Kumpi on kannatavampaa kun lopetan työt kesäkuun puolessa välissä, eli irtisanoutua 2 viikkoa aiemmin ja olla töissä irtisanomisaika (tiedän että joudun olemaan, enkä lomalla) ja ottaa rahana kaikki lomat VAI sopia pomon kanssa että lopetan työt puolessa välissä kuuta, pidän loput kesäkuun päivät lomaa ja ja lomapäivät mitä jää yli niin otan rahana? Pomo alkoi jotain säätämään tuollaista ja nyt en tiedä kusetetaanko minua pitämään lomaa kesäkuussa "turhaan"?
kumpi kannattavampaa?
umatsuba
4596
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Et kerro alaa, nimittäin vastaukseen voi vaikuttaa tes. (lomarahan muodossa)
Useimmissa tesseissä ei makseta lomarahaa, ellei palaa töihin, joten silloin ei ole merkitystä sillä, oletko lomalla vai otatko nuo rahana.
Jos kuitenkin alasi tes sanoo, että lomaraha maksetaan, mikäli loma aloitetaan sovitusti, silloin saat lomarahaa tuosta kesäkuulta = saat hieman enemmän kuin saisit ottaessasi pitämättömät lomat kokonaan rahana.
Mutta, kuten sanottu, riippuu tessistä.
Oletetaan, että työsuhteesi päättyy 14.6.08, jolloin kesäkuulle ei kerry 14 työpäivää ja silloin et ansaitse kesäkuulta lomapäiviä.
Jos taas olet kesäkuussa töissä ja lomalla niin, että tulisi 14 työpäivää tai työpäivän veroista päivää, niin silloin ansaitset kesäkuulta lomapäiviä. Lomapäivät katsotaan työpäivän veroisiksi päiviksi. Näin ollen ansaitset lomalla lisää lomaa, kun työsuhteesi päättyisi kesäkuun loppupuolella. Loma-ajan palkasta ei mene veroakaan niin paljon kuin lomakorvauksesta, koska siinä otetaan huomioon loma-ajan veropäivät. Riippuu tietysti verokortista.
lomia ei saa antaa rahana eli ne on pidettävä lomana.
Työsuhteen päättyessä voidaan pitämättömät lomat maksaa rahana.