Mitä meidän pitäisi ajatella pomosta, joka valittaa mielestään väärin tehdystä hommasta tai toimintatavasta, taikka epähuomiossa tekemättä jääneestä (esim. roskakorin tyhjennys) pikkujutusta toisille työntekijöille, muttei koskaan asianomaiselle itselleen? Palautteen (aina negatiivisen)kuulet aina joltain työkaveriltasi, et koskaan pomolta itseltään. niinkuin arvata saattaa, kyse on naisvaltaiselta työpaikalta.
onko tämä nyt sitä hyvää johtamista? ottaa vaan niin päähän!!!!
onko tämä nyt sitä hyvää johtamista? ottaa vaan niin päähän!!!!
Vastaukset 8
Vanhimmat
lisäksi valitukset saattavat tulla viikkojakin jäljessä, olet siis toiminut jo kauan hänen mielestää väärin, ja palautteen(työkaverin kautta) saat myöhemmin.
Heh, mä just kävin kirjottamassa oman tekstin kuinka mua poljettiin ja "nolattiin" töissä. NAISVALTAINEN ALA tässäkin kyseessä,,,jos haluat käydä lukemassa mun ongelmista, niin se on otsikolla "Maailman paskin työpaikka ikinä!"
Mun pomo puhu liittoutuneen työntekijän eli mun kollegan kanssa paskaa musta selän takana, eikä koskaan tullut suoraan sanomaan jos oli johonkin asiaan tyytymätön. Kuinka paljon tollanen "johtaminen" vituttaa, kun ei saa suoraa palautetta?!
Ihanaa tietää, että muutkin on kokenut samaa työpaikkakiusaamista, sitähän toi on, henkisellä tasolla vaan! Tollasta ei pidä sietää, sun pitää oikeesti ottaa asia puheeks sen sun pomon kanssa!! Sanot asiallisesti ja rauhallisesti vaan, että jos hän toivoo yrityksen/putiikin parasta, niin jos joku homma ei toimi, pitää siitä tulla sanomaan HETI asianomaiselle, että tämä asianomainen tietää tehneensä virheen (jos edes on tehnyt sellaista..mielipiteitähän on monia..) ja näin ollen on kykenevä oppimaan "virheestään"! Eihän sitä koskaan opi ns. oikeille työpaikan tavoille jos kukaan ei tule suoraan sanomaan mikä meni pieleen ja neuvo KUINKA ASIA TÄYTYISI oikeasti hoitaa..USH, alkaa ihan sunkin puolesta sapettamaan..on vielä omakin kokemus niin tuore, että kaipa se saa tunteet nyt kiehumaan.
Ehkä on paras siirtyä koneelta pois ja rauhottua..:D Tollaset johtajat tulee joku päivä putoamaan alas, korkeelta. Kyllä joku tai jokin asia ne palauttaa maan pinnalle, tai opettaa kuinka olla hyvä esimies.
Siihen saakka, koita jaksaa :)!!
Sehän siinä just on niin idioottimaista, kun tietää että jauhetaan selän takana kun et ole itse paikalla. kun tulet töihin, pomo on ihan pokkana kuin ei mitään olis tapahtunutkaan, vaikka olisi jauhanut just tunti sitten toisille susta. ja nämä "jauhannat" ovat vielä sellaisia vittumaisia ja vihaisia töksytyksiä, joilla ei siis ole mitään tekemistä rakentavan kritiikin kanssa. onko se edes laillista antaa sulle tarkotettua palautetta muille??!! ei ainakaan hyvätapaista.
Ollaan kyllä otettu se asenne ettei tätä voi kun nauraa, sillä ollaan jo kerran puhuttu tästä pomon kanssa noin vuosi sitten hieman eri asian yhteydessä. ja nimenomaan silloin painotettiin, että tästä lähin puhutaan suoraan asioista. silti sama jauhanta jatkuu. kiristää vaan ilmapiiriä kivasti lisää, mikä nyt ei ole vähään aikaan kovin hääppönen ollutkaan..
Oma linjaesimieheni on mies. Menetin kokonaan luottamukseni häneen, kun kuulin läheiseltä työkaverilta, että hän oli mollannut minua ilkeästi tälle kahdenkeskisessä keskustelussa, mielestäni ihan syyttä. Miehen tyylinä on puhua näin: "Voitko sinä kokeneena työntekijänä tehdä tämän, kun X on niin nuori ja kokematon eikä osaa näitä hommia?" Eli siinä mollattiin sivulauseessa kollega X. Miksikähän hän rekrytoi näitä ihmisiä, kun jokaisessa tuntuu olevan kovasti puutteita?!
Asenteellisuutta riittää: minä olen häntä vanhempi (siis liian vanha ja kalkkiutunut!) ja nainen (siis teknisesti avuton), muut alaiset ovat nuoria miehiä (heissä on toivo, heissä "on testosteronia", heitä minun tulee "ymmärtää"). Itse en ole tähän mennessä kiinnittänyt mitään huomiota kollegoiden ikään tai sukupuoleen. Työasiat ja niiden hoitaminen on tärkeämpää.
Olen ollut alalla kauan ja kyseessä on noin kahdeksas esimies. Onhan niitä ollut monenlaisia, mutta ei näin lipeväkielistä koskaan. Kysyin häneltä suoraan, miksi hän oli haukkunut minua työkaverin kuullen. Mitä olin tehnyt väärin tai mitä olisi pitänyt tehdä toisin? Hän kielsi pahat puheensa kokonaan ja leimasi siinä samalla työkaverin valehtelijaksi. Luotan kuitenkin työkaverin sanaan enemmän kuin tämän esimiehen.
Arvatkaa, onko työpaikalla hyvä henki, kun tällaista tapahtuu jatkuvasti? Kyllähän me nyt näistä asioista puhumme keskenämme, kun itse kukin on huomannut esimiehen oudot asenteet.
Tilanne on aika lohduton, kun esimiehen oma pomo ei ymmärrä mitään muuta kuin tehokkuuslukuja. Siltä suunnalta ei ole tulossa helpotusta. Monta vuottahan tässä on samassa työpaikassa oltukin. Kaipa on aika vaihtaa ;)
Sellainen pomo ei uskalla antaa palautetta suoraan,koska pelkää loukkaavansa työntekijää.Hän toivoo ,että toiset työkaverit antavat palautteen epäsuorasti.Kestääkö työntekijät suoraa palautetta,vai millaisen reaktion se on aiheuttanut aikaisemmin ???
siitä, että pomo ei jostain syystä kehtaa/uskalla antaa suoraa palautetta. mutta sopiiko tälläinen henkilö pyörittämään firmaa? en tiedä onko kyse pienestä vai keskisuuresta firmasta, mutta huterolta kuulostaa. suosittelisin aloittajaa kysymään suoraan pomoltaan, miksi hän haukkuu selän takana, niin ehkä hommaan tulee pian muutosta..
Kyllä me työntekijät kritiikkiä kestetään ja HALUTAANKIN tietää jos joku mättää. ja siis mielellään heti, eikä kuukauden päästä. jos joku ei ole huomannut tyhjentää sitä roskakoria, niin siitä voisi hyvin huomauttaa asiallisesti, se on kuitenkin ihan pikkujuttu.
Vuosi sitten eri asian yhteydessä kun pidettiin palaveria, painotettiin pomolle nimenomaan, että tästälähtien kaikki asiat puhutaan suoraan jnejne, mutta se oli näköjään yhtä tyhjän kanssa, samaa kaavaa mennään edelleen. ja kun mun mielestä tollanen "en uskalla antaa palautetta ettet suutu"-asenne ei kuulu työelämään, eikä varsinkaan pomolle.
ole kyse yrityksestä saada aikaan "hajota ja hallitse" -tilanne. Eikö meinaa oikein onnistua, vaikka joskus aikaisemmin on alaiset heti ruvenneet rouvan pikkuapulaisiksi(nyyhkis)? No, ehkä porukkaan saadaan vielä sellaisiakin, toivossa on hyvä elää...