Kaupan alan ihmisiä voidaan "pakkotyöllistää" todella huonolla palkalla aivan laillisesti. Työttömälle voidaan osoittaa työpaikka, jossa on provisiopalkkaus. Pohjapalkkaa ei välttämättä ole ollenkaan tai se on hyvin pieni. Jos et ota työtä vastaan, tulee karenssi. Työssä ollessa voi palkka jäädä niin pieneksi, että sillä ei elä. Toki sanotaan, että provisiolla on mahdollisuus ansaita hyvin jos tekee paljon työtä ja kauppa käy. Mutta periaatteessahan palkkaus voi olla aivan onneton. Eihän provisiopalkoille mitään taulukoita mistään löydy. Työntekijöiden vaihtuvuus voi olla suurta, mutta eihän se työnantajaa välttämättä haittaa, kun kokeilijoita on paljon ja jokainen tekee vähän tulosta, niin työnantajahan saa omansa joka tapauksessa.
Olenko aivan harhateillä tämän asian suhteen?
Olenko aivan harhateillä tämän asian suhteen?
Vastaukset 6
Vanhimmat
olet, onneksi. :) Työkkärin sivuilla (http://www.mol.fi/mol/fi/05_tyovoimatoimisto/06_uutiset/01_2007/2007-07-11-01/index.jsp) lukee näin:
"Osoituksia voidaan tehdä myös provisiopalkkaiseen työhön, jos työnhakusuunnitelmassa on sovittu, että asiakas hakee tällaista työtä."
Eli jos et halua tehdä provikkapalkkaista työtä, niin pidä huoli siitä, ettei sitä sun työnhakusuunnitelmassa mainita.
...sovelletaan hyvinkin raa'alla kädellä näitä asioita. Kunhan vaan pikkusenkin liittyy työ ja työtön yhteen niin ei muuta kuin osoitetaan siitä samantien hakemaan paikkaa-karenssin uhalla tietysti.
provisio palkkaiseen työhön. Jos sinua on velvoitettu siihen menemään niin silloin virkailija ei ole tehtäviensä tasalla ja voit kieltäytyä mainitusta työstä menettämättä korvauksia. Kyllä työvoimatoimistossa tietävät että näissä voi olla todella minimaaliset tulot joilla ei pärjää, varsinkin jollei osaa myydä ja jokainen kaupan alalla työskentelevä ei omaa myyjän kykyjä. Esim kassan käyttäminen on aivan eria asia tai hyllytys kuin mitä on myyntityö. Provisiopalkalla myydään monasti lehtiä tai kerjätään rahaa, kumpaankin haetaan työntekijöitä valheellisin perustein, luvataan suuria tuloja vaikka tietävät että kaikki eivät niihin kykene vaikka kuinka yrittäisivät. Myyjäksikin sopii vain määrätynlaisia persoonia.
Itse en voisi tuota puhelinmyyntityötä tehdä kun inhoan jo sitä kun minulle soitetaan ja tyrkytetään jotain. Kaikkea tämä työvoimapula teettää!
...sekä tietysti toimiston "vakiintuneista käytänteistä".
Elävässä elämässä ei se lakiteksti paljoa paina, kun työtön saa niitä osoituksia jopa sellaisiin duuneihin, mitä lääkärintodistuksella on todettu sopimattomaksi tai jopa hengenvaaralliseksi.
...Työvoimatoimistossa
ei pakotetta provisio palkkaiseen työhön...
Tuo oli ennen. Vuoden 2006 alusta on ollut mahdollista pakottaa myös provisiopalkkaiseen työhön, JOS TYÖTÖN ON ALLEKIRJOITTANUT SELLAISEN TYÖNHAKUSUUNNITELMAN, JONKA MUKAAN ON VALMIS OTTAMAAN VASTAAN MYÖS PROVIKKAPALKKAISTA TYÖTÄ,
Olkaa siis tarkkoina, mitä allekirjoitatte. Vetäkää yli ennen allekirjoittamista, jos virkailija on provikkapalkkaisen työn ujuttanut työnhakusuunnitelmaan.
Vuokratyöstä muistakaa, ettei työhönosoitus ole lainmukainen, ellei siinä ole mainittu sitä yritystä, jonka tiloissa työ tosiasiallisesti tapahtuu ja työtehtävää.
Proviisiopalkkaisiin ei tarvitse mennä, jos ei ole mainittu!
Tuolla lisää:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000035303486