jos on kuntouttavassa työtoiminnassa niin noudatetaanko siellä samoja työlakeja kuin mikä koskee niitä jotka siel on vakituisessa työsuhteessa?onko esim.velvollinen viikonlopputyöhön?jos ei nii sillonhan ei noudateta?
yks kysymys
2
243
Vastaukset
- nej
ei,ei,ei
- selvennöstä
Työturvallisuuslait ovat kaikille työpaikalla oleville voimassa. Sopimushan on kuntouttavasta työtoiminnasta, ei silloin olla työsuhteessa, joten työsopimuslaki ei siten ole voimassa tuossa sopimussuhteessa. Sopimusosapuolet ovat (3 kpl) työhön kuntoutuja, työvoimatoimisto tai työvoiman palvelukeskus ja se kuntouttavaa toimintaa tarjoava toimipaikka.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kylläpä on nautinnollista taas tämä palstan vassari valitus!
Lähes jokainen avaus on vassareiden kitinää ja valitusta. Eikö se tarkoitakin, että silloin asiat menee maassamme parem372704- 141496
Persut muuten hyväksyvät 2 + 8 mrd. euron maatalous- ja yritystuet
Vaikka molemmat tukimuodot tiedetään haitallisiksi, koska ovat käytännössä pelkkää säilyttävää tukea, eivätkä kannusta k91178Helvetistä ei ole paluuta
Kun ihminen laskeutuu kuolleiden maailmaan, kauhujen valtakuntaan ja tuonelan ovet sulkeutuu kiinni, se on karu tunne ku3401109- 531048
- 45914
Järjetön Topi-ilta
Lisää tappiota konkurssipesälle. Miten voi olla mahdollidta , että annetaan järjestää tämä. Sorsakoski pyörii haudassaan20899- 46798
- 45790
Miksi nainen nukut huonosti
Onko sulla jotakin huolia, vai jotakin miestäkö mietit? Vai tunnemaailmassako velloo? Ajatteletko koskaan minua? Paljo61784