jos on kuntouttavassa työtoiminnassa niin noudatetaanko siellä samoja työlakeja kuin mikä koskee niitä jotka siel on vakituisessa työsuhteessa?onko esim.velvollinen viikonlopputyöhön?jos ei nii sillonhan ei noudateta?
yks kysymys
2
257
Vastaukset
- nej
ei,ei,ei
- selvennöstä
Työturvallisuuslait ovat kaikille työpaikalla oleville voimassa. Sopimushan on kuntouttavasta työtoiminnasta, ei silloin olla työsuhteessa, joten työsopimuslaki ei siten ole voimassa tuossa sopimussuhteessa. Sopimusosapuolet ovat (3 kpl) työhön kuntoutuja, työvoimatoimisto tai työvoiman palvelukeskus ja se kuntouttavaa toimintaa tarjoava toimipaikka.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Taitaa jäädä kotimaiset mansikat ostamatta
Kotimainen mansikka on niin kallista, että en ole vielä ainuttakana maistanut. Jos hinta pysyy näin korkealla niin tästä702078- 1291406
Sinkkumiehet hukkaavat tärkeän ässän hihastaan kun
...eivät suostu kavereiksi naisten kanssa. Mikä voi olla heillä syynä? Hyväksyvät vain naisen, joka suorastaan anelee sa1321383- 1431092
- 105957
"Kaikkien miesten asia" - kampanja on alkanut
Miehillä on naisiin kohdistuvan väkivallan lopettamisessa merkittävä rooli. Ei riitä, ettei itse tee väkivaltaa. Miesten360884Tiedät, että en voi enää laittaa viestiä
Aikaa kulunut. Eikä se näyttäisi enää luontevalta vastata näin pitkän ajan jälkeen. Tiedän myös, että sinä et enää lait82754Lautakunta käsittelee Iisalmen kulttuuri- ja vapaa-aikajohtajan virkasuhteen purkua koeajalla:
Lautakunta käsittelee Iisalmen kulttuuri- ja vapaa-aikajohtajan virkasuhteen purkua koeajalla: "Aina valinta ei mene nap55704Kun kohtaatte rakkauden, tarttukaa siihen
Toimisinko jälkiviisaana toisin? Varmasti. Vaikka silloin kuvittelin tekeväni, niin kuin on oikein. Mahdollisimman siist50673Lienee aika luopua siitä kaikesta
mitä meillä ikinä olikaan. Hassua, koska juuri mitään ei ole edes ollutkaan. En vaan jaksa tätä mahdotonta juttua enää j67664