APUA mitä teen?

Eli, minulla oli juuri tänään työhaastattelu ja tiedän ensi viikon loppupuolella saanko paikan. Mutta kerkesin jo aikaisemmin sopia erään toisen firman kanssa työhaastattelusta, joka on ensi maanantaina. Tähän, minkä työhaastis on maanantaina, pääsisin aika varmasti heti, mutta minua kiinnostaisi enemmän se työ, missä kävin tänään työhaastattelussa.
Olen pulmatilanteessa! Jos hylkään maanantain työhaastiksessa tarjotun työpaikan, sen toivossa että saan sen toisen paikan, niin en välttämättä saa sitäkään. APUA! Mitä teen!
Voinko maanantaina mahd. solmia työsopimuksen, mutta purkaa sen, jos saan sen haluamani paikan viikon lopulla? Työt alkaisivat parin viikon - 1kk kuluttua.
2530
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Itselläni on kaksi kesätyötä, joten ehkä voisit sopia työnantajiesi kanssa, että jos saat molemmat työt, voisit mennä molempiin, kunhan ne eivät ole samaan aikaan?

Äänestä
  • Nämä ovat samaan aikaan. :( En tiedä mitä tehdä. kiitos kuitenkin!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kesätöiden kanssa solmussa kirjoitti:

Eli, minulla oli juuri tänään työhaastattelu ja tiedän ensi viikon loppupuolella saanko paikan. Mutta kerkesin jo aikaisemmin sopia erään toisen firman kanssa työhaastattelusta, joka on ensi maanantaina. Tähän, minkä työhaastis on maanantaina, pääsisin aika varmasti heti, mutta minua kiinnostaisi enemmän se työ, missä kävin tänään työhaastattelussa.
Olen pulmatilanteessa! Jos hylkään maanantain työhaastiksessa tarjotun työpaikan, sen toivossa että saan sen toisen paikan, niin en välttämättä saa sitäkään. APUA! Mitä teen!
Voinko maanantaina mahd. solmia työsopimuksen, mutta purkaa sen, jos saan sen haluamani paikan viikon lopulla? Työt alkaisivat parin viikon - 1kk kuluttua.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu