työhaastattelussa nimen omaan pitää kysellä kaikenlaista. Myös noista työvuoroista.
Karenssi riippuu ihan siitä, saako työkkäri yleensäkään tietää tuosta työpaikasta ja jos saa, niin mitä sinä ja työnantaja kerrotte työkkäriin.